Borrador de discurso del concurso para el cargo de diputado

Los borradores de discurso pueden desempeñar un papel en la organización de los pensamientos del orador, recordar el contenido del discurso y limitar la velocidad del discurso. En la sociedad actual, los discursos se utilizan cada vez con más frecuencia. Entonces, ¿cómo escribir un discurso? A continuación se muestran los discursos que he recopilado para usted sobre el concurso para el puesto de diputado (generalmente 6 artículos) para su referencia. Espero que puedan ayudar a los amigos necesitados. Discurso del concurso de diputados borrador 1

Estimados líderes, jueces y docentes:

¡Hola a todos! La implementación del concurso para cuadros de nivel medio en nuestra escuela es un evento importante en el desarrollo de la escuela. Como miembro de la Escuela Primaria XX, estoy muy feliz de participar en este evento. Este no es sólo un escenario para mostrarte, sino también una oportunidad para ejercitarte, aprender y mejorar. El puesto por el que estoy compitiendo es el de director de la Oficina de Asuntos Académicos. Estoy agradecido por darme esa oportunidad y también pido sinceramente su consejo a todos los líderes y jueces.

Hoy el puesto por el que compito es: discurso de concurso de diputado.

1. Como profesor miembro del partido.

2. En términos de negocio. Gracias a mis propios esfuerzos y la ayuda entusiasta de mis colegas líderes, mi capacidad empresarial ha mejorado enormemente. Durante el período docente, puede completar bien las tareas educativas y docentes.

3. Tener cierta experiencia laboral como director académico.

Por supuesto, el nuevo plan de estudios ha planteado nuevos requisitos para el trabajo de la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela. También sé que el trabajo del director docente es engorroso, las tareas son arduas y las responsabilidades. pesado. Si me gano la confianza de los líderes y jueces, puedo servir como director académico de la escuela. Bajo el liderazgo de los departamentos superiores y supervisores escolares, haré un buen trabajo en gestión y servicio en torno al objetivo central de mejorar la educación y la calidad de la enseñanza de la escuela. Esforzarse por alcanzar los siguientes puntos:

Primero, ser sinceros en unidad y realizar el trabajo de forma creativa.

Años de experiencia laboral me dicen que la unidad entre compañeros es más importante que cualquier otra cosa. En términos de unidad, debemos posicionarnos correctamente, comprendernos y considerarnos correctamente, tener presente la situación general y desempeñar un papel de apoyo. Debes ser accesible en el trabajo y en la vida, y esforzarte por decir la verdad, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos. Preste especial atención a aquellos camaradas que tienen puntos de vista diferentes a los suyos, únalos para que se dediquen a la causa de la educación y en el trabajo, cumplan con sus responsabilidades, innoven con audacia y realicen creativamente diversas tareas para garantizar que todas las tareas se cumplan.

En segundo lugar, liderar activamente el equipo de liderazgo de la escuela para hacer un buen trabajo en la gestión interna.

En la gestión escolar, la gestión también puede producir beneficios. Quiero beneficios de la gestión. Me centraré en la gestión del desempeño del profesorado y el personal. Continuaré buscando nuevas ideas y nuevos métodos de trabajo, ayudaré activamente a los líderes y lideraré a los miembros del equipo de liderazgo escolar para hacer un buen trabajo en la gestión interna de la escuela, mejoraré aún más la calidad y eficiencia del trabajo, estableceré un sólido proceso de gestión interna, y concretar y cuantificar todos los trabajos, con operatividad. Establezca las reglas y regulaciones correspondientes para que los profesores y el personal tengan evidencia a seguir. Aclare las responsabilidades de cada puesto para que cada miembro de la facultad sepa qué debe hacer y cómo hacerlo.

En tercer lugar, poner a las personas en primer lugar, salvaguardar los intereses de los profesores y el personal y estimular el espíritu de lucha de los profesores y el personal.

Al poner a las personas en primer lugar, debemos verdaderamente cuidarlas, amarlas, comprenderlas, respetarlas y cultivarlas, e insistir en salvaguardar los intereses fundamentales de los profesores y el personal y promover el desarrollo integral de los empleados como punto de partida. Punto y propósito de todo nuestro trabajo. Un lugar para quedarse. Al mismo tiempo, resolveré activamente las dificultades y problemas en el trabajo, estudio y vida de los profesores y el personal interno, como cuestiones prácticas como salarios, bonificaciones, beneficios, evaluaciones, ascensos y ascensos. Movilizar mejor su entusiasmo por el trabajo emprendedor y diligente, formar un grupo "realista, justo, honesto y dedicado" y mejorar la persuasión, la influencia y el carisma del trabajo ideológico y político.

Cuarto, centrarse en la investigación y la investigación para mejorar la calidad del trabajo

Después de asumir el cargo, insistiré en profundizar en la primera línea de la enseñanza, profundizar en las clases, ir profundizar en la investigación y la investigación de base, y escuchar opiniones y sugerencias de todos los ámbitos de la vida, mejorar eficazmente las deficiencias en el trabajo, innovar constantemente el mecanismo de trabajo y esforzarse por lograr nuevos avances en el trabajo. Además, establecer firmemente un sentido de servicio y un estilo de trabajo correcto.

