El otro día publiqué algunas ideas sobre mi búsqueda de empleo. Mucha gente piensa que soy un poco elitista y no quiero poner ninguna excusa aquí. Como no hay consenso sobre qué es élite y qué es masa, no hay mucho espacio para argumentar que se trata de un complejo de élite. Ahora sólo quiero decir que los tiempos han cambiado y deberíamos mirar el trabajo y la carrera con nuevas ideas. Hace unos días, guié a un estudiante para que realizara un estudio sobre el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios. De hecho, las investigaciones muestran que todo el mundo tiene un gran entusiasmo por el espíritu empresarial y todos se dan cuenta de que la era del espíritu empresarial es necesaria, pero todavía se sienten un poco imprudentes, por lo que se plantea la cuestión de la educación empresarial. Sin embargo, la educación empresarial, al igual que otras formas de educación, sólo puede ser inspiración y no puede impartirse en el sentido tradicional, es decir, formación o adoctrinamiento. En mi opinión, la importancia de la educación también radica en ampliar los horizontes de las personas, estimular su espiritualidad, para que puedan sentir su existencia, permitirles interactuar con el entorno que les rodea y luego tener una imagen clara de sí mismos. Por supuesto, yo mismo diseñé esta imagen. Este diseño se basa en la educación y la comprensión. De hecho, este es también el significado de espíritu empresarial. El concepto tradicional de empleo es que existen puestos en la sociedad. Me esfuerzo por comprenderlo y luego cumplir con sus requisitos, de modo que los requisitos de carrera y trabajo se consideren fijos. Creo que este es un error fundamental. No hace mucho mantenía esta opinión, pero ahora he cambiado por completo. En mi opinión, aunque existen algunos requisitos básicos para ocupaciones y puestos bastante altos, se puede decir que estos requisitos son muy básicos y se pueden decir que son similares en varios trabajos, excepto por algunos detalles. Pero cuando se trata de lograr realmente altos estándares, necesitas tu propio corazón y tu propio diseño. En este punto comencé mi negocio. Por supuesto, esta comprensión, en cierto sentido, no se realiza desde la perspectiva tradicional de si existe un trabajo o si el trabajo debe ser creado por uno mismo. Tradicionalmente, el emprendimiento ha sido descrito como pasivo e indefenso. Para ser honesto, no estoy de acuerdo. Creo que la diferencia entre emprendimiento y empleo radica en si disfrutar de la comodidad o realizarse uno mismo. En otras palabras, si obedecer un rol o diseñar uno mismo un rol. Ésta es la diferencia fundamental. Por supuesto, tampoco apoyo correr riesgos innecesarios. Iniciar un negocio definitivamente implica asumir riesgos, pero depende de tu tolerancia personal. Algunas personas no son aptas para correr riesgos, como ser reticentes, introvertidas e insociables. Pero eso no significa que no sean buenos trabajando juntos. A menudo, estas personas son muy buenas cooperando, lo que compensa sus deficiencias de ser impacientes, extrovertidas y poco confiables. Entonces, los riesgos de los que hablo aquí se refieren a riesgos independientes, que son diferentes de los riesgos en cooperación. En este sentido, cualquiera que no esté satisfecho con el status quo puede iniciar un negocio y marcar la diferencia. De hecho, el proceso de búsqueda de empleo es un paso muy arriesgado porque realmente no se conocen. Incluso si alguien te presenta, todavía existe un elemento de riesgo. De hecho, el proceso de encontrar trabajo es como jugar un juego y le resulta difícil encontrar un lugar adecuado a la vez. Este proceso es el proceso de conocer a tu oponente, y tu aceptación es el proceso de derrotarlo. Porque lo que él necesita es exactamente lo que le falta, y si eres aceptado, tienes lo que él necesita. Pero esto no es absoluto, porque hay errores en el entendimiento de ambas partes y es difícil estimar el alcance de los