¿Es fácil encontrar trabajo en Estados Unidos mientras se estudia una licenciatura?
Ha pasado casi un año desde que llegué a Estados Unidos. Durante este año sentí mucho y viví muchas experiencias sumamente valiosas, que creo serán de mucha ayuda para todos mis hermanos. Recuerdo que cuando obtuve mi visa por primera vez en la Embajada de los Estados Unidos el año pasado, estaba muy emocionado. Tengo miles de cosas que quiero decirle a personas de todo el mundo, pero no tengo dónde desahogarlas. Así que corrí a un cibercafé en Beijing como una mosca sin cabeza por la noche y publiqué un artículo "Mis verdaderos sentimientos acerca de postularme para estudiar en los Estados Unidos". Aunque la escritura es tosca, el amor de Bamju me enriqueció. ¡Estoy tan agradecida!
Finalmente hoy recibí mi primera oferta de pasantía en los Estados Unidos, dando otro gran paso adelante en mi vida, así que escribí mis otros sentimientos después de un raro descanso. Puedes consultar una de mis publicaciones anteriores sobre cómo presentar la solicitud.
La vida en Estados Unidos es extremadamente difícil. Además de adaptarse a la vida y estudiar, el mayor desafío es simplemente encontrar trabajo. Creo que el propósito de la mayoría de los estudiantes que vienen a los Estados Unidos no es construir su ciudad natal después de graduarse, como dijo el oficial de visas, sino adquirir experiencia laboral aquí e incluso quedarse en los Estados Unidos. Entonces, aunque tengo mucha experiencia para compartir con ustedes, les presentaré brevemente cómo encontrar trabajo en los Estados Unidos para adaptarme a la tendencia de que cada vez más amigos estudien en los Estados Unidos en los últimos años.
◆La mentalidad necesaria para los estudiantes chinos que buscan trabajo en Estados Unidos:
1. Desde el momento en que vienes al aula estadounidense, debes creer en ti mismo, porque el hecho de que puedas venir a los Estados Unidos y asistir a una mejor escuela de negocios significa que eres mejor que los demás. Los chinos somos pobres en lenguaje. No importa cómo se practique, en términos generales, el inglés hablado por los chinos no se puede comparar con el de los estadounidenses, europeos e indios. Pero no os desaniméis, somos más inteligentes que ellos y debemos hablar con valentía. Los estadounidenses pueden entender tu inglés, ¡así que todo lo que necesitas hacer es decir lo que piensas! No subestimes el “hablar”. ¡Expresarte eficazmente y comunicarte con los demás son los aspectos más importantes de tu búsqueda de empleo! Hasta cierto punto, es cien veces más importante que escuchar, leer y escribir. Por otro lado, el inglés hablado es una parte importante para garantizar un GPA alto. En las aulas estadounidenses, la participación en los debates es una necesidad. Algunas clases incluso se tratan de conferencias, y el nivel de las conferencias determina directamente su puntuación. Los chinos suelen sufrir esta asociación. Recuerda, ¡debes pensar que eres una persona fuerte y mejor que los demás!
2 No seas ciegamente optimista: comencé a buscar trabajo en marzo y envié un correo electrónico a RRHH de la oficina de KPMG en Boston para presentar mi solicitud. Tal vez fue porque era demasiado fácil recibir una oferta de KPMG antes de salir de los Estados Unidos (la recibí sin preparación y luego la rechacé. Después de todo, Estados Unidos es más atractivo que KPMG), así que sentí que los Cuatro Grandes deberían ser la última opción. Pero el resultado final me hizo sentir muy avergonzado. ¡La gente me ignoró en absoluto, sin importar cuántas ofertas grandes recibieras en China! Yo lo llamo depresión.
3. Ve más temprano que tarde: el mejor momento para encontrar pasantías y trabajos es a partir de septiembre de cada año, lo que significa que todos comienzan a prepararse tan pronto como ingresan a la escuela. Llegué a Boston el 20 de agosto del año pasado y se suponía que debía empezar a buscar trabajo, pero no me enteré hasta marzo del año siguiente. Principales empresas financieras como JPMorgan Chase, UBS, Bank of America, etc. Todo empezó en septiembre. Aunque es casi imposible encontrar una pasantía o un trabajo allí (a menos que conozca al CEO allí), a partir de ahí, todos pueden sentir cómo encontrar un trabajo, encontrar sus propios problemas, corregirlos constantemente y encontrar el éxito en el fracaso constante.
