Un resumen del trabajo ideológico personal de los trabajadores médicos.
Resumen personal de los trabajadores médicos 1
El tiempo vuela, y el sol y la luna pasan volando. Un nuevo año está por comenzar. Al recordar el trabajo real de los últimos 20 años, no puedo evitar sentirlo profundamente. Durante el año pasado, con el cuidado, el apoyo y la ayuda de los líderes del hospital, las jefas de enfermería y mis colegas, consolidé continuamente mis conocimientos profesionales, trabajé arduamente para mejorar mis conocimientos profesionales, dominé diversas habilidades de operación clínica y completé con éxito las tareas asignadas. por los líderes del hospital y enfermeras jefe. Diversas tareas de enfermería. Con el cuidado, el apoyo y la ayuda de líderes y colegas, se han logrado nuevos logros en el pensamiento, el aprendizaje y el trabajo. Para mejorarnos continuamente y aprender de las fortalezas de los demás, resumimos el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, ser estrictos con la autodisciplina, fortalecer el ejercicio y mejorar el autocultivo y la política. y conciencia ideológica.
Durante el año pasado, siempre me he adherido a la perspectiva del mundo, la perspectiva de la vida y los valores correctos, y utilicé la perspectiva del mundo, la perspectiva de la vida y los valores correctos para guiar mi estudio y trabajo. , y prácticas de vida. Amo la patria y los productos chinos * * *, llenos de confianza en el socialismo. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del Partido y hacer un buen trabajo en la construcción socialista. Sean proactivos, diligentes, estudiosos, no teman las dificultades, trabajen concienzudamente y contribuyan en los trabajos ordinarios.
2. Fortalecer los conocimientos teóricos profesionales y el funcionamiento de las habilidades profesionales, y promover la mejora de las propias competencias profesionales e integrales.
Fortalecer la educación ética autoprofesional. La ética profesional y el nivel ideológico y moral de las enfermeras inciden directamente en la calidad e imagen de las enfermeras. Por ello, durante este año continué fortaleciendo el estudio de los conocimientos profesionales y aprendí a apegarme a los principios de honestidad y autodisciplina, cumplimiento estricto de la ley y servicio entusiasta, tomando la satisfacción de las personas como punto de partida fundamental para realizar mi trabajo. , y siempre anteponiendo los intereses de los pacientes Primero, establecer firmemente la idea de amar el trabajo, cuidar y comprender a los pacientes y establecer la imagen de un ángel vestido de blanco en la mente de la gente. Fortalecer los cuatro autocultivos, a saber, la autoestima, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación, y dar pleno juego a la iniciativa de las enfermeras. En el trabajo diario, debemos establecer constantemente la imagen profesional de las enfermeras, prestar atención a los servicios civilizados y corteses, adherirse al lenguaje civilizado, tener una apariencia digna, vestir pulcramente, no usar mucho maquillaje, no usar tacones altos, no usar zapatos ruidosos, ser educados con otros, tienen una actitud amable y utilizan un lenguaje estandarizado. Bajo la guía seria y cuidadosa de los líderes del hospital y las enfermeras jefe, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Sigo las tres capacitaciones básicas de las rondas de atención al paciente crítico y del personal de enfermería, y participo en todos los exámenes de operación técnica organizados. Por el hospital, los exámenes teóricos y el trabajo práctico han logrado buenos resultados, y también han sido reconocidos y afirmados por los líderes del hospital y las jefas de enfermería. Durante el trabajo de este año, siempre me he adherido a la dedicación y dedicación a mi trabajo, implementé el concepto de servicio de atender a los pacientes con gran entusiasmo, altos estándares y alta calidad, y mejoré constantemente mi propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias.
En tercer lugar, trabaja duro y completa las tareas a tiempo.