En quinto lugar, estudia mucho y fortalece tu propia cualidad.

Para forjar hierro, primero debes ser fuerte. Si puedo tener éxito en la competencia, trabajaré duro para fortalecer mi autocultivo, estudiaré con diligencia, mejoraré continuamente mis capacidades comerciales y mejoraré mi calidad general. En la lucha por la educación local, debemos establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores, superar conscientemente la prueba, tomar el timón de la vida en una sociedad compleja y corregir el rumbo de la vida. Dedicar un corazón sincero a la gran causa educativa de nuestro país.

1. Estudia con humildad, mejora aún más tu nivel teórico y tu calidad profesional, familiarízate con el puesto lo antes posible y completa con éxito todas las tareas.

2. Explorar y mejorar diversos sistemas de gestión docente escolar.

3. Promover el crecimiento profesional de los docentes.

4. Fortalecer la construcción de departamentos y formar sinergia.

Aunque soy muy consciente de los desafíos del puesto de Director de Asuntos Académicos, estoy dispuesto a aceptar este desafío y estoy seguro de que puedo hacer un buen trabajo con mis propios esfuerzos. Es responsabilidad de un maestro miembro del partido participar en este importante proceso de desarrollo escolar. Si no compito por este puesto, trabajaré duro como siempre, prestaré atención al desarrollo de la Escuela Primaria XX y lucharé por una mejor. mañana para la escuela primaria aporta tu parte. He terminado mi discurso para el concurso, ¡gracias a todos! Discurso 2 del concurso para el puesto adjunto

Estimados jueces, líderes y colegas:

¡Hola a todos! Permítanme presentarles brevemente mi situación:

¡Mi nombre es xxx! , Tengo xx años, soy miembro del Partido Comunista de China, formación universitaria, licenciatura en economía y título profesional y técnico de economista. En xx meses de xx año, comenzó a trabajar en xxxx y ocupó sucesivamente el cargo de xx. (Especialmente durante mi mandato como xx, mis logros laborales fueron reconocidos por el liderazgo y me otorgaron el título honorífico de xxx. Además, también gané el título honorífico de trabajador avanzado y miembro destacado del partido elogiado por xxx muchas veces. Aunque el Los logros pertenecen al pasado, los logros pasados ​​​​también pueden considerarse como un reflejo de mí. Un mejor resumen del trabajo anterior).

Mis ventajas al participar en el concurso se reflejan principalmente en cuatro aspectos:

Primero, la teoría cultural: base sólida, visión amplia y buena comprensión, rápido para actuar, bueno para captar grandes tendencias de desarrollo, capaz de comprender con precisión las intenciones del liderazgo y completar las tareas asignadas por los líderes de manera oportuna y efectiva. manera.

El segundo es poder hablar, escribir, hacer cosas y conseguir que se hagan las cosas. En los últimos dieciocho años de trabajo, he trabajado en muchos departamentos y puestos como xxx y xxx. Siempre he hecho lo que hago, amo lo que hago, entiendo lo que hago y sobresalgo en lo que hago. por la excelencia en los negocios y logró resultados significativos.

La tercera es tener las excelentes cualidades de ser estricto consigo mismo y ser honesto. Ser honesto con los demás y estricto conmigo mismo es mi forma de vida. En la vida diaria y en el trabajo, me adhiero al credo de "ser honesto y trabajar con diligencia", exigirme estrictamente, fortalecer constantemente el cultivo personal y la formación del espíritu de partido, respetar a los líderes, unir a los camaradas y tener una buena reputación entre los cuadros y trabajadores.

El cuarto es tener un carácter tenaz, trabajador y perseverante. Crecí en zonas rurales, experimenté la dura vida en las zonas rurales y sentí profundamente que la vida no es fácil. Por lo tanto, mi personalidad tiene un lado más delicado y diferente a mi apariencia, es decir, soy servicial, de buen corazón, compasivo y bastante humano. (Este es también un aspecto indispensable para hacer un buen trabajo y ser un buen servidor público).

Si el concurso tiene éxito, convertiré el gran apoyo y la confianza que me brindaron mis líderes y camaradas en Con gran motivación para trabajar duro en el futuro, estaremos a la altura de nuestra misión y lograremos "luchar por puestos y promover el desempeño con puestos". Debemos persistir en mantener el ritmo de los tiempos, ser pioneros e innovadores, unirnos y cooperar, buscar la verdad y ser pragmáticos, continuar llevando adelante el espíritu de dedicación, diligencia, trabajo duro y dedicación, hacer un trabajo sólido en todas las tareas, y esforzarse por completar concienzudamente diversas tareas asignadas por los líderes.

De cara al trabajo futuro, me centraré en los siguientes tres puntos:

Primero, fortalecer el autocultivo. Sólo el santo interior puede convertirse en el rey exterior.

