Regulaciones del código de vestimenta en la oficina
Normas de gestión de vestimenta en la oficina 1
1.
Para establecer una buena imagen de la empresa, todo el personal de la oficina de XX Food Co., Ltd. Debe seguir el código de vestimenta básico. Regular su propio código de vestimenta durante el horario laboral y en el lugar de trabajo.
2. Normas sobre la imagen indumentaria del personal de oficina:
La indumentaria debe ajustarse a la identidad y basarse en los principios de elegancia, solemnidad, generosidad y pulcritud. Gama de ropa para hombre: camisas recomendadas, camisetas, pantalones casuales, chalecos, pantalones de playa/shorts casuales. Gama de ropa para mujer: Se recomienda llevar camisas, camisetas, pantalones casuales, faldas, blusas sin mangas, chalecos/camisolas, shorts, minifaldas, vestidos de noche, etc.
No te vistas de forma que exponga demasiado tu cuerpo. No se permite ropa demasiado fina para que se pueda ver la ropa interior; no se permite ropa demasiado ajustada y el busto demasiado ajustado.
El principio es que la chaqueta no debe dejar al descubierto el pecho, los hombros, la cintura, la espalda ni la ropa interior. No doble los puños y las perneras del pantalón, manténgalos rectos y rectos.
El calzado se basa en los principios de solemnidad, sencillez y generosidad. Se recomienda usar zapatos de cuero, zapatos casuales o sandalias, quedan terminantemente prohibidas las pantuflas. Los tabúes de la ropa incluyen fenómenos sucios, rotos, arrugados, malolientes y otros que dañan la imagen del personal.
3. Normas de imagen personal
3.1 Normas de cabello en hombres: no teñirse ni hacerse permanentes; el pelo de delante no debe cubrir las cejas, los laterales no deben cubrir las orejas y la parte de atrás. No debe cubrir la parte superior del cuello de la camisa.
3.2 Reglas de peinado de las mujeres: Está prohibido teñir colores demasiado brillantes y está prohibido realizar permanentes en peinados exagerados, como peinados explosivos.
3.3 Los hombres tienen prohibido el uso de pendientes, pendientes y otros complementos. A las mujeres no se les permite usar mucho maquillaje o joyas exageradas.
4. Este reglamento entrará en vigor a partir del 1 de julio de 20xx, y será supervisado e implementado por personal de cada empresa.
Reglamento de gestión del código de vestimenta de oficina 2
Con el fin de reforzar aún más el código de vestimenta de los empleados de oficina y demostrar el buen estilo profesional de los empleados de la empresa y la buena imagen externa de la empresa, el código de vestimenta El código para los empleados en el área de oficinas de la sede ahora se revisa de la siguiente manera:
1 Ámbito de aplicación:
Todo el personal en el área de oficinas de la sede de Beijing Jinhansi Catering Chain Management Co. ., Ltd., incluido todo el personal de las áreas de oficinas regionales.
2. Código de vestimenta para empleados durante el horario laboral de lunes a jueves:
1. Empleados masculinos:
1) Vestir de blanco, azul claro o gris claro. Camisas de manga larga (en verano se pueden usar camisas de manga corta). El color de la camisa debe ser un color sólido o una raya diplomática oscura o un cuadros de un color similar. No debe haber ningún contraste obvio en el color de la cuadrícula o las rayas, y el ancho de la cuadrícula o las rayas no debe ser superior a 1 cm.
2) Use un traje (que no sea de puro algodón) cuando haga frío y no use trajes casuales. Use un traje oscuro. Manténgase bien vestido, limpio y ordenado.
3) Utilizar pantalones oscuros (de telas que no sean de algodón), no pantalones informales. Los colores deben ser negro, azul oscuro y gris oscuro.
4) Usar zapatos de cuero negro o marrón oscuro (no zapatos casuales).
5) Cuando la empresa tenga invitados importantes de visita o participando en tareas importantes de recepción, deberá llevar camisa blanca de manga larga, traje negro o azul oscuro, corbata, zapatos de cuero negros (no zapatos casuales). ) y calcetines negros, azul oscuro o gris oscuro.
2. Empleadas:
1) Deben usar vestimenta profesional. Use un traje o traje de negocios chino, una camisa (no una camisa informal) en verano, pantalones o una falda o vestido occidental y una chaqueta de traje o chaqueta formal china; La ropa no debe ser demasiado brillante, elegante, reveladora, transparente, demasiado corta, demasiado holgada o sin mangas. Las blusas, faldas o pantalones de los trajes no deben ser de estilos o materiales casuales. La longitud de los pantalones no debe ser inferior a 9 minutos y la longitud de las faldas no debe ser inferior a 10 cm por encima de la rodilla.
