Profesor de la escuela secundaria superior Bonan en la ciudad de Kaili
Desde su creación, la escuela se ha comprometido con la construcción del “Proyecto de Maestros Famosos”. El umbral para contratar docentes es muy alto: deben estar de acuerdo con los valores de la escuela; los docentes no graduados deben tener más de 3 años de experiencia docente y experiencia docente en escuelas secundarias y preparatorias, y los docentes de secundaria deben tener más de 3 años. Años de experiencia docente en colegios modelo provinciales. Los métodos de formación docente son diversos: la escuela coopera profundamente con escuelas famosas como la escuela secundaria Chengdu No. 7 y la escuela secundaria Jiangsu Yangsi para construir una plataforma para el acceso instantáneo a recursos educativos de alta calidad; la escuela alienta a los maestros a desarrollar la educación; productos, realizar investigaciones exhaustivas sobre temas y promover vigorosamente la innovación educativa, la escuela requiere que los maestros escriban al menos tres blogs por semana para acumular experiencia en educación y enseñanza, alentar a los maestros a explorar con valentía nuevos estándares, alcanzar nuevas alturas y superarse constantemente en la enseñanza; enlaces, configuración del plan de lecciones, métodos de enseñanza, etc., y nos esforzamos por convertirnos en líderes en las disciplinas profesionales nacionales. Promover buenas políticas docentes: la escuela implementa evaluaciones estrictas del desempeño de los docentes y utiliza una gestión rígida para mantener los requisitos profesionales y las responsabilidades de desempeño.
La escuela utiliza más de 100 millones de yuanes en viviendas totalmente inteligentes y el 60 % de los ingresos patrimoniales de la escuela como bonificaciones de por vida para garantizar y animar a los profesores a considerar su profesión como una carrera, sentirse cómodos, centrados, leales a sus puestos y al desarrollo de la escuela, y continúan practicando las Habilidades, conocidas como "familia" en Xiude.