Solicitud de confirmación de empleado de la empresa
En el mundo en desarrollo actual, se utilizan ampliamente varias aplicaciones en la vida real y diferentes objetos tienen diferentes aplicaciones. A continuación les traeré un formulario de solicitud de regularización de empleados de la empresa. Espero que te guste.
Selección 1 del ensayo de solicitud de empleado de la empresa Estimado líder superior:
Durante el período de prueba de unirme a la empresa, bajo la guía y capacitación de mis líderes y colegas, he mejorado mi forma de pensar. trabajo, estudio y otros aspectos. Todos los aspectos se han mejorado en diversos grados. Ahora resumiré brevemente mi trabajo y estudio desde este período de prueba de la siguiente manera.
Como estudiante universitario recién graduado, aunque he adquirido conocimientos profesionales, tengo muy poca exposición real y necesito comprender muchos temas. El período de prueba comenzó en julio y comencé a comprender el trabajo y el proceso de desarrollo a partir de la recopilación de datos. Con la ayuda de mis colegas de liderazgo y la cuidadosa orientación de mis profesores, superé mi confusión más rápido de lo que imaginaba y me integré a mi nueva vida laboral. Cuando encuentre un problema que no comprenda, pida humildemente consejo a sus mayores. Si no comprende, verifique primero la información, encuentre su propia solución al problema y estudie y trabaje en serio. En la vida diaria, cumplir con diversas normas, reglamentos y requisitos y desarrollar un buen estilo de trabajo.
Desde que me incorporé a la empresa, he aprendido muchas habilidades para mejorar mis capacidades y las de mí mismo mientras poco a poco voy dando seguimiento a diversos asuntos. Entre ellos, el proceso de solicitud de una licencia importante para el proyecto fue el que más me benefició. Por ejemplo, necesito estar preparado para diversas situaciones que puedan ocurrir y realizar las comunicaciones necesarias con los departamentos pertinentes con anticipación. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente tendrá falta de experiencia y sus conocimientos comerciales y habilidades de comunicación deben mejorarse aún más. Estoy trabajando muy duro en esto.
Me gustaría agradecer especialmente a los líderes de la empresa por su cuidadoso cultivo hacia mí, a mis colegas por su orientación y ayuda para incorporarme a mi trabajo, y sus recordatorios y correcciones por mis errores en mi trabajo. También sé que la graduación es sólo un pequeño paso en el aprendizaje y que la sociedad es la verdadera universidad. En trabajos futuros, trabajaré duro para encontrar mi propio puesto, haré todo lo posible para contribuir a la empresa, crear riqueza real para la empresa y, al mismo tiempo, buscaré un mayor progreso para mí.
Desde que me incorporé a la empresa, la primera dirección de la empresa con la que entré en contacto fueron los informes de trabajo semanales y las evaluaciones de desempeño. Resumir e informar el trabajo completado en cada etapa, hacer arreglos y planes razonables para el próximo trabajo, desarrollar buenos hábitos de trabajo para mí, aprender y dominar mejor los conocimientos comerciales y los puntos de trabajo, y comprender el trabajo del departamento lo antes posible. El progreso proporciona buenos métodos y enfoques. El trabajo interno posterior, como la preparación de planes de fondos, la compilación de informes PPT para las reuniones de la oficina en el sitio y la compilación de informes semanales de información territorial regional, me hicieron más consciente de la importancia de resumir, planificar y captar oportunamente todo tipo de información. información. Trabajar en varios sistemas de firmas y entrada de información en el sistema de oficina me hizo sentir el orden y la estandarización del trabajo en una gran empresa.
En términos de organización laboral, como soy un recién llegado, el trabajo asignado comienza desde lo básico, lo que me permite comprender primero las responsabilidades del puesto y la situación general del trabajo, y luego organizar gradualmente las tareas. para promover mi propio progreso. En los próximos días, cumpliré diversas reglas, regulaciones y requisitos, cultivaré un buen estilo y actitud de trabajo, seré valiente en la innovación y la exploración, llevaré a cabo y completaré mejor el trabajo y crearé más riqueza para la empresa.
