Proceso de reuniones de empresa y planificación del proceso de reuniones (dos artículos)

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El plan del proceso de la reunión suele constar de cinco partes: título, inicio, tema, final y firma. ¿Cómo escribir un diagrama de flujo de una reunión? Te daré información al respecto, espero que te ayude.

(1) Tema de la actividad:

Tema: Seminario de habilidades vocacionales y empleo para estudiantes escolares

(2) Hora de reunión: 30 de junio de 20xx

(3) Lugar de reunión: Salón de Actos en el primer piso.

(4) Objeto de la actividad:

Mejorar las competencias profesionales de cada estudiante universitario y establecer una correcta perspectiva laboral.

(E) Objetivo de la actividad: Que cada alumno establezca una visión correcta de la vida y elimine el empleo.

Resolver las perspectivas negativas y el miedo a la hora de elegir una carrera, aprender y estudiar habilidades profesionales y establecer una perspectiva correcta sobre el empleo, promoviendo así la tasa de empleo de los estudiantes universitarios.

(6) Objetivos de la actividad:

1. Número de participantes: 1000 (teniendo en cuenta el efecto general de la actividad, el costo, el número de participantes, el ambiente en el lugar y otros). factores, una escala de 1.000 es ideal).

2. Ganancias esperadas: A los participantes se les ocurre una idea temporal y regresan satisfechos.

3. Creación de imágenes: Fomentar que los estudiantes adquieran conocimientos profesionales y establezcan una buena imagen.

4. Difundir ideas: Difundir las ideas positivas de la reunión a los estudiantes para que puedan captar mejor las ideas positivas.

(7) Horario y precauciones:

Revisar todos los preparativos a las 07:00 horas.

07:10 Determinar el personal principal que puede estar presente, establecer una base de datos representativa e imprimir el formulario.

Llegué al lugar a las 07:30 y comencé a montar el lugar. La reunión comenzará a las 08:00 horas.

La reunión finaliza a las 10:00 horas.

10:10 Despedir al personal y limpiar el local.

Proceso de reunión 2

1. Hora: 20xx 65438 + alrededor de las 16:20-22:00 el 25 de octubre

2. en el tercer piso del hotel

3 Proceso de actividad:

Tema 1: Resumen Anual

Ubicación: * *Buen Salón de Conferencias

(1) Hora: 13:30-15:00

Personal: Gerente General Wu

Contenido: Resumir el desarrollo de la empresa en 2010 y los objetivos de la empresa para 20xx.

(2) Hora: 15:00-15:50.

Personal: Dai Gong, Chen Gong, Ji Gong, Supervisor Chino.

Contenido: Informe sobre el resumen y perspectivas de cada departamento.

(3) Hora: 15:50-16:00.

Personal: Chen, Lai Gong,,,, Jiang.

Contenido: Celebrando el cumpleaños del cumpleañero de este mes.

Tema 2: Diseño del lugar

Ubicación: Salón Jinxiu en el tercer piso del Hotel Xiaoshan

Hora: 16:20:——17:0 0

Personal: todo el departamento de recursos humanos.

Contenido: Aprovechar al máximo los recursos para llenar el recinto de ambiente festivo.

Tema 3: Check-in

Hora: 17:00-17:30.

Personal: Todo el personal

Instructor: Cui (repartir bolígrafos para firmas)

Contenido: Todos los empleados escriben sus mejores deseos para la empresa y firman en el muro de desplazamiento Firme su nombre en él.

Tema 4: Comedor.

Hora: 17:30-19:00.

Tema 5: Comienza oficialmente la fiesta.

Hora: 19:30-22:00.

4. Proceso de afiliados

Apertura (3 minutos)

Apertura de canción (5 minutos)

3 programas (20 minutos)

Juego de lotería

(1) Desfile de moda en el periódico (15 minutos)

(2) Sorteo del tercer premio (unas 35 personas) (unos 10 minutos)

5, 5 programas (40 minutos)

6. Juego de lotería

(1) Postura Yo soy el rey (10 minutos)

(2) Sorteo del segundo premio (10) (aproximadamente 5 minutos)

7, 5 programas (40 minutos)

8 Juego de lotería

(1) Una zanahoria y un hueso (15 puntos)

(2) Sorteo del primer premio (5 personas) (unos 5 minutos)

Juegos alternativos

(1)Sin embargo, siento el latido armonioso del unicornio sagrado

(2)Gran conexión con la serie

9. Premios (15 minutos)

(1) ) Premio al Mejor Empleado (1) Shortlist.

