¿Cuál es el papel de los formadores internos en la empresa?

El papel del formador interno es acumular la excelente cultura, experiencia y conocimientos de la empresa, resumirlos y enseñarlos a otros empleados de la empresa.

En segundo lugar, ayuda a ahorrar costes de formación a la empresa. Cuesta mucho contratar profesores externos.

Por último, los profesores internos son los que mejor conocen la realidad de la empresa y los casos de los que hablan son todos cercanos a ellos, lo que favorece la aceptación de los estudiantes.

Si necesita formación de formadores internos (TTT), sé que Zhibang Company hace un buen trabajo y lo ha hecho para muchas empresas centrales y empresas que cotizan en bolsa.