Creo que la intención de desarrollo profesional es una idea que requiere mejora continua y perfección por parte de todos. Elegí unirme a la empresa porque creo que Zhujiang puede brindarme una plataforma para el desarrollo, donde puedo aprender y crecer, y es digna de mis esfuerzos y contribuciones.
En el futuro, espero acumular más recursos, aprender y comprender más profundamente los conocimientos profesionales relacionados con la arquitectura y el diseño inmobiliario, y familiarizarme más con el proceso de solicitud de planificación y construcción. planificar el marketing y ponerse en contacto con el núcleo de la industria inmobiliaria— —Grupos de clientes, aprendiendo en diferentes posiciones y aumentando constantemente su autoestima. Siempre creo que mientras trabajes duro, cuando demuestres tu habilidad y puedas completar más trabajo, naturalmente obtendrás recompensas considerables. Continuaré trabajando para lograr mis objetivos y luchar por un futuro mejor.
Solicitante:_ _
Tiempo: 20 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Solicitudes de empleados de la empresa seleccionada 3 Estimado líder:
Me convertí en empleado a prueba de la empresa el 65 de junio de 438 + 1 de octubre de _ _ _ _ El período de prueba de tres meses expiró hoy. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa.
Soy seria, cuidadosa y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Soy diligente e incansable y tengo gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y con buena disposición para comunicarme con los demás. y habilidades de comunicación hábiles y capacidad de trabajo en equipo; fuerte sentido de responsabilidad, verdaderamente completar el trabajo asignado por el líder, capaz de trabajar junto con colegas de la empresa, llevarse bien entre sí y cooperar con los jefes de departamento para completar con éxito. diversas tareas; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades y prestar atención a su propio desarrollo y progreso.
Cuando comencé a trabajar en la empresa, sabía muy poco sobre la empresa. Solo tenía una comprensión simple de los requisitos de la empresa para los empleados y la dirección de desarrollo de la empresa. A lo largo de estos dos meses de trabajo, gradualmente me di cuenta de que los requisitos de la empresa para los empleados son completos, desde la actitud laboral hasta las capacidades comerciales y las cualidades personales. Las empresas deben desarrollarse de manera integral. Si el desarrollo personal de los empleados no puede seguir el ritmo del desarrollo de la empresa, la empresa eliminará a los empleados. Como empleado de una empresa de tan alto crecimiento, siento una fuerte sensación de urgencia. Todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo, como conocimientos comerciales y habilidades comunicativas. Mejoraré mis capacidades personales a través de mi propio esfuerzo en trabajos futuros y me integraré mejor en el colectivo.
Este es mi primer trabajo y he aprendido mucho en los últimos seis meses. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de ser un empleado de tiempo completo aquí para lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa. Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.
Solicitante:_ _
Fecha de solicitud: 20 _ _ _ _ _ _ _ _ _
Extracto 4 de la carta 4 de solicitud de empleo para empleados de la empresa Estimados líderes de la empresa :
Mi nombre es _ _ y me incorporé a la empresa el 16 de febrero de _ _. Según las necesidades de la empresa, actualmente trabajo como mantenedor de pedidos en el departamento de mantenimiento de pedidos. Soy serio y cuidadoso, tengo un fuerte sentido de la responsabilidad y espíritu emprendedor, soy diligente y entusiasta. Personalidad alegre, dispuesta a comunicarse con los demás, buenas y hábiles habilidades de comunicación, fuerte capacidad de trabajo en equipo, fuerte sentido de responsabilidad, completar verdaderamente el trabajo asignado por el líder, llevarse bien entre sí y cooperar con los jefes de varios departamentos para lograr el éxito; complete diversas tareas; aprenda activamente nuevos conocimientos y nuevas habilidades, preste atención a su propio desarrollo y progreso y solicite la regularización de la propiedad. Desde que me uní a la fuerza laboral en febrero de 2000, me dedico al mantenimiento de pedidos. Por lo tanto, me familiaricé con la situación básica de la empresa y el trabajo relacionado en un corto período de tiempo e inmediatamente me puse a trabajar. El trabajo se describe brevemente de la siguiente manera:
En el trabajo de este departamento, trabajé duro y fui reconocido por los líderes y colegas del departamento. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y problemas en el trabajo, y los líderes del departamento me los señalaron a tiempo, lo que contribuyó a la madurez de mi trabajo. Si solo aprendí sobre la empresa desde la presentación en los primeros días, y mi comprensión de la empresa era solo superficial, a medida que pasa el tiempo, mi comprensión de la empresa se vuelve más profunda. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, el servicio unido y progresista y la cultura laboral me permitieron ingresar rápidamente al puesto de trabajo. Es como si estuvieran asaltando un coche nuevo. Un buen conductor acortará el período de rodaje del coche nuevo y lo protegerá bien para que pueda rendir al máximo. Nuestra empresa tiene excelentes conductores y los nuevos empleados son coches nuevos y necesitan pasar por un período de rodaje. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros. Debes continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarte constantemente para poder completar tu trabajo más rápido y mejor. Una solicitud de regularización es una solicitud de regularización de bienes. Creo que haré un buen trabajo, me convertiré en un miembro excelente y estaré a la altura de las expectativas de los líderes.
