¿Qué obligaciones legales tienen que asumir otros si toman prestado mi certificado de calificación docente para administrar una institución educativa?
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros departamentos han unido fuerzas para rectificar el caos en los certificados de calificación desde 2017. Si se descubren, serán investigados y tratados, y pueden ocurrir violaciones legales graves. Los certificados de cualificación docente son certificados de cualificación profesional y también están dentro de este ámbito.
1. Es necesario fortalecer las inspecciones puntuales conjuntas, centrarse en investigar y sancionar a un grupo y exponer a un grupo. Si la "certificación" es seria, se debe iniciar la rendición de cuentas para responsabilizar a las partes, empresas, intermediarios ilegales y autoridades competentes.
2. Los departamentos pertinentes fortalecerán el intercambio de información y toda la información, como información sobre calificaciones profesionales, información de registro de personal e información de gestión de calificaciones empresariales, se podrá hacer pública para abrir islas de información. Mejorar la conciencia crediticia de empresas e individuos, establecer una lista negra de "certificados" e incorporarla al sistema crediticio nacional de manera oportuna, de modo que una vez que se cometa una infracción, se restrinja en todas partes.
3. Con el fin de aumentar la intensidad de las sanciones, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social promoverá la legislación sobre el establecimiento y gestión de las cualificaciones profesionales, aumentando la intensidad de las sanciones por infracciones a las normas y disciplinas. , fortalecer la construcción del sistema legal para la gestión de calificaciones profesionales y limpiar seriamente las normas y reglamentos de gestión de calificaciones.
Datos ampliados:
Certificado de calificación de maestro (compatible de arriba hacia abajo):
(1) Certificado de calificación de maestro de jardín de infantes;
( 2) Certificado de calificación de maestro de escuela primaria;
(3) Certificado de calificación de maestro de escuela secundaria y certificado de calificación de maestro de curso cultural y profesional de escuela vocacional junior (en lo sucesivo, certificado de calificación de maestro de escuela secundaria);
(4) Certificado de calificación de maestro de escuela secundaria superior;
(5) Certificado de calificación de maestro de escuela secundaria vocacional, escuela técnica, curso cultural de escuela secundaria vocacional y certificado de calificación de maestro de curso profesional (en adelante, el certificado de calificación de docente de escuela secundaria vocacional);
(6) Certificado de calificación para profesores de orientación práctica en escuelas secundarias vocacionales, escuelas técnicas y escuelas secundarias vocacionales (en lo sucesivo, el certificado de calificación para profesores de orientación práctica en secundaria escuelas vocacionales);
(7) Certificados de calificación para docentes en colegios y universidades.
(8) Los certificados de calificación de docentes de educación de adultos/universitaria se clasifican según el nivel de educación de adultos y lo dispuesto en el párrafo anterior.
Las principales razones del problema de la propiedad de los certificados son las siguientes:
1. Los titulares de certificados de cualificación profesional pueden obtener beneficios mediante el "registro de certificados", y las empresas pueden satisfacer las necesidades de revisión de cualificaciones y ahorrar costes laborales mediante el "registro de certificados". Algunas agencias de servicios intermediarios toman la iniciativa de conectar a las personas porque son rentables.
2. En segundo lugar, algunos departamentos establecen condiciones de calificación demasiado altas para la incorporación del personal de la empresa y las inspecciones anuales. Para obtener calificaciones, algunas empresas que no cumplen con las condiciones del personal buscan personal profesionalmente calificado.
3. En tercer lugar, el número de personas con cualificaciones profesionales no puede satisfacer las necesidades del desarrollo de la industria.
4. En cuarto lugar, la construcción del sistema crediticio de mercado es imperfecta y el costo de registrar certificados ilegalmente es bajo.
5. En quinto lugar, el mecanismo de intercambio de información es imperfecto y existen islas de información entre los departamentos de gestión, lo que dificulta la detección e investigación de actividades ilegales relacionadas con la afiliación de certificados.
Materiales de referencia:
Red del Gobierno de China_El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros departamentos rectificarán conjuntamente el caos de los certificados de calificación.
Materiales de referencia:
Sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social - Aviso sobre la liberación del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Certificado Académico