2) Se deben usar zapatos de cuero (no casuales) y los tacones altos son adecuados. Los colores deben ser negro, azul oscuro, marrón, blanco, gris y rojo oscuro. El estilo es simple y elegante, ni demasiado llamativo ni demasiado decorado. En verano, puede usar zapatos con forma de pez con los dedos de los pies expuestos únicamente o zapatos con los talones expuestos únicamente. No se permiten sandalias con los dedos de los pies y los talones expuestos. En invierno, puedes usar botas de cuero liso con una altura de menos de 20 cm, pero no puedes usar botas de ante y casuales con una altura de más de 20 cm.
3) Cuando uses falda, asegúrate de usar medias. El color de las medias debe ser color carne, gris oscuro, marrón claro o negro.
No se permiten medias con colores brillantes, patrones elegantes y mallas sexys.
Cuando la empresa tenga invitados importantes visitando o participando en tareas importantes de recepción, se debe usar vestimenta profesional. Los demás requisitos son los mismos que los anteriores.
3. Decoración adecuada. Las empleadas pueden usar maquillaje ligero, pero no mucho, y no se permite el maquillaje durante el horario laboral. A los empleados masculinos y femeninos no se les permite usar lentes de colores para trabajar, ni usar decoraciones desordenadas y exageradas.
4. El cabello está limpio. El peinado debe ser elegante y decente, lavarse con frecuencia y estar libre de caspa y olores. Los empleados varones no pueden teñirse el cabello de diferentes colores, mantener el cabello largo, mantener la cara limpia y no tener barba. A las empleadas no se les permite tener peinados extraños exagerados, teñidos de colores brillantes o multicolores.
5. Todos los empleados que ingresan al área de la oficina deben usar la insignia emitida por la empresa según se requiere y no se les permite cambiar los cordones y bolsas proporcionados por la empresa por su cuenta.
6. Los importantes puestos de visualización de imágenes externas de la empresa producirán uniformes de trabajo.
Regulaciones de gestión de vestimenta de oficina 3
Con el fin de estandarizar la vestimenta de oficina y la vestimenta de oficina de todos los empleados, establecer una buena imagen de etiqueta de la empresa y demostrar el espíritu de la empresa, este sistema estándar ha sido especialmente revisado.
En primer lugar, los empleados deben prestar atención a la dgf durante el horario laboral. Los requisitos generales son claros, concisos y generosos.
En segundo lugar, el cabello de los empleados debe estar cuidadosamente peinado durante el trabajo. A los empleados varones no se les permite tener el pelo largo, teñirse el cabello, afeitarse la cabeza ni dejarse crecer la barba; a las empleadas no se les permite tener peinados irregulares.
En tercer lugar, a los empleados varones no se les permite tener tatuajes; las empleadas no deben usar mucho maquillaje y deben usar joyas de oro y plata u otros accesorios de manera adecuada, pero no demasiado.
4. Los empleados deben prestar atención a la limpieza de sus uñas, que no deben ser demasiado largas. Las empleadas no pueden usar esmalte de uñas exagerado.
5. Los empleados no deben usar ropa demasiado informal cuando trabajan, los colores no deben ser demasiado brillantes, los estilos no deben ser demasiado modernos y sexys, y los patrones no deben ser demasiado exagerados, lindos y abstractos. Las empleadas no pueden usar minifaldas (el largo desde la rodilla no debe exceder los 10 cm), pantalones cortos, blusas escotadas, tirantes y otras prendas demasiado reveladoras. Las medias se pueden usar en color carne o negro y no deben ser más bajas que el borde inferior de la falda. Está prohibido zurcir calcetines con rejillas, flores oscuras y otras sedas sexys.
Cuando los empleados varones usan camisas, las mangas del traje no deben ser demasiado cortas y los puños no deben estar demasiado sueltos; los calcetines no deben ser demasiado largos ni demasiado cortos y deben llegar por debajo de la pantorrilla. No uses calcetines blancos con zapatos de cuero oscuro.
6. No se permiten zapatillas ni calzado deportivo durante el trabajo. Los empleados masculinos no pueden usar zapatos que no sean de cuero (incluidas sandalias de cuero).
7. La placa con el nombre de la empresa debe usarse durante el trabajo y la placa con el nombre debe usarse en la posición adecuada en el lado izquierdo del pecho.
8. El personal de nivel subgerente o superior debe estar equipado con trajes en la oficina para que puedan usarlos cuando salgan a realizar actividades o negociaciones comerciales importantes.
Todos los empleados deben implementar conscientemente las normas de vestimenta y apariencia anteriores, y los jefes de cada departamento deben cooperar seriamente e instar a sus subordinados a cumplir con estas regulaciones. La implementación de este reglamento será supervisada por el departamento de personal administrativo.
Si el sistema anteriormente formulado no se ajusta a lo anterior, prevalecerá la presente normativa, implantándose este sistema a partir del año 2012.
