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Decisiones de elogios y recompensas de la empresa

Ensayo de muestra de decisión de elogio y recompensa de la empresa Muestra 1 de decisión de elogio y recompensa de la empresa

Según lo decidido por la reunión de la junta directiva de Tianju Company, los tres empleados de la empresa, Chen Jianming, Ma Yiying y Zhao Yanli se reorganizaron en la etapa inicial de la empresa. Durante el período de la tarjeta de vacaciones de estacionamiento, la empresa cooperó activamente con la empresa y descubrió una tarjeta de estacionamiento falsa durante el trabajo de rectificación. Por su meritorio servicio en esta rectificación, la junta directiva de la empresa decidió castigar a tres empleados, Chen Jianming, Ma Yiying y Zhao Yanli. Se les dará una recompensa de 100 RMB como estímulo.

Ankang Hanbin District Tianju Service Co., Ltd.

Junta directiva

Presidente (firma):

Muestra 2 de decisión de reconocimiento y premio de la empresa el xx, xx, 20xx

Todos los departamentos y talleres de la empresa, Wansheng New Company, New Road Sign Company:

En el trabajo de 20xx, todos los cuadros y empleados de la empresa trabajan duro para promover el rápido desarrollo de la empresa. En el trabajo de la "Primera Evaluación" de este año, de acuerdo con las "Medidas de la Empresa para la Selección y Gestión de Empleados Destacados", y tras recomendación democrática, revisión organizacional y cuidadosa revisión por parte del consejo directivo de la empresa, se decidió premiar a 52 personas destacadas. incluido Liu Decai.

1. Cuadros destacados de la empresa (10 personas): Tan Taisheng del Departamento de Gestión de Inversiones, Gao Yanfeng del 78º Taller, Wang Peichuan del Primer Taller de Producto Terminado, Zhang Lihao del Departamento de Finanzas, Liu Decai del Segundo Taller de Refinación, Wang Jianfeng de Wansheng New Company, Wan Yin Guosheng de Shengxin Company, Zhang Sai de Wansheng New Company, Lu Jundong y Liu Huanhuan de New Road Sign Company.

El personal mencionado anteriormente será premiado como cuadros destacados de la empresa, se les emitirán certificados de honor y cada uno recibirá una bonificación de 3.000 yuanes.

2. Empleados destacados a nivel de empresa (10): Zhang Junping del taller de circulación, Li Sumei del octavo taller, Xue Guo del segundo taller de refinación, Dai Weibiao del tercer taller de refinación, Chen Zhuo del primer taller de productos terminados, He Changfa del segundo taller de productos terminados, Chen Zeng del primer taller de refinería, Wan Renyun de Wansheng New Company, Yan Cheng de Wansheng New Company y Mao Hongjie de New Road Sign Company.

El personal mencionado anteriormente recibirá premios como empleados destacados a nivel de la empresa, se les emitirán certificados de honor y cada uno recibirá una bonificación de 20xx yuanes.

3. Empleados destacados a nivel de departamento (31): Yang Yakun del Departamento de Valores, Chen Yinan del Departamento de Recursos Humanos, Zhai Fangwei del Departamento de Control de Calidad, Chen Jianhua del Departamento de Almacenamiento, Du Shukuan del Departamento de Finanzas, Meng Shuai del Departamento de Compras, Li Shui del Departamento de Ingeniería, Ni Xiaoyong del Departamento de Gestión de Equipos, Feng Junhao del Departamento de Seguridad y Protección Ambiental, Zhang Zhandong del Departamento de Energía, Liu Wei de la primera refinación taller, Yu Bei del segundo taller de refinación, Wang Pengfei del segundo taller de refinación, Sun Kong del segundo taller de refinación, Pan Zhe del tercer taller de refinación y Geng del segundo taller de refinación, Li Bin del tratamiento de agua. taller, Chen Gangji del séptimo taller, Shi Yanwei del séptimo taller, Du Yangyang del taller de circulación, Zhang Huanhuan del taller de circulación, Zhang Tianwei del taller de circulación, Pei Zhanli del taller de circulación, Li Shuchen del taller de circulación , Dangjuan de Wansheng New Company, Wansheng Ma Li de la nueva empresa, Chen Aijing de la nueva empresa de Wansheng, Chen Xinsheng de la nueva empresa de Wansheng, Wang Tianhu de la nueva empresa de Wansheng, Yu Hai de la nueva señal de tráfico, y Sun Wanheng de la nueva señal de tráfico.

