Remuneraciones del personal civil militar
Los beneficios para el personal civil militar incluyen dietas por servicio militar, salarios, prestaciones y pensiones, etc.
El subsidio por servicio militar se determina sobre la base del 15% del salario base y se paga mensualmente. Además, la vivienda del personal civil implementa una política socializada y de garantía monetaria. El fondo de previsión de vivienda, subsidios de vivienda y. Los subsidios de alquiler se basan en los de los oficiales militares en activo. Se aplican las normas determinadas por la política. Los subsidios básicos y los subsidios se componen de subsidios de trabajo, subsidios de subsistencia y subsidios de servicio militar.
El salario de los civiles militares se basa en los oficiales en servicio activo como sistema de referencia. El ejército ha establecido un sistema salarial unificado. Los estándares salariales para diferentes puestos son diferentes según los diferentes niveles. Se pueden obtener también son diferentes. Además, los empleos civiles militares son relativamente estables y los ingresos son relativamente altos. El paquete salarial consta de salario básico, salario por desempeño y asignaciones. La cantidad específica depende del individuo y de los años de trabajo.
La pensión de bienestar es un sistema de bienestar para el personal civil basado en el alcance, las condiciones y los estándares de los cuadros en servicio activo, incluidas las tarifas de prevención y refrigeración del golpe de calor, las tarifas de educación y cuidado infantil y las tarifas de separación de marido y mujer.
Sistema básico para el personal civil militar
El personal civil del Ejército Popular de Liberación de China se refiere al personal del servicio no militar que desempeña sus funciones de acuerdo con la ley en puestos del establecimiento militar. Son parte integrante del personal militar y disfrutan del trabajo estatal de conformidad con la ley. El personal tiene los derechos correspondientes y cumple las obligaciones correspondientes.
El personal civil está asignado principalmente a puestos comunes tanto al personal militar como al civil, no participa directamente en el combate y es altamente profesional, solidario y estable. Se divide en personal civil de gestión y profesional. y personal civil técnico según la naturaleza del cargo, personal civil profesional y técnico. El personal civil de gestión y el personal civil profesional y técnico son componentes importantes del equipo de cuadros del partido.
Para los talentos de alto nivel y los profesionales especiales que se necesitan con urgencia para la construcción militar, se pueden tomar medidas especiales en términos de creación de empleo civil, gestión de personal y garantías de remuneración. Las medidas específicas serán prescritas por la Central. Comisión Militar.