¿Qué significa la gravedad del sistema?
Datos ampliados
Orientación y limitaciones. Este sistema proporciona ciertos consejos y orientación sobre lo que el personal relevante debe hacer y cómo realizar su trabajo. También aclara qué no debe hacer el personal relevante y qué sanciones recibirá si lo viola. Por lo tanto, el sistema tiene características de guía y vinculación.
Falso e inspirador. A veces, este sistema se publica o cuelga en el lugar de trabajo para estimular y alentar a las personas a observar la disciplina, estudiar mucho y trabajar duro en cualquier momento.
Normativa y procesal. Este sistema juega un papel importante en la estandarización de los procedimientos de trabajo, las responsabilidades laborales legales y los métodos de gestión científica. La formulación del sistema debe basarse en políticas, leyes y decretos pertinentes. El sistema en sí debe ser procedimental y proporcionar una base que la gente pueda seguir en su trabajo y actividades.