Condiciones de calificación: los resultados de la evaluación mensual son buenos o superiores.

(2) Lista corta de Mejor Diseñador (1).

Criterios de calificación: valor de producción mensual de más de 500.000 yuanes, o valor de producción anual de más de 2 millones de yuanes.

(3) Mejor Gerente de Proyecto (1)

Condiciones de calificación: la satisfacción del cliente es superior a 90 puntos, la calidad del proyecto es superior a 90 puntos y no hay pagos atrasados.

(4) Premio Mejor Revelación (1)

Calificación: Quienes hayan trabajado más de medio año y menos de un año y tengan logros destacados.

10. Finaliza, hazte una foto familiar.

1. Tema del encuentro:

“Compartir experiencias, animarnos unos a otros y trabajar juntos en unidad”

Segundo tiempo de reunión

20xx 31 de agosto, 1 de septiembre

Miércoles. Lugar de la reunión

Propósito e importancia de la reunión

1. Con la primera mitad de 20xx, con el fin de resumir mejor de manera integral, sistemática, detallada y precisa nuestro trabajo en los últimos seis meses. ,* * *Para compartir nuestro crecimiento y experiencia, para nuestro mejor desarrollo en la segunda mitad del año, la empresa decidió organizar un evento semestral de resumen de trabajo en 20xx.

2. Como Año de Estandarización del Proyecto de Auditoría de Producción Limpia de HNA, nos encontramos con nuevos problemas y dificultades. Con el esfuerzo conjunto de todos los compañeros, básicamente hemos logrado los objetivos marcados a principios de año. ¡Gracias a todos por su apoyo y esfuerzos!

Cuatro. Asistentes

Todos los empleados de la empresa

Proceso y organización de la reunión de verbo (abreviatura de verbo)

El proceso y organización de esta reunión anual son los siguientes:

El 31 de agosto de 20xx (viernes)

A las 8:30, todos los participantes llegaron al lugar designado, acomodaron sus asientos de acuerdo con las regulaciones y firmaron. Los administradores tomaron nota y se prepararon para la reunión.

De 9:00 a 9:10, la reunión llevará a cabo el primer punto.

El anfitrión anunció la agenda de la conferencia, leyó la lista de participantes, anunció el inicio de la conferencia, tocó el himno nacional y cantaron juntos el himno nacional.

De 9:10 a 9:20 se realizará la segunda sesión.

Bajo la dirección del anfitrión, todos los empleados leen en voz alta el origen de la existencia de la empresa.

A partir de las 9:20-10:20 la reunión desarrollará el tercer punto.

Los dos mejores de los departamentos de marketing y tecnología compartirán con usted su proceso de crecimiento y experiencias exitosas, y el gerente general les otorgará premios honoríficos individuales. (10 minutos por persona)

La reunión pasará al cuarto punto.

Dos antiguos empleados de la empresa impartieron conferencias sobre el testimonio histórico del proceso de transformación de la empresa. (10 minutos cada uno)

La reunión pasará al quinto punto.

El Centro de Servicio Técnico Xxx dará un discurso (20 minutos) en nombre de la principal tecnología de auditoría actual de la empresa.

Luego, cada empleado hará un resumen completo de su trabajo personal en la primera mitad de 20xx y hará una comparación detallada entre el plan elaborado a principios de 20xx y el contenido del trabajo real, claramente expresado. presentar sus propias brechas y problemas y formular las soluciones correspondientes. El orden es:

Resumen y planificación del Departamento de Servicios Administrativos xxx (20 minutos por persona) Resumen y planificación del Departamento de Servicios Financieros xxx (20 minutos)

12:00- 14:00 Almuerzo

14:00-18:00 Se llevará a cabo la sexta sesión.

Resumen y Planificación del Centro de Desarrollo de Proyectos xxx xxx (20 minutos por persona) Resumen y Planificación del Centro de Tecnología XXX XXX (20 minutos por persona) 1 de septiembre de 20xx (sábado)

La reunión Se procederá al punto siete.

Los jefes de cada departamento hicieron un resumen detallado y completo de la situación general del departamento, la experiencia y las lecciones aprendidas en la primera mitad de 20xx, y prepararon un informe de trabajo.