◆Cómo empezar:
1. Como dice el refrán, todo es difícil al principio, por lo que debes estar decidido a morir desde el principio. Definitivamente, cada escuela de negocios tendrá su propio centro profesional, por lo que lo ayudarán a comenzar. La escuela también ofrecerá varias conferencias para que comprendas los métodos y pasos para encontrar un trabajo en los Estados Unidos, para que no tengas que preocuparte por cómo entrar en la situación.
2. ¡Lo primero que necesitas es un currículum! Mi currículum es la versión que usé cuando solicité ingresar a la escuela, pero definitivamente no es buena para encontrar trabajo, así que necesito revisarlo. CAREERCENTER te ayudará naturalmente, pero, por supuesto, tendrás que enriquecer el contenido tú mismo. El currículum se divide principalmente en tres partes: la primera son las calificaciones académicas, la segunda es la experiencia laboral y de prácticas, que también es la parte más importante, y la tercera son otras partes, como idiomas que conoces, informática, etc. Sobre la experiencia laboral se debe escribir más, porque es lo que más valoran los estadounidenses.
Los principales bancos de inversión y las grandes empresas conocidas requieren puntuaciones casi perfectas y élites de una de las pocas buenas escuelas del mundo, por lo que la experiencia laboral es especialmente importante para nosotros. Cambié mi currículum probablemente 30 veces. ¡Recuerda que tu currículum solo puede tener una página!
3, seguido de ¡PORTADA! Esto es una descripción, una oportunidad para que te muestres. El formato de la carta de presentación puede variar de persona a persona, pero asegúrese de tener en cuenta que debe haber un destinatario (a quién le escribe). Si el título solo dice Estimado señor/señora, existe un 90% de posibilidades de que su carta de presentación sea desechada. En términos de contenido, debes demostrar tu valía ante RR.HH. a través de tres aspectos bajo la premisa de seguir al pie de la letra la descripción y los requisitos del puesto: 1. ¿Por qué estás interesado? Lo que más valoran los estadounidenses son sus intereses y antecedentes, por lo que si no puede convencer al entrevistador de que quiere un trabajo, no lo conseguirá. En segundo lugar, ¿por qué cree que está calificado para este trabajo? 3. ¿Por qué la empresa te elige? Una carta de presentación solo puede tener una página, por lo que es tan importante como su currículum. Por supuesto, algunas empresas sólo piden currículums, pero eso no significa que no sea importante.
◆Dónde empezar a buscar:
La guerra requiere recursos y la construcción económica requiere materias primas. Asimismo, necesitamos saber dónde están disponibles los puestos de trabajo.
1. El centro de servicios profesionales de la escuela es la primera opción porque la escuela está indisolublemente ligada al mundo exterior. Las empresas presentadas allí son todas empresas que reconocen su escuela. a una buena escuela. Por cierto, mencionemos la ubicación geográfica de la escuela a la que postulamos: 1. Nueva Inglaterra es el lugar de nacimiento de los Estados Unidos y de varias ciudades importantes (Nueva York, Filadelfia, Boston, Hartford, Nueva Jersey, Washington, D.C., etc. .) se encuentran aquí. Basta pensar en por qué los chinos quieren tanto ir a Beijing y Shanghai para ir a la universidad. Esto también es cierto. El siguiente es California. Una vez más, la carta norte-sur, Charlotte es actualmente el segundo centro financiero más grande de los Estados Unidos, por lo que hay muchas oportunidades. Si desea comprar bonos de renta fija en el futuro, también podría ir a Florida y Texas. Por supuesto, Chicago Generation también es una buena opción.
2. Otros sitios web: monster, monstertrack, dootstang, craigslist, yahoo! etc. Estos sitios están ubicados en todo Estados Unidos y puede realizar varias búsquedas avanzadas.
3. Otro método importante es enviar currículums a través de personas que conoces. El 80% de los estadounidenses encuentran trabajo a través de conocidos y entrevistas, lo cual es una forma muy, muy importante. Entonces, si tiene conexiones en los EE. UU., debe utilizar todas sus conexiones para ayudarlo. Este es también el método más eficaz. Por supuesto, si no, hay que tomar los dos primeros caminos.
◆Actitud a la hora de buscar trabajo:
1. Recuerde, ¡los chinos en Estados Unidos solo tienen defectos y ninguna ventaja! Entonces, lo que tenemos que hacer es postular a todos los trabajos que podamos, incluso si el trabajo es para estudiantes universitarios, hay que postularse.
2. Asegúrese de prestar atención al seguimiento. El llamado seguimiento significa que no finaliza después de solicitar la entrega del currículum y la cobertura. Si tiene el número de teléfono de la persona que recibió el currículum, asegúrese de llamarlo aproximadamente 2 días después de enviarlo. O envía un correo electrónico y pregunta. Insistimos en una cosa: los estadounidenses necesitan personas interesadas, entusiastas y ansiosas por este trabajo, por lo que todas sus acciones deben expresarse consistentemente a la unidad de reclutamiento.
