La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de redacción de artículos/tesis - ¿Cómo liberar el fondo de previsión sellado?

¿Cómo liberar el fondo de previsión sellado?

Una vez sellado el fondo de previsión, es necesario abrirlo de dos maneras:

1. Si el empleado y la unidad restablecen la relación salarial, la unidad deberá llevar la lista de cambios de remesas del fondo de previsión de vivienda al administrador. dentro de los 30 días siguientes a la fecha de restablecimiento de la relación salarial encargarse del banco para gestionar los procedimientos para desbloquear las cuentas del fondo de previsión de vivienda personal de los empleados. Una vez que se levante el bloqueo, las unidades deberían seguir pagando fondos de previsión de vivienda para sus empleados.

2. Si un empleado vuelve a contratar y establece una relación laboral con una nueva unidad, deberá acudir al banco centralizado de sellado para gestionar los trámites de desbloqueo y transferir el fondo de previsión de vivienda a la nueva unidad.

:¿Qué es el almacenamiento de fondos de previsión?

Sellar la cuenta del fondo de previsión para la vivienda significa que cuando el pago del fondo de previsión para la vivienda del empleado se interrumpe por algún motivo, la cuenta del fondo de previsión para la vivienda no se puede transferir y no se cumplen las condiciones para retirar el fondo de previsión para la vivienda de la cuenta. , la cuenta del fondo de previsión de vivienda interrumpida debe sellarse. Una cuenta sellada del fondo de previsión para vivienda es una cuenta sellada, y la relación entre la cuenta sellada y la cuenta sellada es con la unidad sellada.

En las siguientes circunstancias, se debe realizar el procedimiento de sellado de la cuenta del fondo de previsión de vivienda personal del empleado:

1. Se termina la relación salarial del empleado con la unidad pero la relación laboral continúa. retenido;

2. El empleado Si es necesario suspender el pago y el depósito debido a una transferencia y otros motivos, la cuenta personal del empleado debe transferirse;

3. suspender el pago por jubilación (mientras estén pendientes los trámites), y es necesario realizar retiros de la cuenta personal del empleado.