Ejemplo del primer y último resumen del trabajo de divulgación jurídica del “Sexto Plan Quinquenal”
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional y mejorar los mecanismos de trabajo
Para implementar plenamente las diversas tareas del trabajo de divulgación legal del "Sexto Plan Quinquenal", promover la estandarización e institucionalización de El grupo del partido de la oficina siempre ha considerado la labor de divulgación jurídica como una importante tarea a largo plazo. Se ha creado un grupo dirigente para el trabajo de educación jurídica del "Sexto Plan Quinquenal" de la Oficina de Asuntos de Agencias Gubernamentales Municipales. El Secretario del Partido y el Director de la Oficina actúan como líderes del equipo, y los líderes a cargo actúan como líderes del equipo. Los principales líderes de varios departamentos y unidades gubernamentales son miembros, y los departamentos comerciales lo implementan. También está claro que el personal dedicado seguirá estrictamente los arreglos y planes de trabajo de la Oficina Municipal de Popularización Legal, formulará medidas relevantes para la popularización legal y la gobernanza e implementará todos los aspectos de la publicidad general de popularización legal. La labor de divulgación jurídica es captada, gestionada y realizada por alguien, asegurando la continuidad y estabilidad de la obra. Para garantizar la implementación del "Sexto Plan Quinquenal", se debe establecer un apoyo completo a la producción de máquinas de trabajo. En el trabajo del "Sexto Plan Quinquenal", establecimos y adherimos a los cinco sistemas siguientes: Primero, el sistema del plan de trabajo de divulgación jurídica. Al inicio de cada año, la mesa consulta los puntos de trabajo anuales de divulgación jurídica emitidos por la Oficina Municipal de Popularización Jurídica, formula un plan de trabajo anual para la presentación de informes y determina metas, medidas y requisitos de trabajo. Planificar a principios de año, revisión a mitad de año y resumen a final de año. El tercero es el sistema de reuniones ordinarias. El grupo dirigente del "Sexto Plan Quinquenal" de la oficina sobre popularización de la ley y gobernanza basada en la ley insiste en celebrar más de dos reuniones periódicas cada año para analizar la situación de la popularización de la ley y la gobernanza basada en la ley, y estudiar y resolver los problemas relacionados. El tercero es aprender el sistema de asistencia. Adherirse al sistema de asistencia a los estudios, organizar clases colectivas en forma de conferencias jurídicas, realizar el registro de asistencia de los participantes y exigir a quienes no han participado en la educación jurídica que averigüen los motivos y recuperen la clase de manera oportuna. El cuarto es el sistema de evaluación. Incorporar el trabajo de popularización de la gobernanza basada en la ley en los indicadores de evaluación de responsabilidad objetivo de la oficina. A principios de año, se firmó una carta de responsabilidad objetivo con cada unidad responsable. El trabajo de popularización de la gobernanza basada en la ley será un contenido abierto del. Evaluación anual de objetivos. Las responsabilidades se implementarán en todos los niveles y se evaluarán estrictamente. Realice exámenes de conocimientos jurídicos y otros métodos para comprobar los resultados de su aprendizaje. El quinto es el sistema de autoaprendizaje. De acuerdo con las características del estudio de divulgación de la ley, que tiene mucho contenido, insistimos en combinar el aprendizaje concentrado y el autoestudio, y exigimos que todos tomen notas de estudio y anoten sus experiencias.
2. Fortalecer la educación jurídica y profundizar las actividades de las “Seis Leyes”.
De acuerdo con el espíritu del plan general del "Sexto Plan Quinquenal" y combinado con el trabajo real de nuestra oficina, formulamos la "Oficina de Asuntos Gubernamentales Municipales xxxx 20xx - Gobernanza por Ley y el "Sexto Plan Quinquenal". Plan Quinquenal", que aclaró el "Sexto Plan Quinquenal". La ideología rectora, los objetivos generales, los principios de funcionamiento y las tareas principales del plan han organizado y desplegado un trabajo de gobernanza integral de acuerdo con la ley y han consolidado el trabajo básico.