3. Buscar con frecuencia consejos y métodos de mejora de personas de servicios profesionales. Esto es muy importante porque son profesionales y su propósito es ayudarte a encontrar trabajo o prácticas lo antes posible, por lo que generalmente tienen buena actitud y están atentos a tus solicitudes. Debes conocer tu currículum y tu carta de presentación antes de enviarlos, especialmente si no tienes experiencia con solicitudes por primera vez. Por supuesto que hay excepciones. Un compañero de clase de China fue allí hace algún tiempo. Se graduó en la Universidad de Macao. Como resultado, la gente de allí me regañó. Esto es raro. El contenido es más o menos el siguiente: ustedes, los chinos, no hacen llamadas telefónicas, por lo que no pueden encontrar una pasantía a esta hora tan tardía. Nuestra tasa de empleo este año ha sido arruinada por ustedes, los chinos. Es muy impotente porque, al final, la mayoría de la gente en China no encontró prácticas.
A lo que todo el mundo debe prestar atención aquí es que la esencia de la búsqueda de empleo radica en obtener información. Esta es la verdad de todo. Te sugiero que vayas a Nueva York y Boston y no juegues.
Lo más estúpido que he hecho hasta ahora es ir a la Universidad de Harvard el año pasado para escuchar una conferencia dada por Taishan Beidou, el actual círculo jurídico de China, en la Universidad de Harvard, no les diré el nombre. En ese momento, dejé mi dirección de correo electrónico en la presentación. Como resultado, todavía estaba confundido en ese momento, pensando que yo estaba en finanzas y él era legítimo, así que perdí mi dirección de contacto... ¡Fue realmente deprimente!
◆Correo electrónico recomendado:
Algunos estudiantes usan el correo electrónico 163 o hotmail, que están bien, pero no son tan fáciles de usar. Se recomienda que utilice las siguientes direcciones de correo electrónico en el futuro:
1. Por ejemplo, mi nombre es xxxxx@brandeis.edu, así que será mejor que lo use cuando solicite empleo.
2.xxx@gmail.com, esta es mi dirección de correo electrónico privada y te recomiendo que la uses. Ahora Google ha superado a Yahoo! Se ha convertido en el portal web más grande del mundo, con un valor bursátil de más de 400 dólares por acción, por lo que su servicio de correo electrónico es de primer nivel.
3. Está bien si usas chino, pero te sugiero que intentes deshacerte del chino tanto como sea posible después de viajar al extranjero.
◆¿Por qué es tan difícil para los estudiantes chinos encontrar prácticas?
1. Los estudiantes chinos se concentran en los diplomas y terminan sin experiencia laboral. Los estadounidenses no prestan atención a los certificados, ¡recuerde! Se centran en tu experiencia.
2. El primer trabajo o pasantía en Estados Unidos es el más difícil por varias razones, entre ellas: Primero, cuestiones de visa, porque la tarifa de patrocinio ha aumentado a 5.000 dólares, por lo que generalmente las empresas no pagan. Gastas el dinero a menos que puedas. En segundo lugar, cuando una empresa mira un currículum y contiene todas las referencias a China, se preocupa mucho por el dominio del inglés del solicitante. Sin embargo, si tiene un trabajo en los Estados Unidos, su credibilidad mejorará mucho. El tercero es la discriminación profundamente arraigada en la mente de los estadounidenses, aunque estén bien en la superficie. Un compañero mío que trabaja en IBM dijo que allí los estadounidenses están a cargo de los japoneses, los japoneses están a cargo de los coreanos, los de Hong Kong y los de la provincia de Taiwán, y luego estas tres personas están a cargo de los continentales. No hay manera, el continente todavía está demasiado atrasado.
3. En general, los estudiantes chinos no tienen espíritu emprendedor y no entienden de comunicación. A menudo, un grupo grande de chinos permanecen juntos todo el día y su lenguaje hablado no mejora.
¡Les deseo a todos mis hermanos y hermanas que están por ir a Estados Unidos mucha suerte para estudiar y echar raíces en Estados Unidos!
Además, a la hora de buscar unas prácticas laborales en Estados Unidos, debes tener un coche, no una bicicleta, ¡sino un coche! De lo contrario, si le dices al entrevistador que no tienes auto, muchas veces serás excluido por problemas de transporte. Al final del primer año, casi todos los participantes de nuestro programa tenían un automóvil, lo cual era imprescindible. Es imposible vivir sin coche en Estados Unidos. Entonces, al mismo tiempo, todos deben tener experiencia de conducción en China; de lo contrario, es fácil sufrir accidentes mientras conducen en los Estados Unidos. Excepto en caso de accidente, pagas la prima del seguro.