4. Premio a la contribución al marketing de la empresa (1 persona): Jiang Xiangli, Departamento de marketing.

El personal mencionado anteriormente será premiado con empleados destacados a nivel de departamento, recibirá certificados de honor y cada uno recibirá una bonificación de 1.000 yuanes.

Los galardonados anteriormente encarnan el espíritu empresarial de "sinceridad, innovación, búsqueda de la verdad y dedicación", un estilo realista y trabajador, una buena ética profesional y excelentes habilidades profesionales. , son dignos de ser modelos a seguir para que todos nuestros empleados aprendan.

La junta directiva de la empresa, la rama del partido y el sindicato hacen un llamado a todos los empleados a seguir el ejemplo de modelos avanzados, ser pioneros e innovar, trabajar duro, tener los pies en la tierra, enfrentar nuevos desafíos, y realizar nuevos aportes para acelerar el desarrollo de la empresa. Muestra de decisión de premio de elogio de la empresa 3

Cierto mensajero:

En la tarde del 17 de diciembre de 20xx, con temperaturas cercanas a cero y un viento frío, usted Para entregar un paquete mío, hice 6 llamadas telefónicas hasta que mi teléfono se apagó automáticamente. Trabajé toda la tarde y viajé por toda la ciudad de Dongzhang. Finalmente, encontré a mi papá al lado de mi casa y le entregué mi paquete. Realmente me disculpo y estoy realmente avergonzado. Esa tarde, estaba tomando el examen nacional de English Band 6 y mi teléfono se quedó sin batería y se quedó en el dormitorio sin mí. No hay nadie en mi casa todavía. Supongo que no pudieron contactarme y no había nadie allí cuando lo entregaron en mi casa, así que pregunté a los vecinos y encontré a mi papá.

Fue un viaje realmente duro y todavía era un día muy frío.

Luego envié un mensaje de texto para saber qué pasó y le expresé mis disculpas y agradecimiento. Tienes una gran actitud y eres muy responsable en tu trabajo. Estoy muy conmovido por su profesionalismo. En una era en la que las compras online son cada vez más comunes, han nacido innumerables empresas de entrega urgente y la calidad de los mensajeros ha empeorado cada vez más. Es raro que un mensajero sea tan dedicado como tú y tenga tan buena actitud. Como profesional de Taobao, me he encontrado con docenas de mensajeros, algunos de los cuales tienen actitudes realmente malas y no son razonables. Por supuesto, muchos mensajeros tienen una actitud bastante normal, pero puedo hacerlo. No digo que sea genial; algunos mensajeros como tú son serios y responsables en su trabajo y tienen buena actitud. Creo que los mensajeros deberían ser como tú.

En este momento, escribo esta carta de elogio y la envío al Changshu Daily. Mientras te elogio, también quiero que todos tengan más confianza en el mensajero. Creo que en el futuro aparecerán más mensajeros excelentes en la industria de la logística.

Muestra 4 de las decisiones de elogio y recompensa de la empresa en xx, xx, 20xx

Estimado líder:

¡Hola!

En primer lugar, felicito a la empresa de seguridad por formar guardias de seguridad con excelente carácter moral.

Soy Wang Jian. La cuestión es la siguiente: el 10 de octubre de 20xx, perdí accidentalmente mi tarjeta bancaria al retirar dinero de su banco. Afortunadamente, Zhang Yijun, un guardia de seguridad de su banco, la recogió y la devolvió a su banco. Evite el robo de efectivo y otros inconvenientes. Felicito mucho al camarada Zhang Yijun por su espíritu serio y responsable.

Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento por su actitud de trabajo y su noble calidad. Espero que su empresa de seguridad pueda elogiarlo en público para mostrarle su aliento. ¡Que más guardias de seguridad aprendan de ello, construyan sobre el pasado, abran el futuro y lleven adelante las excelentes tradiciones y el buen carácter moral! Una vez más, felicito a la empresa de seguridad por formar guardias de seguridad con excelente carácter moral.

Atentamente

¡Saludos!

Muestra 5 de las decisiones de elogio y recompensa de la empresa en xx, mes xx, 20xx

Varios departamentos de la empresa:

El año 20xx es un año clave para el desarrollo integral de la empresa y la promoción de nuevos proyectos. Este año también es un año de aceptación de desafíos y pruebas. Durante el año pasado, todos los cuadros y empleados se unieron, trabajaron juntos, trabajaron duro y fueron pioneros juntos, y surgió un grupo de elementos avanzados con gestión científica, innovación, escrupulosidad, diligencia, responsabilidad y dedicación. Para fomentar la excelencia, dar ejemplo, estimular el entusiasmo de los cuadros y empleados para avanzar y promover el trabajo general de la empresa a un nuevo nivel, de acuerdo con el espíritu de la reunión de directores generales, después de una selección abierta y democrática. Tras una cuidadosa revisión in situ, se decidió igualar a cuatro personas avanzadas Proporcionar elogios y recompensas.

La empresa espera que las personas avanzadas elogiadas sean modestas y prudentes, eviten la arrogancia y la impetuosidad y hagan esfuerzos persistentes para lograr un mayor éxito. La compañía hace un llamado a todos los cuadros y empleados a aprender de su experiencia con una mente abierta, tener en cuenta la situación general, explorar activamente, ser valientes en la innovación, trabajar duro, trabajar duro, independientemente de las ganancias y pérdidas, ser diligentes en el uso de sus cerebro, atreverse a ser responsable y utilizar una actitud de trabajo rigurosa, un estilo de trabajo sólido y El sentido de innovación que se atreve a ser el primero hará nuevas contribuciones para acelerar el desarrollo de Lanzhou Yufeng Industrial Park Co., Ltd.