El primero es implementar fondos para la divulgación jurídica. Los fondos de popularización legal están incluidos en el plan de gastos del año en curso y los fondos de popularización legal están totalmente garantizados. Durante el período del "Sexto Plan Quinquenal", se invirtió un total de 10.000 yuanes en popularización jurídica y se publicaron más de 300 volúmenes de materiales de aprendizaje de conocimientos jurídicos, como "Lector de conocimientos jurídicos para cuadros" y "Administración de la función pública según la ley". "Se compraron y se distribuyeron la "Ley de la función pública" y la "Ley de la función pública" a los estudiantes de derecho. Hay más de 500 volúmenes de normas de emergencia y otros libros. Asegúrese de que cada persona que estudie la ley tenga una copia para satisfacer las necesidades de los cuadros y empleados en el trabajo.
El segundo es fortalecer la formación del personal clave. Con los funcionarios públicos como columna vertebral de la educación jurídica, fortaleceremos la formación básica a través del aprendizaje y la capacitación organizados. En los últimos años, nuestra oficina ha organizado a 30 personas para participar en formación jurídica, impulsando las actividades generales de aprendizaje jurídico y publicidad con aprendizaje troncal, promoviendo así la implementación de diversas tareas específicas.
El tercero es crear una atmósfera de aprendizaje. Aprovechar al máximo los principales días de publicidad jurídica para llevar a cabo actividades, centrarse de cerca en diversos temas publicitarios, obedecer y servir al trabajo general del partido y del país, y estar cerca de la realidad de la construcción democrática y legal de mi país y de la ley. gobernanza y llevar a cabo una serie de actividades de educación jurídica vívidas y coloridas. Yang Aidong, subdirector de la Oficina de Asuntos Legislativos, fue invitado a dar conferencias sobre el fortalecimiento de los conceptos constitucionales y la sensibilización constitucional, y celebró el Día de Publicidad Legal "12.4", la "Publicidad de la Semana del Ahorro de Energía", el "Mes de la Educación sobre el Estilo y la Integridad del Partido". "6.26" Día Internacional Antidrogas", "3.15 "Conferencia Internacional. Desde 20xx, se han publicado 12 números de periódicos de pizarra, más de 20 pancartas y más de 1.000 materiales promocionales, lo que ha promovido efectivamente el estudio y la publicidad de la "Sexto Plan Quinquenal".
No. En tercer lugar, resaltar los puntos clave de la divulgación jurídica y hacer un buen trabajo en publicidad y educación.
De acuerdo con el plan de popularización de la ley y el plan de gobernanza basado en la ley del "Sexto Plan Quinquenal", los principales objetivos de la popularización de la ley del "Sexto Plan Quinquenal" son los cuadros dirigentes de todos los niveles y el personal administrativo. agencias. En nuestro trabajo, nos centramos de cerca en los dos puntos clave anteriores y prestamos mucha atención a la implementación de diversos trabajos de publicidad y educación.
(1) Implementar e implementar el sistema para que los cuadros dirigentes aprendan y utilicen las leyes, mejoren continuamente su calidad jurídica y mejoren su capacidad para administrar de acuerdo con la ley. En las actividades de divulgación de la ley del "Sexto Plan Quinquenal", combinamos con la situación real del trabajo de asuntos gubernamentales para implementar las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional del aprendizaje y uso de las leyes por parte de los cuadros dirigentes para mejorar la capacidad de administrar de acuerdo con la ley". ", y fortaleció el aprendizaje y uso de las leyes por parte de los cuadros dirigentes de la oficina. Al comienzo de cada año se formula un plan de estudio jurídico detallado y se distribuye a los líderes de cada departamento y oficina. Adherirse al sistema colectivo de estudio de derecho del grupo del centro de estudios teóricos, considerar el aprendizaje jurídico como un aspecto importante de la construcción del equipo de liderazgo y de la construcción ideológica y política de los cuadros dirigentes, e incluirlo como un contenido importante del grupo central. estudiar. Adherirse al sistema de conferencias jurídicas para cuadros e invitar a expertos jurídicos a realizar informes administrativos de conformidad con la ley con base en el trabajo real. En la reunión de estudio del grupo central, el principal responsable de la oficina dio una conferencia especial sobre educación jurídica basada en la práctica real. Insistir en que los cuadros dirigentes se eduquen sobre el sistema legal. Los cuadros dirigentes de la oficina combinan los requisitos laborales de nuestra oficina y su propio trabajo 2 1 2;