Departamento Administrativo de Recursos Humanos
Octubre 20xx
Código de vestimenta de oficina 4
1. Los empleados masculinos deben usar vestimenta formal de lunes a jueves. , es decir, un traje o un traje Tang. Preste especial atención a:
Después de abrir el traje, se debe cortar, de lo contrario se sospechará que está oculto. Se debe cortar la marca del puño, de lo contrario se sospechará que se trata de un trabajador migrante; ; el clip de corbata no debe descolorarse después de su uso, de lo contrario habrá empresarios sospechosos; los suéteres y pantalones de algodón no deben exponerse desde los puños o las perneras del pantalón, de lo contrario se sospechará que hay debilidad física y deficiencia renal; utilice gasa negra o materiales de seda, de lo contrario será sospechoso de traidores y bandidos. El color no debe ser "rojo sobre negro" Las palabras son inconsistentes con el nivel administrativo de nuestra empresa.
Además: si se descubre que un hombre no cierra correctamente la puerta de su casa, se le impondrá una multa de cinco yuanes cada vez.
2. Las empleadas deben usar trajes, faldas y pantalones de lunes a jueves, pero tenga en cuenta:
La talla de la ropa no debe ser demasiado ajustada, de lo contrario las curvas en partes clave. ser demasiado obvio, lo que afectará en gran medida la productividad de los empleados masculinos. Si nacen como demonios y no pueden ocultarlo, deben informar al departamento de asuntos de valores y al departamento de supervisión; los botones de la camisa solo se pueden desabrochar una vez o dos veces, si quieren desabrochar más de tres botones, deben informar. al letrero del departamento de administración y del departamento de recursos humanos. Si el primer botón está a más de 20 cm por debajo de la barbilla, también se debe usar un pañuelo en el pecho con una longitud mínima de 100 cm y una anchura mínima de 80 cm. El largo de la falda no debe ser inferior a 20 cm (se puede aumentar si se aumentan adecuadamente las caderas).
Los infractores serán responsables de informar los incidentes difíciles y de emergencia a los líderes superiores y a las agencias funcionales; no hay un límite superior por el momento, pero si se caen con frecuencia mientras caminan usando faldas, sus contratos laborales no se renovarán por motivos de coeficiente intelectual bajo a partir de febrero.
Además: si se descubre que la blusa o la falda de una mujer tienen cremallera o están desabrochadas, también se le impondrá una multa de 5 yuanes cada vez.
En tercer lugar, puedes vestir lo que quieras el viernes, principalmente casual, pero la siguiente ropa está prohibida:
¿Uniformes militares, uniformes de policía? No importa de dónde venga, no asuste a otros empleados de todos modos; la excepción son los pantalones gordos de Kazajstán y otros estilos japoneses y coreanos que han alcanzado el nivel profesional nacional 8. El departamento de recursos humanos de Saks emitirá un subsidio de subsistencia especial de un yuan; por mes; para evitar que otros empleados usen demasiado los ojos y abandone la recepción mientras trabaja.
Reglamento de Gestión de la Vestimenta de Oficina 5
Artículo 1: Para establecer y mantener una buena imagen social de la empresa y estandarizar aún más la gestión, los empleados de la empresa deben vestirse de acuerdo con los requisitos de estas regulaciones.
Artículo 2 Los empleados deben prestar atención a la dgf durante el horario laboral. Los requisitos generales son: decente, generoso y ordenado.
Artículo 3 Código de vestimenta para empleados masculinos: use camisa y corbata en verano; no se arremangue ni use gemelos cuando use camisa; use la insignia de la empresa cuando use traje; No use zapatos que no sean de cuero (incluidas sandalias de cuero).
Artículo 4: Las empleadas no podrán usar jeans, ropa deportiva, minifaldas, camisas escotadas u otros disfraces antiestéticos, deberán usar medias de color carne.
Artículo 5 Las empleadas deben llevar la insignia de la empresa cuando van a trabajar; los empleados deben llevar la insignia de la empresa cuando usan traje. El emblema de la empresa debe llevarse en una posición adecuada en el lado izquierdo del pecho.
Artículo 6 Los empleados a nivel o superior al subgerente de departamento deben tener un traje en la oficina para poder usarlo cuando salgan a realizar actividades o negociaciones comerciales importantes.
Artículo 7 Los empleados deben prestar atención a peinarse cuidadosamente cuando vayan a trabajar. Los empleados varones no pueden abrir las orejas y, por lo general, no se les permite dejarse crecer la barba; se anima a las empleadas a usar maquillaje ligero y usar accesorios dorados, plateados u otros accesorios adecuados.
Artículo 8 Si un empleado viola estas regulaciones, será multado con 50 yuanes cada vez, además de ser notificado de las críticas. Si un empleado viola las regulaciones tres o más veces en un mes, se le otorgará una bonificación. del mes se descontará.
Artículo 9: Los responsables de cada departamento y línea deberán cooperar seriamente e instar a los empleados a cumplir con estas normas. Si un empleado viola esta disposición más de tres veces en un mes o excede el 20% del número total de empleados en el departamento u oficina, la persona a cargo también deberá pagar una multa de 100 yuanes.
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