Se descartó la capacitación inicial.

Se recomienda que al utilizar técnicas de presentación de currículums, se base en condiciones objetivas personales y no exagere las habilidades personales ni invente prácticas y experiencia laboral. Al empaquetar su currículum, describa sus calificaciones académicas personales, experiencia en capacitación, experiencia en proyectos, experiencia en equipo, etc. Combina las características y requisitos laborales de la empresa a la que postulas. Puede embellecer adecuadamente el análisis de texto y datos, evitar el uso de adjetivos absolutos y descripciones que sean obviamente inconsistentes con su propia situación y resaltar sus propias fortalezas y buenos proyectos. Por lo general, es más probable que diseñar un currículum específico impresione a la empresa para la que está postulando.

Del usuario de Tieba Q: Wisdom Tutor

Mi nivel es más o menos el mismo que el tuyo. La empresa no me lo ha pedido desde hace un mes. ¿Qué habilidades conoces actualmente? ¿Cuál fue el motivo principal del despido? Usuario en el trabajo Q: Usuario anónimo