Debemos continuar logrando nuevos avances en el estudio serio, tener un nuevo reino en ser una persona recta, obtener nuevos resultados en hacer las cosas con los pies en la tierra y tener una nueva imagen en ser honesto y honesto.

En segundo lugar, colócate correctamente y desempeña un papel de apoyo. Esforzarse por alcanzar los "cinco elementos esenciales". En primer lugar, debemos basarnos en la situación general y ser un buen consultor y asistente. Integre el trabajo a cargo del trabajo en el objetivo general, de modo que no solo pueda planificar cuidadosamente y brindar orientación científica para el trabajo que está a cargo, sino también participar en el trabajo general, apoyar y cooperar con el desarrollo del obra principal. En segundo lugar, debemos estar dedicados a nuestros deberes pero no debemos estar fuera de juego. Como diputado debe ser responsable de sus principales deberes, respetarlos y obedecerlos, y solicitar con mayor frecuencia instrucciones e informes; debe comprender, apoyar y cooperar con sus pares; debe brindar mayor orientación, cuidado y ayuda; tus subordinados. En tercer lugar, debemos tomar decisiones sin tomar decisiones sin permiso. Como adjunto, debe hacer todo lo posible para ayudar al director. Debe dar sus propias opiniones sobre todo lo que sea de su responsabilidad y dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva y creatividad. No debe pedirle instrucciones al director sobre todo. Si no es tu responsabilidad, debes hacer sugerencias y opiniones activamente, y ser un buen consultor. No debes "colgarte en asuntos que no tienen nada que ver contigo". Cuarto, debemos resolver los problemas en lugar de ahuyentarlos. Como diputado, cuando el trabajo es difícil, debes avanzar y no huir. Debes resolver los problemas del director. No debes desviarte ni eludir responsabilidades, y mucho menos crear problemas para el director o hablar en contra del director. Quinto, debemos aprender a compensar la situación en lugar de destruirla o robarla. El máximo líder a menudo piensa de manera más macroscópica e implementa de manera menos microscópica. Hay muchas cosas que considerar, por lo que puede haber áreas que se pasan por alto u omiten. Como diputado, debe aprender a llenar los vacíos y hacer un trabajo correctivo, pero no puede. En el proceso, tenga cuidado de no pedir crédito ni buscar favores, y mucho menos socavar a los demás, de lo contrario, las cosas no se harán bien y empeorarán, provocando desunión y conflictos, lo que no favorece el trabajo. Discurso del concurso de diputados borrador 3

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Como oficial militar que está a punto de jubilarse, tengo plena confianza en participar en el reclutamiento abierto de cuadros organizado por el gobierno municipal y tengo aún más confianza en la competencia por el puesto de asuntos civiles. director. Mi desempeño laboral, servicio meritorio, premios y experiencia de servicio durante mi tiempo en el ejército se registraron en detalle en el formulario de reclutamiento, por lo que lo omitiré para ahorrar tiempo. Sólo hablaré de las condiciones favorables que me permiten ser un buen director de asuntos civiles.

Cuento con fuertes habilidades de coordinación organizacional y publicidad y agitación. Me he desempeñado como líder de escuadrón, líder de pelotón, instructor, jefe de sección organizacional, instructor, secretario de la oficina del partido, jefe de la sección de propaganda, subdirector de la Oficina de Enlace de Masas, director de la oficina política del regimiento, subdirector del departamento político de la división y Comisario político del regimiento. Se puede decir que he estado en todos los niveles, desde clase hasta militar. La formación práctica en diversos puestos a todos los niveles ha desarrollado mis fuertes habilidades de organización y coordinación. El trabajo de la Oficina de Asuntos Civiles es un trabajo integral que involucra una amplia gama, que va desde los gobiernos y líderes centrales y provinciales, hasta los diversos comités, oficinas, oficinas y oficinas del mismo nivel de gobierno, y hasta cada hogar dentro del término municipal. Esto requiere fuertes capacidades organizativas y de coordinación para movilizar todos los factores positivos, hacer buen uso de todas las condiciones disponibles y confiar en el poder de toda la sociedad para hacer un buen trabajo conjunto en los asuntos civiles. Al mismo tiempo, el trabajo en asuntos civiles también está muy orientado a las políticas y requiere atraer apoyo social y persuasión y explicación paciente.

Tengo sentimientos profundos por las personas con las que trabajo en asuntos civiles. El trabajo de asuntos civiles es un trabajo de servicio. Sólo si tenemos sentimientos profundos por los destinatarios del servicio podremos hacerlo bien, con cuidado y con solidez. Los objetivos del trabajo en asuntos civiles son las "personas más encantadoras" y las "personas más lamentables". Como todo el mundo sabe, las personas más adorables son los soldados y sus familias que sirven para defender la patria, así como aquellos que se han retirado del ejército, se han retirado, se han desmovilizado, han cambiado de trabajo, han sido separados o han quedado discapacitados. Las personas más lamentables se refieren principalmente a personas con discapacidad, personas afectadas por desastres y personas con dificultades especiales en la vida. No hace falta decir que tengo sentimientos por los soldados. Especialmente aquellos mayores, viejos líderes y viejos camaradas que se fueron, se retiraron, se recuperaron, se trasladaron y quedaron discapacitados. Son los héroes que conquistaron el mundo, los fundadores de la República de China, los héroes de la nación china y del pueblo. quienes más han contribuido a la gente, estoy dispuesto a servirles y hacer lo mejor que pueda para que vivan una vida feliz y hermosa.

