La empresa me pidió que hiciera un viaje de negocios para asistir a una conferencia de capacitación, pero la tarifa de la capacitación tuvo que pagarse por adelantado y reembolsarse cuando regresé, pero el costo no fue bajo. ¿Debo pagar yo mismo por adelantado?

Escenario 1: Recién llegado, nueva empresa. Esta situación debe manejarse con precaución ya que es un proyecto de alto riesgo. Habla con tu supervisor inmediato y expresa tus inquietudes directamente, y no te dejes aprovechar.

Situación 2: Empresa recién llegada y antigua. El índice de riesgo es del 50%. Aunque muchas empresas reembolsan los honorarios de formación, deben firmar un acuerdo de formación, que exige que continúen trabajando en la empresa durante un año. Si dejan la empresa por menos de un año, los honorarios de formación de los meses restantes serán. descontados de sus salarios. Por lo tanto, debe confirmar si la tarifa de formación se convertirá mensualmente y cuáles son los estándares de viaje, alojamiento y comidas. De lo contrario, definitivamente tendrá que pagar la parte excedente.

Situación 3: La antigua empresa del viejo. El índice de riesgo es del 20%. Ya tienes un conocimiento básico de la situación de la empresa. Pregunte a otros colegas sobre sus viajes de negocios, comuníquese con su jefe y listo. Pero en el segundo caso, es mejor implementar los elementos que mencioné, como los estándares de gastos de viaje, la contabilidad de gastos de capacitación, los plazos de reembolso y los requisitos de facturación relacionados. Todos ellos son facturas. Debe proporcionar una lista basada en la factura. para que sea más conveniente cuando regrese para obtener el reembolso.

Compruebe la situación anterior y analice cuidadosamente su situación actual. ¡Espero que le resulte útil!

Si mi respuesta es útil, dale me gusta, síguela con el dedo y comunícate más. Del usuario Q: Jiang Xue