◆Suplemento:
Lo que quiero decir es que en Estados Unidos (no sé en otros países), si haces algunas preguntas ingenuas, serás eliminado. directamente en la entrevista y cuando hables con otros, inmediatamente se darán cuenta de que no tienes profundidad, lo que finalmente conduce a que no haya mercado. Las preguntas infantiles son más suaves, dicen los estadounidenses, siguen haciendo preguntas estúpidas, preguntas tontas. De hecho, esto no se limita a Estados Unidos y las entrevistas. Piense en preguntar a otras personas frente a usted que puedan obtener respuestas mediante sus propios esfuerzos. ¿Qué piensas? La respuesta es: La otra persona es una persona que no trabaja duro, no tiene entusiasmo y no tiene ideas.
Todos los chinos tenemos el espíritu chino y los estadounidenses también tenemos el nuestro. ¡Su espíritu es independencia y autolucha! Entonces, si quieres ir al extranjero e ir a los Estados Unidos, te aconsejo que aprendas a luchar por tu cuenta como estudiante universitario. De ahora en adelante, podrá obtener sus propias respuestas a través de su propia investigación y análisis. Si no puede encontrar resultados, no se lo eche a otros. Para decirlo amablemente, otros no tienen derecho ni obligación de responder. Para decirlo sin rodeos, los demás pensarán que eres estúpido. Espero que no limites tus luchas y esfuerzos a estudiar día y noche todos los días. ¡La lucha es integral y madura!
Esta es una junta para estudiar en el extranjero y solo quiero decirte la verdad. Si alguien piensa erróneamente que soy arrogante e incómodo, realmente no sé qué decir. Sólo quiero usar palabras limitadas para transmitir mis sentimientos sin reservas, y no quiero considerar los sentimientos de nadie más aquí. Si quieres ir al extranjero, todo el mundo será "superficial". Deja de tener tantas preguntas y de decir cosas duras. Esas personas no pueden tener futuro. Esto es especialmente importante para todos los hombres asiáticos porque lo dejaré de lado y lo sentirás una vez que comiences a ascender en Estados Unidos. Las mujeres asiáticas tienen una enorme ventaja inherente sobre los hombres asiáticos a la hora de encontrar trabajo en Estados Unidos.
Si un hombre no presta atención, hace algunas preguntas estúpidas o hace algunos trucos inteligentes, terminará mal.
◆Un último punto:
Los estadounidenses no tienen contratos de trabajo por tiempo limitado. Puede despedir a su empresa en cualquier momento, pero la empresa también puede despedirlo a usted en cualquier momento, notificándole aproximadamente un mes antes de la fecha de despido. Hasta ahora, sé que hay dos situaciones en las que una persona es despedida de la empresa:
1. La empresa despide personas para mejorar el desempeño.
2. Los propios errores del empleado tienen su origen. un impacto negativo en la empresa (esto es lo peor. Una vez que cometen un error y son despedidos, será más difícil encontrar trabajo en el futuro porque no se puede ignorar el poder de las referencias cuando el entrevistador llama y le pregunta por qué debería buscar). para otro trabajo. ¿Cómo respondes cuando trabajas? )
3. Esto es una descripción, una oportunidad para que te muestres. El formato de la carta de presentación puede variar de persona a persona, pero asegúrese de tener en cuenta que debe haber un destinatario (a quién le escribe). Si el título solo dice Estimado señor/señora, existe un 90% de posibilidades de que su carta de presentación sea desechada. En términos de contenido, debes demostrar tu valía ante RR.HH. a través de tres aspectos bajo la premisa de seguir al pie de la letra la descripción y los requisitos del puesto: 1. ¿Por qué estás interesado? Lo que más valoran los estadounidenses son sus intereses y antecedentes, por lo que si no puede convencer al entrevistador de que quiere un trabajo, no lo conseguirá. En segundo lugar, ¿por qué cree que está calificado para este trabajo? 3. ¿Por qué la empresa te elige? Una carta de presentación solo puede tener una página, por lo que es tan importante como su currículum. Por supuesto, algunas empresas sólo piden currículums, pero eso no significa que no sea importante.
Lo anterior es el intercambio de experiencias de estudiantes chinos que buscan trabajo en los Estados Unidos. La mentalidad de los estudiantes internacionales que buscan trabajo en Estados Unidos es muy importante. Los estudiantes deben tener una actitud correcta a la hora de buscar empleo. El editor desea a todos mucha suerte en su trabajo.