Para aquellos con discapacidades, aquellos afectados por desastres y aquellos que tienen dificultades para vivir, son parte del pueblo. Deberíamos tener más amor, más atención y más calidez para ellos. Esta es la responsabilidad de la nación china. son los requisitos esenciales de la sociedad socialista y la encarnación del propósito del partido de servir al pueblo. Cada año, nuestras tropas hacen donaciones, donan materiales y hacen cosas prácticas para los discapacitados, los afectados por desastres y los que viven en dificultades. Cuando trabaje en el departamento de asuntos civiles, llevaré el trabajo de "alivio de la pobreza" de nuestra ciudad a un nuevo nivel. Este también es un aspecto importante de la promoción de la estabilidad social.

Tengo un profundo conocimiento del trabajo en asuntos civiles. He estado en el ejército durante más de 20 años y soy un beneficiario directo del trabajo en asuntos civiles. Cuando estaba librando sangrientas batallas en el frente del contraataque de autodefensa en el sur de Xinjiang, mi anciana madre sufrió repentinamente una hemorragia cerebral, Wen Xun, un camarada de la Oficina de Asuntos Civiles de mi ciudad natal, corrió a mi casa y la envió. al hospital del condado durante la noche para ser rescatada, lo que la salvó del peligro. Cuando mi esposa estaba preocupada por no poder conseguir una casa durante mucho tiempo, fueron los camaradas de la Oficina de Asuntos Civiles quienes corrieron y trabajaron diligentemente en los aspectos relevantes. Finalmente, la reunión de la oficina del alcalde aprobó especialmente una casa, la cual. alivió mis preocupaciones. Durante mis años como oficial en jefe a nivel de compañía, batallón y regimiento, los departamentos de asuntos civiles de todos los niveles en varios lugares cuidaron directamente de nuestras familias y parientes y ayudaron a nuestros oficiales y soldados a resolver muchas dificultades prácticas en sus familias. papel importante en la estabilización de la moral militar. Imagínese, si el departamento de asuntos civiles no envía calidez a los hogares de todos los oficiales y soldados, la retaguardia será inestable y la moral de los militares será caótica, y el ejército definitivamente no podrá liderarla bien. Youdao dice: "Quienes han pasado por el frío sienten mejor el calor del sol" y "Quienes han estado enfermos comprenden mejor la importancia del trabajo médico". Sólo aquellos de nosotros que llevamos mucho tiempo empuñando armas podemos sentir mejor la extrema importancia del trabajo en asuntos civiles y tener una motivación infinita para trabajar. Discurso del concurso de diputados 4

Estimados líderes y colegas:

Hola a todos, estoy compitiendo por el puesto de diputado de nivel medio.

"Selección natural y supervivencia del más fuerte" es una ley natural y una ley de competencia social. El grupo del partido del hospital tiene una visión a largo plazo e implementa un sistema de nombramiento competitivo para cuadros de nivel medio, y promueve a cuadros destacados para que se destaquen mediante métodos abiertos, justos, competitivos y basados ​​en el mérito. Hoy, en la plataforma establecida por el grupo del partido del hospital, tengo el honor de participar en el concurso para el puesto de diputado de nivel medio, mostrarme y aceptar conscientemente el juicio y la prueba de todos.

Para participar en este concurso, creo que tengo las siguientes ventajas:

1. Tener buenas cualidades políticas e ideológicas. Tengo la conciencia y la determinación para implementar la línea, los principios y las políticas del partido. Prestar atención al estudio político e ideológico, mejorar la conciencia ideológica, adherirse inquebrantablemente a la línea básica del partido, adherirse a la dirección y postura políticas correctas y servir al pueblo de todo corazón. Desde que ingresé al hospital, me he exigido estrictamente como miembro del Partido Comunista y puedo mantener un alto grado de coherencia con el grupo del partido del hospital en términos de pensamientos y acciones.

2. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalidad. La característica más importante de mi trabajo es que soy dedicado a mi trabajo, diligente y responsable. No importa lo que haga, debo hacerlo mejor y esforzarme por alcanzar la excelencia.

3. Tener experiencia práctica en el trabajo como cuadro de nivel medio. Desde que trabajé en la Oficina de Justicia en diciembre de 20xx, me he desempeñado como adjunto de nivel medio y director de nivel medio. Durante mi mandato como puesto de nivel medio, me dediqué a mi trabajo, trabajé con diligencia, me posicioné con precisión y seguí innovando, gané el reconocimiento del Comité del Partido de la Oficina de Justicia, los elogios de mis colegas y el personal. elogios del Comité Municipal del Partido de Huaying, el Gobierno Municipal y la Oficina Municipal de Guang'an muchas veces.

