Proceso de entrevista a civiles militares
1. Proceso de entrevista
Registro y pase de lista-sorteo-candidatos-selección de tema-preparación-defensa-salida-evaluación integral-juicio resultados-publicación de resultados.
2. Formato de entrevista
Característica 1: Varios formatos de entrevista.
1. Las entrevistas se presentan de diversas formas.
Entrevistas estructuradas y otros formatos de entrevista (como conferencias de prueba, ejercicios prácticos) y preguntas.
2. El tiempo de la entrevista y las preguntas son flexibles.
(1) Entrevista estructurada: en circunstancias normales, 2 preguntas generales tardarán 5 minutos y 2 preguntas profesionales tardarán 6 minutos.
(2) Otros formatos de entrevista: en circunstancias normales, 1 conferencia de prueba dura 10 minutos o 20 minutos; 2 ejercicios prácticos duran aproximadamente 10 minutos.
(3) Preguntas: El número de preguntas no es fijo, normalmente unos 5 minutos.
Característica 2: La sala de examen tiene una organización flexible.
1. Condiciones de la sala de exploración
Generalmente hay papel, bolígrafos, mesas y sillas, cronómetros, etc. Sin embargo, ha habido circunstancias especiales, como quedarse parado respondiendo preguntas sin mesas ni sillas.
2. Métodos de examen
Hay dos modalidades: escucha y lectura.
3. Número de examinadores
Generalmente hay entre 5 y 9 personas, pero algunos puestos tienen más de 10 personas.
3. Contenido de la entrevista
¿Cuál es el contenido principal de las entrevistas militares y civiles? A juzgar por las entrevistas realizadas a funcionarios públicos a lo largo de los años, el objetivo principal es evaluar los conocimientos empresariales y las habilidades profesionales de los solicitantes y encontrar personas que coincidan con los puestos.
Tomando como ejemplos los puestos de asistente docente y los puestos de enfermería, echemos un vistazo al contenido de la entrevista para estos dos puestos.
1. Puesto de profesor asistente
Existen tres formas principales de entrevistas.
La primera es una conferencia de prueba. En términos generales, el tiempo de conferencia se controla en unos 15 minutos y no más de 20 minutos. Es posible que necesites hacer PPT. Si necesita hacer un PPT, debe enviar la versión electrónica del PPT (sin marca de agua) a la oficina del cuadro y traer una copia de seguridad el día de la entrevista.
El segundo tipo es la entrevista estructurada. Generalmente hay 4 preguntas en 10 minutos. Las preguntas de la entrevista son similares a las de los programas de variedades. El dispositivo gira automáticamente el banco de preguntas y el candidato detiene la pregunta para responderla durante la entrevista. Las preguntas se muestran en una presentación de diapositivas y las lee usted mismo.
El tercero es el juicio por entrevista estructurada. La entrevista estructurada se guía principalmente por la introducción, la lectura del libro de preguntas en el momento y la reflexión sobre tres preguntas durante 15 a 20 minutos, pero solo se registra el tiempo total de respuesta. La conferencia de prueba dura aproximadamente 10 minutos sobre temas determinados y se puede combinar con la escritura en la pizarra. Hay una pizarra en el aula y no se requiere PPT.
2. Puestos de enfermería
Existen dos formas principales de entrevistas.
Uno es la práctica de entrevista estructurada. La entrevista tiene una duración de 20 minutos, siendo el tiempo asignado principalmente 10 minutos estructurados y 10 minutos prácticos. Debido a que habrá dos ejercicios prácticos en la entrevista, la puntuación de la entrevista es 70:15:15. Generalmente no hay tiempo para pensar en una entrevista estructurada. El examinador le pide al candidato que responda una pregunta, entre 6 y 7 preguntas profesionales.
La otra es la defensa y el cuestionamiento. Los candidatos llegan a la sala de examen y sortean directamente para determinar el orden de defensa. Los examinadores están formados por 7 personas. Primero, los candidatos deben presentarse durante 1 minuto. Luego la pantalla grande empezó a dibujar preguntas, 3 preguntas profesionales y 2 preguntas.
Con esto finalizan las respuestas al proceso de entrevista para personal militar y civil.