errores. ¿Por qué hay un error? Sabemos que el proceso de juego es un proceso que estimula el potencial de todas las partes. Muchas veces, no es fácil ver el desempeño sobresaliente de un individuo, pero es fácil engañar a los demás, por lo que o te engañan a ti o engañas a la otra parte. Esta negligencia en los detalles conduce a errores cognitivos. No importa cómo lo sepas, una cosa es segura. Las personas cambian todo el tiempo, por lo que nadie puede comprenderte completamente y, ciertamente, tú tampoco puedes comprender completamente a los demás. Esto significa que siempre hay errores. A menudo son los cambios en el entorno los que cambian nuestro temperamento, nuestro comportamiento, nuestro estado de ánimo y nuestro diseño. Los recién llegados al lugar de trabajo siempre tienen una sensación de opresión porque siempre sienten que no son reconocidos, no reutilizados y no pueden aprovechar al máximo sus fortalezas. Con el tiempo, o se hunden día a día o se rediseñan y buscan oportunidades de desarrollo. Hay menos de la tendencia anterior y más personas optan por rediseñar sus roles, encontrar una forma de supervivencia que sea más adecuada para ellos y ser más felices en el trabajo y en la vida. En este momento, tú también eres reconocido y has hecho algo. Quizás pienses en lo ingenuo que alguna vez fuiste y descubras que éste es el verdadero significado de la vida, y que el verdadero significado de la vida reside en la creación. Por lo tanto, si quieres darle sentido a la vida, debes crear, es decir, iniciar un negocio. Entonces, mientras seamos sinceros acerca de la vida, entonces queremos agregarle algunos elementos hermosos, pero cómo agregar este elemento es tu propia creación.
Porque cuando tienes una buena idea, no mucha gente la toma en serio, tal vez piensen que estás describiendo una fantasía. ¿Quién demostrará que tu idea es verdadera y correcta? Sólo tú puedes, los demás no. Pero el proceso de prueba no es tan sencillo y requiere mucho esfuerzo de tu parte. Si se logra de la noche a la mañana, no puede ser verdaderamente hermoso. Las cosas hermosas a menudo existen en las dificultades. Luego tienes que organizar, movilizar, persuadir y trabajar duro en tus maravillosas ideas con cuidado, de modo que estés creando una carrera. De hecho, este es el verdadero significado del espíritu empresarial. Por eso digo que el emprendimiento es universal, no sólo una cuestión personal. Tradicionalmente, nuestra imaginación sobre el espíritu empresarial es demasiado compleja y aterradora. En medio de esta presión, preferimos la comodidad. La comodidad es, por supuesto, un instinto humano. Las personas pueden tender a ser perezosas e irresponsables en ausencia de presión externa, por lo que a menudo eligen luchar sólo cuando no tienen otra opción que hacerlo. De esta manera, hay un dicho que dice que el espíritu empresarial es impotente. Si analiza este tema desde una perspectiva diferente, encontrará que iniciar un negocio es una elección que todos deben enfrentar. Es solo la diferencia entre activo y pasivo, la diferencia entre una preparación adecuada y una preparación insuficiente, y la diferencia entre el éxito. y fracaso. Pero aquellos que temen al fracaso no necesariamente fracasan, y aquellos que no temen al fracaso no necesariamente fracasan, pero todo es su propia creación. ¿Qué es la felicidad humana? Simplemente tener las cosas que más amas en la vida. Hacer este tipo de cosas no sólo te hace feliz a ti, sino que también hace felices a los demás. ¿No sería feliz trabajar duro por este tipo de cosas toda tu vida? ¿Pero qué es esto? No es obvio, requiere que lo encontremos, pero el proceso de búsqueda es una prueba de nuestra humanidad. Cuando lo encontramos, encontramos la felicidad. Creo que lo que encuentres será lo mejor para ti. Es tu propio diseño y tu propia realización, por eso eres el más feliz. Este camino hacia la felicidad es
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