4. Tener una gran capacidad de trabajo. Desde que comencé a trabajar, he trabajado en 3 unidades, incluida la empresa, la Oficina de Justicia y la Fiscalía, y me he capacitado en 5 puestos diferentes. Años de arduo trabajo me han dotado de una fuerte identificación política, aplicación de políticas y expresión lingüística. , organización La coordinación, el análisis integral y la capacidad de resistir la corrupción y el cambio son las cualidades básicas que debe poseer un cuadro de nivel medio y también son los requisitos básicos para desempeñar las responsabilidades laborales. Creo que después de capacitarme en muchos puestos, estoy plenamente calificado para un puesto adjunto de nivel medio.

Si tengo la suerte de ser reconocido por mis líderes y compañeros esta vez y aceptar un nuevo trabajo, trabajaré desde los siguientes cuatro aspectos:

1. Fortalecer el aprendizaje y cumplir mis deberes. Centrarse en el trabajo central del hospital, promover la innovación laboral, utilizar un excelente desempeño laboral, aprender de los líderes con humildad, pedir consejo a sus colegas, trabajar duro para aprender nuevos conocimientos, dominar nuevas habilidades y adaptarse a las necesidades laborales lo antes posible. Establecer firmemente un sentido de desarrollo, servicio y trabajo duro. De acuerdo con los requisitos de alto nivel, altos estándares, innovación y avances, debemos cumplir con nuestras responsabilidades y completar todas las tareas con todas nuestras fuerzas.

2. Corregir la posición y coordinar las cosas. Como diputado, aclararé mi identidad, seré bueno para estar en una buena posición y estaré en mi lugar sin caer en fuera de juego. En el trabajo diario, sea un buen "papel de apoyo" y un buen asistente, esté dispuesto a "llenar los vacíos", sea sincero al "ayudar", sea hábil en la "coordinación" y siga la "situación general". Apoyar y cooperar activamente con los líderes de departamento, ayudar a hacer un buen trabajo de acuerdo con las responsabilidades asignadas y completar con éxito diversas tareas para la contratación de nivel medio.

3. Dedicación consciente, unidad y cooperación. Esté dedicado a su trabajo, cumpla con sus deberes, tome la iniciativa y dé el ejemplo, sea estricto consigo mismo, valore su misión, fortalezca la moderación, recuerde que su trabajo es su responsabilidad y esfuércese por ser un cuadro calificado de nivel medio. Al mismo tiempo, no digan nada que no conduzca a la unidad, no hagan nada que no conduzca a la unidad, piensen más en los demás, tengan más empatía y den pleno juego al papel de vínculo.

4. Predicar con el ejemplo y ser lo suficientemente valiente para asumir pesadas responsabilidades. En el trabajo, debemos dar el ejemplo, tomar la iniciativa para dar el ejemplo, atrevernos a captar, atrevernos a gestionar y ser lo suficientemente valientes para asumir pesadas responsabilidades. Esforzarme por mostrar fortaleza en el trabajo, generar motivación en el servicio, aumentar la presión en la innovación y generar cohesión en las interacciones con las personas. Tomaré la iniciativa y actuaré activamente y seré una estación de reabastecimiento de combustible y un impulsor para el desarrollo de la carrera fiscal.

Queridos líderes y colegas, los antiguos decían: No pueden estar orgullosos de su capacidad ni por un momento, ni pueden sentirse frustrados por un momento y no alcanzar sus ambiciones. Cuando compites por un trabajo, hay altibajos. Independientemente de si eres alto o bajo, me animaré con estas palabras y daré cada paso con los pies en la tierra.

Gracias por el discurso 5 del concurso para el puesto de suplente

Estimados jueces y colegas:

La reforma del sistema de personal abierta, justa, competitiva y basada en el mérito brinda a Cada de nosotros ha creado una oportunidad para competir de manera justa y expresarnos; la sociedad en constante avance y el sistema en constante evolución nos han traído presión y motivación. Debemos comprender correctamente, participar activamente, aprovechar las oportunidades y desafiarnos a nosotros mismos. de mi participación en este concurso. Estoy compitiendo por el puesto de subjefe de sección del Departamento de Humanidades y Educación. En primer lugar, permítanme presentarles mi currículum. Tengo 33 años. Empecé a trabajar en 1990. Soy miembro del Partido Comunista de China, tengo un título universitario y actualmente estoy estudiando para obtener una licenciatura. En mayo de 1997 fue transferido a nuestra oficina desde la Compañía Estatal de Desarrollo de Materiales y anteriormente era subdirector de la empresa.

A continuación, me gustaría hablar primero de las ventajas de competir por este puesto.

