¿Cuál es la diferencia entre habilidades, certificados, recompensas y castigos al redactar un currículum?
Recompensas y castigos: tres buenos estudiantes, modelo de aprendizaje, líderes estudiantiles destacados, miembros destacados de la liga, etc. , centrándose principalmente en demostrar la capacidad de aprendizaje de uno en la escuela, y puede optar por saltarse el castigo.
Cosas a tener en cuenta al escribir un currículum:
1. Lo más importante para un currículum es estar enfocado.
Esta pertinencia tiene dos significados: primero, el currículum debe ser específico de la empresa y el puesto que estás solicitando; segundo, el currículum debe centrarse en ti y anotar los aspectos más destacados de tus años universitarios.
2. Si estás solicitando un trabajo técnico, el punto clave es resaltar tus logros profesionales, habilidades prácticas y espíritu de equipo.
3. La información básica debe ser exacta y veraz.
4. La información de contacto debe ser precisa.
5. Los planes de carrera deben ser claros.
6. Rellene de forma detallada y clara la experiencia educativa y la experiencia laboral.
Un currículum debe incluir al menos los siguientes aspectos:
1. Puesto o esperanza de búsqueda de empleo.
2. Información básica: nombre, sexo, información de contacto; (Dirección postal y código postal, número de contacto, dirección de correo electrónico; lo mejor es dejar el teléfono móvil y mantenerlo encendido);
3. Formación académica: título máximo, posgrado, especialización.
4. Deben escribirse claramente el desempeño, la experiencia y los logros relacionados con la calidad de los requisitos del puesto.
5. Finalmente, puede adjuntar copias de materiales de apoyo relevantes, como becas, cuadros destacados, evaluaciones de pasantías, certificados de calificación profesional, artículos publicados, etc.