Cuestionario de Necesidades de Formación de la Empresa

¿Qué tipo de formación, apoyo y asistencia le gustaría que le proporcionara su empresa?

1. Apoyo laboral.

2. Apoyo de quienes están en el poder.

3. Apoyo salarial.

4. Soporte de plataforma y espacio de desarrollo.

5. Mejorar las capacidades de soporte.

6. Reconocimiento de la empresa (apoyo espiritual).

Las personas no trabajan sólo para ganar dinero o lograr resultados visibles. Para la mayoría de los empleados, el trabajo también satisface sus necesidades sociales. Por lo tanto, los compañeros de trabajo amigables y comprensivos aumentan la satisfacción laboral de los empleados.

El comportamiento del jefe también es un factor importante para determinar la satisfacción. La satisfacción de los empleados aumenta cuando el supervisor directo de un empleado es considerado y amigable, elogia el buen desempeño, escucha al empleado y se interesa personalmente por él.