En primer lugar, tener cierta experiencia en el trabajo de personal. Desde 1997 soy responsable de la gestión salarial del personal y de la gestión del expediente de cuadros en el Departamento de Recursos Humanos y Educación. En los últimos cinco años, a través de mis propios esfuerzos por aprender conocimientos relevantes sobre el trabajo de recursos humanos, así como de líderes y colegas, he aprendido de las fortalezas de los demás, me he enriquecido constantemente y he acumulado una cierta cantidad de experiencia laboral en recursos humanos. Con el cuidado, apoyo y ayuda de todos, he podido hacer bien mi trabajo. También se han logrado algunos logros: la gestión específica de los archivos de personal en el sistema tributario local de nuestro estado ha alcanzado el nivel nacional y el puntaje de evaluación ocupó el tercer lugar. el distrito; el informe salarial también ha sido elogiado y recompensado por la oficina del distrito. Al mismo tiempo, basándose en la confianza de mis superiores en mí, se me asignó participar en la inspección de cumplimiento de expedientes a nivel distrital, participé en el desarrollo del módulo de gestión de personal en el nuevo software de gestión y cobranza y logré la excelencia en la evaluación anual dos veces en los últimos tres años.

La segunda es tener ciertas capacidades organizativas. También puede posicionarse y enderezar las relaciones en el manejo de las relaciones de coordinación del trabajo entre unidades superiores y subordinadas. Podemos guiarnos con paciencia, ser concienzudos y responsables, aprender unos de otros y mejorar juntos en el trabajo relacionado con los salarios y los archivos de cuadros de las oficinas del condado (ciudad) afiliadas a nuestra oficina. En 20xx, me desempeñé como miembro del comité organizativo de la sucursal y miembro del comité de publicidad del sindicato. Mientras trabajaba duro para realizar estas dos tareas, también ejercité y mejoré mis habilidades organizativas.

El tercero es poder adherirse a principios y actuar con imparcialidad. La mayor parte del trabajo de personal involucra los intereses vitales de los empleados individuales, y el trabajo de gestión salarial refleja esto. Por lo tanto, puedo apegarme a los principios en mi trabajo, ser justo e imparcial con una actitud seria y responsable hacia cada camarada y esforzarme por ser preciso. Los errores que ocurren en el trabajo se pueden corregir de manera oportuna y no se ocultan para garantizar que no se dañen los intereses personales de los empleados. Al mismo tiempo, también podemos ser meticulosos con los problemas encontrados en los expedientes de los cuadros individuales, investigarlos y verificarlos y ser responsables ante la organización.

Si puedo ganarme la confianza del grupo del partido buró y el fuerte apoyo de los camaradas, y competir con éxito por este puesto, me concentraré en las siguientes tareas bajo el liderazgo del jefe de sección:

1 Es ser un buen asesor y asistente del jefe de sección, implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas de trabajo del personal, estar en el lugar sin estar fuera de juego y estar en el lugar sin estar ausente; tener responsabilidades claras y no eludir, ser realista, predicar con el ejemplo, movilizar plenamente y dar pleno juego al personal del departamento Trabajar con entusiasmo, ser estricto consigo mismo, ser indulgente con los demás y trabajar juntos en unidad. Al abordar los problemas que surgen en el trabajo a cargo, debemos negociar activamente, manejarlos adecuadamente y tener el coraje de aceptar los errores, para mejorar aún más el trabajo del departamento. Al mismo tiempo, debemos establecer firmemente la idea de servir a las bases y a la primera línea tributaria, adherirnos al espíritu de búsqueda de la verdad y ser pragmáticos, y responder activamente a los diversos problemas que surgen en nuestro trabajo.

El segundo es establecer gradualmente un conjunto de archivos de cuadros de reserva en todos los niveles en todo el sistema a través de la investigación y la investigación, escuchar las opiniones de las masas y captar dinámicamente el desempeño de la columna vertebral tributaria de cada oficina. en cuatro aspectos: moralidad, capacidad, diligencia y desempeño. Esto proporcionará una base y sentará una base sólida para que nuestra oficina cultive y utilice cuadros de manera planificada y paso a paso en el futuro y se adhiera al mérito. sistema de empleo basado en

El tercero es escuchar atentamente las opiniones y sugerencias de las unidades de base durante el trabajo de capacitación, cooperar activamente con varios departamentos, partir de las necesidades laborales reales y adherirse al principio de centrarse en las habilidades y centrarse en la eficacia y esforzarse por hacer que la capacitación funcione. Lo que falta, compénselo, lo que aprende es útil y lo que aprende es bueno; Al mismo tiempo, desde una perspectiva a largo plazo, se adoptan varios métodos para centrarse en cultivar la columna vertebral del negocio tributario en las oficinas de base, convertirlas en profesores de teoría tributaria y aplicaciones informáticas, y promover el desarrollo integral de la educación y la capacitación en nuestro país. sistema tributario local del estado, para que podamos La calidad de los cuadros en los sistemas tributarios estatales y locales se ha mejorado aún más para adaptarse a los nuevos requisitos para la construcción del equipo de cuadros tributarios causados ​​​​por las actualizaciones de conocimientos y el progreso científico y tecnológico en el nuevo era.