En definitiva, durante este mes de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Una empresa positiva y el liderazgo son el motor para que los empleados avancen. _ _La empresa de servicios inmobiliarios me ha brindado un escenario para desempeñarme. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Por la presente solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en empleado regular de la empresa.
Por favor, solicite aprobación al líder.
5 Estimados Líderes:
Hola. En primer lugar quiero agradecer a la empresa por darme la oportunidad de unirme a esta gran familia. Desde que me incorporé al departamento financiero de la empresa el 2 de febrero de este año, después de más de tres meses de estudio y formación, básicamente he podido cumplir con los requisitos del trabajo contable de la empresa. Ahora solicite confirmación a la empresa y solicite la aprobación del líder.
El siguiente es un resumen de mi trabajo durante más de tres meses. Revíselo y presente sugerencias de mejora para que pueda encontrar deficiencias y mejorarlas en trabajos futuros.
1: Desempeño laboral
1. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa.
Al comienzo de mi trabajo, aprendí más sobre la cultura y el espíritu corporativo de la empresa al participar en la capacitación de nuevos empleados y en la capacitación de expansión, estudié cuidadosamente las reglas y regulaciones de la empresa y expliqué en detalle las funciones del responsabilidades del departamento y de mi puesto, téngalas en cuenta, recuerde cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa y mantener la imagen de la empresa.
2. Estudia seriamente los conocimientos empresariales y ponte manos a la obra lo antes posible.
He aprovechado mucho estos pocos días de estudio y trabajo. En primer lugar, me dio la oportunidad de combinar la teoría con la práctica, haciéndome comprender que sin una experiencia práctica específica, todas las teorías son palabras vacías. Durante el proceso de trabajo obtuve una nueva comprensión de mi teoría contable. Antes de unirme a la empresa, aunque me especialicé en administración financiera y conocía los conocimientos básicos de finanzas, en la práctica todavía descubrí que mis conocimientos eran diferentes a los de los libros de texto. Con la guía del gerente Zheng Yue y la ayuda de colegas relevantes, ahora puedo integrar básicamente la teoría con la práctica y mejorarme constantemente. En segundo lugar, aunque hasta ahora sólo he realizado una pequeña parte del trabajo financiero, también descubrí que el trabajo financiero no es sólo un trabajo de contabilidad y poscontrol, sino un proceso de ciclo global que va desde la presupuestación hasta la posgestión y la posgestión. control. Se implementa específicamente para la situación de la empresa.
Actualmente, mi trabajo diario incluye principalmente:
(1) Trabajo de reembolso diario, principalmente mediante la revisión de comprobantes originales como materiales y gastos, y la preparación de documentos originales que cumplan con la autenticidad y legalidad. Los comprobantes contables se procesan para su contabilidad y, finalmente, los comprobantes contables se envían al puesto de revisión para su revisión y se aprueban. El medio requiere el uso correcto de las cuentas contables. Debido a que los temas contables mencionados en el libro son para la mayoría de las unidades y rara vez son específicos, esto requiere que los comprobantes contables se utilicen correctamente de acuerdo con las circunstancias específicas de la empresa para que todos los elementos puedan clasificarse con precisión según proyectos, personal u otras categorías. , contabilizando así con precisión los asuntos económicos de la empresa.