20xx año xx mes xx día

上篇: La diferencia entre guión y novelaLa diferencia entre guión y novela reside en dos puntos: 1. Escena 2. Psicología del personaje y personalidad. En pocas palabras (en realidad, lo anterior es el más simple ~ jaja ~), escribir novelas presta gran atención a la representación del entorno, que a menudo ocupa mucho espacio. Sin embargo, las novelas de estilo Gu Long se parecen más a guiones cuando describen. el medio ambiente, con sólo unas pocas palabras. Utilizar el lenguaje para explicar el medio ambiente con claridad. Debido a que demasiada representación ambiental no tiene impacto en la filmación, esta es la parte más eliminada del guión de adaptación de la novela. Un movimiento de cámara puede decir más que mil palabras. Además, la novela presta gran atención a la descripción psicológica de los personajes: "Él quiere, quiere, quiere..." No tiene sentido disparar en la novela. El guión se centra en el lenguaje corporal para expresar la psicología de una persona. Por ejemplo, se siente nervioso. El guión mostraba "manos temblorosas, sudoración en la frente y las palmas, temblores inconscientes de las piernas y espasmos faciales". Por ejemplo, para describir a una persona que está deprimida y afuera, no solo hay una descripción de la ropa y las expresiones faciales, sino también "Estaba recostado en un rincón con las manos esposadas en las mangas, los ojos ligeramente cerrados y Estaba tarareando abalawu sin decir una palabra" para describir "Sentía que yo estaba" ¿Estás soñando?" A menudo se agrega con "Se mordió el dedo con fuerza", y luego viene la caracterización de los personajes. Esta es la mayor diferencia entre las novelas. y guiones. Un personaje aparece en la novela y puede presentarse como lindo, travieso o siniestro, pero la descripción del guión utiliza muchos disfraces, diálogos y tramas para expresar este personaje. El diálogo es el tema del guión. A través del diálogo, el público puede comprender los pensamientos y personajes que no pueden ser capturados por la cámara, por lo que muchos guiones suelen ir seguidos de diálogos y movimientos corporales de los personajes. Entonces, en gran medida, el diálogo es el que menos se elimina, a menos que sea realmente un montón de tonterías. Por ejemplo, en la muy antigua película japonesa "Chasing", no hay mucho diálogo sobre la verdad, la bondad y la belleza, pero cuando Ken Takakura le preguntó "¿Por qué me salvaste?" a caballo, ella solo dijo cuatro palabras "Me gustas". ". Inmediatamente resalta su apariencia introvertida pero su comportamiento provocativo, atreviéndose a amar y odiar. A primera vista, los guiones, al igual que las novelas, están escritos en lenguaje (texto), pero en general, la principal expresión del lenguaje en las novelas es la narrativa y la descripción, mientras que los guiones se basan principalmente en que los personajes se expresen a través de sus acciones. El guión son líneas de todos, con muy poca descripción. Sólo hay escenas cortas que explican la novela, muy parecida a una narración normal. Las palabras de Syd Field se citan en varias descripciones: El guión cuenta la historia en imágenes. Por lo tanto, el guión sólo registra las imágenes de la historia en la mente en palabras, lo que permite a las personas leer la historia en imágenes en lugar de la historia en texto. Por ejemplo, una obra literaria puede decir "¡Una persona corriente tomó un camino extraordinario!". La descripción anterior no se puede convertir en una imagen. Ésta es la diferencia entre literatura y guión. Espero que puedas entenderlo cuidadosamente en el futuro. Sólo hay dos similitudes entre novelas y guiones: 1. Ambos se expresan a través de medios de texto; 2. Las novelas y películas difundidas a nivel masivo (el llamado "tipo comercial") tienen como objetivo perseguir la narrativa de la historia. La diferencia es enorme: la novela terminada es un producto artístico, un texto con valor independiente, y el guión es sólo un modelo para el rodaje, una explicación narrativa y guía para la creación de la novela es arbitraria, y el guión debe; seguir estrictamente ciertas técnicas y ciertas reglas, un cierto período creativo y ciertos requisitos creativos pueden trascender la perspectiva objetiva a través de las palabras y penetrar directamente en el nivel espiritual de los personajes, mientras que los guiones solo pueden expresar eventos objetivos y acciones de los personajes; las técnicas dramáticas; las novelas tienen sentido del lenguaje y el placer de leer, y el guión no las necesita... ¿Cuál es la diferencia entre una novela y un guión? En resumen: una novela es la imaginación del autor de la imagen artística de la obra a partir de su propia experiencia y conocimiento de vida. Pero la imagen en el "guión" está "empaquetada" por el director, los actores, la música, el vestuario, la utilería, la hermosa escenografía, la iluminación, la cámara y muchos otros artistas. Comparado con la novela, el guión es sólo un producto semiacabado, pero esto no significa que sea fácil de escribir. De hecho, un buen guionista, al igual que un ingeniero de sistemas, ha preconstruido toda la escena, incluido el vestuario, el hermoso baile, la iluminación, el modelado de personajes, etc. Características y métodos de escritura de los guiones literarios Los guiones literarios son estilos literarios basados ​​en el estilo del narrador en primera persona, que expresan la trama de una historia y son la base escrita para representaciones dramáticas. En el campo de la literatura, es un género especial de obras literarias. En el ámbito de la práctica teatral, es la base y el punto de partida de las actividades teatrales. Consta de diálogos, monólogos, narraciones e instrucciones escénicas de los personajes de la obra. 1. El espacio y el tiempo deben estar muy concentrados. Los guiones, a diferencia de las novelas y los ensayos, no están limitados por el tiempo y el espacio. Requiere que el tiempo, los personajes, las tramas y las escenas estén muy concentrados dentro del escenario. 下篇: ¿Es necesario utilizar datos de los últimos dos años al redactar una tesis de maestría?

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