El cuarto es fortalecer la construcción de informatización del trabajo del personal, mejorar el nivel de gestión informática de datos básicos y promover aún más el uso de software de aplicaciones existentes, como gestión de salarios, educación y formación, archivos de cuadros, y varios informes. Al mismo tiempo, se debe mejorar la calidad general de los cuadros de personal de cada oficina en la aplicación del software de personal para evitar retrasos en la construcción de la informatización del personal después de que se ponga en uso la red de área amplia del sistema tributario local de nuestro estado.

El quinto es ayudar al jefe de sección en la evaluación de la gestión de objetivos, la evaluación anual de los cuadros y otras tareas. Al mismo tiempo, se recomienda utilizar la evaluación durante el mandato de los cuadros para bajar a las bases y acercarse a las masas, enfocándose en evaluar el nivel de liderazgo, capacidad profesional, desempeño laboral, estatus ideológico, base de masas, etc. . de raíz, y verdaderamente brindar garantía organizativa para la finalización del trabajo del centro tributario. Ayudar al jefe de sección a hacer un buen trabajo en la construcción de la civilización espiritual y contribuir a promover la construcción de la civilización espiritual del sistema tributario local de nuestro estado a un nuevo nivel.

En sexto lugar, debemos mejorar continuamente nuestro nivel ideológico y político y nuestro nivel profesional a través del aprendizaje, centrarnos en el cultivo de habilidades integrales, altos estándares y requisitos estrictos para adaptarnos a las necesidades de los tiempos.

Las anteriores son mis ideas básicas y objetivos laborales para este puesto. No importa cuál sea el resultado de la competencia, mantendré una mente normal y afrontaré el futuro con calma.

Para mí, el éxito me trae confianza y una gran responsabilidad. En los próximos días ganaré más confianza para trabajar duro y progresar, estar a la altura de las expectativas del grupo del partido y de los camaradas de la oficina y protegerme de la arrogancia y la impetuosidad. , trabajar duro; si me rechazan, significa que todavía hay una cierta brecha entre mí y los requisitos de la organización. También acumularé experiencia, descubriré las brechas y deficiencias, y redoblaré mis esfuerzos en el trabajo futuro, me pondré al día. , y mejorarme constantemente a través del aprendizaje. Finalmente, deseo que todos puedan pasar con éxito a una posición adecuada para su propio desarrollo en esta reforma organizacional, ¡y deseo que el trabajo de reforma organizacional de nuestra oficina sea un éxito total! Discurso del concurso de diputados borrador 6

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Con mucho amor y sinceridad por la causa, hoy caminé una vez más. Entré a la sala de examen de la competencia; con un poco de ansiedad y audacia, una vez más reuní el coraje para enfrentar la atención de los líderes y colegas. La segunda vez que subí al escenario para la competición me sentí un poco complicado. Recuerdo que hace un año y medio, con el estímulo de mi liderazgo y el cuidado de mis colegas, llegué aquí con un sentimiento de gratitud y recompensa, y lo consideré como el comienzo de una nueva vida. En los días siguientes, convertí esta gratitud y recompensa en motivación para mi nueva vida e incluso en un trabajo más desinteresado. Así que hoy estoy aquí de nuevo, aceptando la elección y la prueba de todos con una actitud sincera y también tratándola como una revisión de mi arduo trabajo. Espero que después de pasar por la tormenta les traiga un yo más sincero y persistente, más decidido y maduro.

Aprovechando el podio para participar hoy en el concurso para el puesto de líder adjunto de nivel medio, me gustaría aprovechar esta oportunidad para informarles algunas de mis reflexiones.

Mi comprensión del puesto de líder adjunto de nivel medio es: el líder adjunto de nivel medio debe ser no solo la columna vertebral de un determinado negocio, sino también una mano derecha que pueda brindar sugerencias y sugerencias. que los principales líderes promuevan el trabajo integral; el organizador y comandante del proceso es también un participante que participa activamente en el trabajo real, no sólo debe aclarar sus responsabilidades, coordinar la relación de trabajo con el líder de tiempo completo y actuar como; un buen consultor, pero también manejar la relación con departamentos y subordinados a través de la comunicación y el ajuste. Conviértete en un puente y vínculo, no solo debes ser un buen asistente, sino también tener las cualidades básicas para ser independiente. En resumen, debemos cumplir con nuestros deberes sin sobrepasar nuestra autoridad, ayudar sin causar problemas y compensar la situación sin destruirla, debemos posicionarnos correctamente y desempeñar un papel de apoyo, debemos tener presente la situación general y ser un actor; buen consultor; debemos obedecer al liderazgo y ser un buen asistente.

Con base en la comprensión anterior del puesto adjunto de nivel medio, siento que todavía tengo las condiciones básicas y ciertas ventajas para participar en el concurso de hoy, especialmente el concurso para el puesto de subdirector de la oficina. .