(2) Declaración mensual de impuestos. En la actualidad, los principales impuestos de nuestra empresa incluyen el impuesto al valor agregado, el impuesto comercial y otros impuestos adicionales relacionados. Al principio, como no tenía ningún contacto real con el procesamiento de impuestos, solo tenía algunos conocimientos teóricos básicos sobre varios impuestos. Después de tres meses de práctica, bajo la guía de mi gerente, ahora básicamente puedo preparar la declaración de impuestos a tiempo y con precisión antes del día 10 de cada mes, y presentarla en la oficina de impuestos. Al mismo tiempo, aprendemos constantemente cómo evitar impuestos de manera razonable dentro del alcance de las leyes tributarias.
(3) Calcular correctamente los impuestos y el impuesto sobre la renta personal, pagar los impuestos en su totalidad y a tiempo, cooperar activamente con los nuevos requisitos de declaración de impuestos de las autoridades fiscales, mantener comunicación y contacto con las autoridades fiscales y obtener sus apoyo y orientación.
(4) Informar el estado de pago de la seguridad social de los empleados a tiempo todos los meses después de que se paguen los salarios. Al mismo tiempo, en julio y agosto, bajo la dirección de los departamentos pertinentes, se volvió a declarar la base de pago de la seguridad social de los empleados, en consonancia con diversas políticas y regulaciones nacionales. Los nuevos empleados que se conviertan en empleados regulares dentro del mismo mes serán responsables de manejar la seguridad social relevante, etc. , para que los nuevos empleados puedan disfrutar de derechos e intereses relevantes.
(5) Complete a tiempo y con cuidado los informes estadísticos de la base aeroespacial, la zona de alta tecnología, el parque de software y otros departamentos cada mes, de modo que la información básica de la empresa pueda servir de base para las políticas. designado por los departamentos pertinentes y, al mismo tiempo, puede proporcionar una base científica para la empresa. Proporcionar datos presupuestarios para el desarrollo bajo la dirección de.
(6) Al final del mes, bajo la dirección del gerente, asigne los gastos de fabricación y arrastre los ingresos por costos relacionados. Nunca he estado expuesto al cierre de fin de mes, por lo que siempre me ha interesado esta área. Ahora básicamente puedo asignar correctamente los gastos de fabricación, trasladar los gastos de I+D, los gastos administrativos y los ingresos, y he aprendido muchas cosas que antes no entendía.
(7). Conservar los documentos financieros de la empresa y archivarlos.
(8) Otros trabajos temporales que deben gestionarse. Como la preparación del sistema financiero básico de la empresa, como el sistema de responsabilidad laboral, el sistema de capital monetario, el sistema de gestión de archivos, etc. Debido a algunos problemas prácticos en la empresa anterior, el sistema de la empresa estaba incompleto. Ahora, bajo la guía del gerente financiero, organizo y reorganizo los artículos desde la edición hasta el sistema financiero y actualizo mis conocimientos financieros básicos en el proceso de organización.
2. Problemas
Aunque he podido manejar cuentas e impuestos relevantes de forma independiente durante el período de prueba de tres meses, todavía existen algunas deficiencias, principalmente las siguientes::
1. Nuevo trabajo, nuevo puesto. Se realiza mucho trabajo a tientas. El trabajo no es fácil y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo.
2. nivel son diferentes a los de los demás. Hay ciertas diferencias en los requisitos laborales.
3. Algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y la comunicación y coordinación con varios departamentos no se realizan bien.
Tres: Direcciones para esfuerzos futuros:
1. Fortalecer el aprendizaje empresarial, ampliar el conocimiento, esforzarse por mejorar el nivel empresarial, hacer bien su trabajo y contribuir al desarrollo de la empresa.
2. Fortalecer la comunicación con varios departamentos, mejorar la eficiencia del trabajo e integrarse en el gran grupo de _ _ _ _ lo antes posible.
En futuros trabajos seré más estricto conmigo mismo, proactivo, haré bien mi trabajo y contribuiré al desarrollo y crecimiento de la empresa.
Por la presente le transmito
Bienvenido
Solicitante:_ _
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