El currículum futuro sin preocupaciones no califica.

1. El currículum no muestra muy bien las fortalezas y resalta, especialmente los logros o trabajos obtenidos de experiencias laborales pasadas.

2. Uno o dos años de experiencia laboral o conocimientos de informática necesarios para el puesto. Ninguna buena presentación. El jefe estará más inclinado a utilizar empleados excelentes ya preparados, lo que también reducirá los costes de formación.