Por un lado, cuento con la experiencia de cinco años de formación en este puesto. Como importante departamento funcional de la sucursal, la oficina es responsable de múltiples funciones de mando y coordinación, gestión y servicio, personal y apoyo, y ha presentado requisitos de capacidad y calidad relativamente completos para el puesto de subdirector. Mi experiencia laboral en los últimos años me ha permitido templarme y mejorar en todos los aspectos. Por ejemplo, en términos de trabajo empresarial, me he puesto en contacto sucesivamente con los departamentos XX y XX, y estoy familiarizado con los procesos básicos de negocio y trabajo, en términos de capacidad de redacción, he ganado el segundo y tercer premio por trabajos en seminarios; mi capacidad de escritura ha mejorado enormemente, lo afirmaron líderes y colegas; organizando reuniones y trabajo de campo para muchas actividades de asuntos exteriores de la rama, con la guía y ayuda de los líderes, habilidades de organización, habilidades de coordinación y capacidad de coordinación. y arreglar las cosas se cultivó en términos de capacidades de gestión, debido a que el equipo de situación tiene mucho trabajo. Siempre priorizo ​​y priorizo ​​el trabajo como contenido principal de la autogestión, y el ritmo de trabajo se capta adecuadamente. Al mismo tiempo, puedo comprender mejor los conceptos de gestión de los líderes de todos los niveles y he acumulado algunas de mis propias ideas en el trabajo a largo plazo, con la esperanza de ponerlas en práctica.

Por otro lado, algunos de mis propios hábitos, cualidades y ética son mi riqueza innata.

Ser uno del primer grupo en unirse a la Liga de la Juventud Comunista y al Partido ha cultivado mi firme convicción y conciencia política, mi educación formal a largo plazo y mi temperamento natural me han dado una actitud de trabajo tranquilizadora, responsable y meticulosa; experiencias, especialmente Es la experiencia de cuadros estudiantiles de larga duración lo que me permitió desarrollar habilidades organizativas relativamente completas y hábitos de trabajo estandarizados y ordenados antes que mis compañeros "El filo de una espada proviene del afilado y la fragancia de las flores de ciruelo; del frío intenso." En los últimos diez años de trabajo en la industria, siempre lo he considerado como Ser capaz de soportar las dificultades, ser paciente, luchar y contribuir son las cualidades básicas para hacer un buen trabajo; creo en ser honesto con los demás y estricto conmigo mismo, y puedo predicar con el ejemplo, ser honesto, veraz y pragmático. Por supuesto, lo más importante es que amo el trabajo y tengo un gran entusiasmo por el trabajo, lo que me hace dedicarme a cada trabajo sin fatigarme y hacer lo mejor que puedo para progresar. Espero avanzar juntos a través de mis propios esfuerzos y trabajo, y entrar en una nueva era que valga la pena esperar juntos.

Si tengo la suerte de estar en una posición de liderazgo esta vez, me prepararé dos bolígrafos. Un bolígrafo escribe sobre la felicidad y el otro, sobre las preocupaciones. Espero la felicidad, pero no tengo miedo de los problemas, porque sólo superándolos puede nacer una nueva felicidad. Un bolígrafo escribe con éxito, una nota falla. Tengo muchas ganas de triunfar, porque el éxito es la mejor prueba de mi capacidad. Pero también sé que el fracaso es la madre del éxito. Un bolígrafo se utiliza para escribir sobre los demás y el otro para escribir uno mismo. Ningún éxito puede venir de una sola persona. Por lo tanto, en el libro de la vida no sólo debes registrar tus propios sueños y gloria, sino también olvidar el valor y la dedicación de los demás.

Si tengo la suerte de estar en una posición de liderazgo, tomaré "dos servicios" como mis fundamentos. Primero, siempre me concentraré en el trabajo principal y me mantendré al día con los cambios y requisitos. la situación y servir al desarrollo general. El segundo es servir a los camaradas que nos rodean, esforzarnos por crear una atmósfera de trabajo relajada, armoniosa, agradable y de confianza, y mejorar la atracción, la cohesión y la eficacia de combate colectivas.

Si tengo la suerte de estar en una posición de liderazgo, entonces trabajaré duro para lograr las "tres transformaciones" como punto de partida. En términos de métodos de trabajo, debo pasar de simplemente completar tareas. Para tener una comprensión profunda del espíritu, refinar las intenciones, conectar lo anterior y lo siguiente, y mejorar la calidad y eficiencia del trabajo en términos de orientación empresarial, es necesario pasar de solo completar asuntos específicos a no solo hacer asuntos específicos; trabajar bien, pero también centrarse en el pensamiento de alto nivel, como los sistemas de trabajo y los métodos de trabajo. La transformación refleja la eficacia de la orientación de la sala de mando en varias empresas en términos de situación laboral, es necesario pasar de aceptar el trabajo de forma pasiva a ser proactivo; descubrir problemas, hacer preguntas, investigar problemas y resolver problemas, para aprovechar al máximo el papel de la sala de mando como grupo de expertos del personal.

En resumen, debemos infectar a las personas con nuestras propias acciones. , unir a las personas con un objetivo común y motivarlas con una gestión científica. Esforzarse por lograr la racionalización del mando, la institucionalización de la gestión, servicios de alta calidad y dotación de personal eficaz.