Combino los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela, las prácticas y el trabajo social con la experiencia práctica del trabajo clínico, confío en mi actitud entusiasta hacia el trabajo y me exijo estrictamente en mi trabajo diario: por un lado, exijo estrictamente usted mismo y pida consejo a líderes, jefes de enfermería y colegas con mejores habilidades profesionales, por un lado, utilice su tiempo libre para aprender conocimientos profesionales en el trabajo de enfermería y experimentar los aspectos profesionales y técnicos esenciales del trabajo de enfermería; Recuerdo que cuando llegué por primera vez al hospital no estaba acostumbrado, pero no tenía miedo de cosas que nunca antes había hecho. Para hacer un buen trabajo y obedecer las disposiciones del liderazgo, no tengo miedo de tener problemas. Siempre pida consejo a la jefa de enfermería, aprenda de sus colegas y explore sus propias prácticas. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo del Departamento de Enfermería, entendí y dominé las responsabilidades laborales de cada turno de enfermería en el Departamento de Enfermería, aclaré el proceso y la dirección del trabajo, mejoré mi capacidad laboral y tuve ideas de trabajo claras. en un trabajo específico. Para estar a la altura de la confianza de mis líderes, sigo adquiriendo conocimientos teóricos profesionales, exploro habilidades prácticas en el trabajo de enfermería, insisto en poder realizar mi trabajo sin problemas y completo mi trabajo de manera hábil y satisfactoria. Con el objetivo de hacerlo mejor, con una conciencia pionera e innovadora, desempeñó activa y exitosamente las siguientes funciones: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala, redacción de registros de enfermería, infusiones e inyecciones, etc. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un familiar o amigo y póngase siempre en su lugar. Hacer un buen trabajo en la redacción de registros de enfermería y tener siempre una mentalidad de enfermería seria y responsable, con actitud correcta y pensamiento claro.
Para mejorar, debe fortalecer su estudio de los registros de enfermería estandarizados, los registros de cuidados críticos y los registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones del hospital y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (es decir, teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (es decir, actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
Para mejorar los conocimientos teóricos y las habilidades operativas de cada enfermera, el hospital a menudo se toma tiempo para seleccionar al personal de enfermería durante los controles matutinos y formular planes de enfermería razonables y estandarizados para diferentes pacientes al mismo tiempo. , los conocimientos teóricos y las habilidades operativas se revisan de vez en cuando. Realice el examen. Para este tipo de exámenes me exijo estrictamente y me preparo bien: primero, para mejorar mi nivel profesional; segundo, para fijar altos estándares en mi trabajo;
La actitud laboral debe ser correcta, y médicos y padres deben preocuparse. Siempre he tenido como misión hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de mis pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudar pacientemente a los pacientes a comprender su condición, generar confianza para superar la enfermedad y orar en silencio. para su pronta recuperación.
Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta estrictamente la disciplina laboral, garantiza el principio laboral de llegar temprano y salir tarde del trabajo todos los días. Y haga un uso eficaz del tiempo de trabajo. Cíñete a tu puesto y trabaja horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo. Desarrollar un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar todo el trabajo de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad y tener una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones a la salud de las personas.
Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, a la hora de estudiar, a veces me siento impetuoso y siento que hay demasiadas cosas que aprender. Soy muy impetuoso, especialmente cuando encuentro contratiempos y no puedo afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces los estándares no son altos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, todavía necesito fortalecer mis estudios y mejorar aún más mis habilidades profesionales y técnicas. Aquí es donde necesito mejorar y mejorar en el futuro. El año pasado, me gustaría agradecer nuevamente a los líderes del hospital y a las jefas de enfermería por su sincera orientación y crítica, y agradecer a mis colegas por su atención y apoyo. Mirando hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias; mirando hacia el futuro, la medicina se trata de recopilar y clasificar la esencia, aprender de la experiencia y aprender de las fortalezas de los demás.
En definitiva, como ángel vestido de blanco, quiero sacar adelante mis fortalezas y superar mis defectos. ¡Contribuya a un mañana mejor para el hospital!
Resumen personal de los trabajadores médicos 2
Se acerca el 2020. Durante el año pasado, bajo el liderazgo del decano y el decano a cargo, el Departamento Médico ha trabajado en torno al desarrollo científico orientado a las personas, manteniendo la calidad y seguridad médica, el aprendizaje continuo y mejorando la calidad del personal. El resumen es el siguiente:
Primero, establecer un enfoque orientado a las personas y lograr el desarrollo científico
La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas. En 2020, el Departamento de Medicina ha trabajado mucho en torno al desarrollo científico y orientado a las personas:
1. Establecer expedientes técnicos para el personal médico. Este año, a través de la planificación y operación, el Consultorio Médico ha recopilado y ordenado los expedientes del personal médico, farmacéutico, de enfermería y técnico del hospital, de modo que cada persona cuente con un expediente técnico, el cual se guarda en un archivo especial. Al mismo tiempo, se elaboraron archivos electrónicos para obtener una comprensión más completa de la estructura técnica del personal médico del hospital, facilitar la gestión del hospital y brindar comodidad y garantía para su promoción, avance, educación superior y capacitación.
2. Proporcionar logística y asistencia al personal médico para mejorar su entusiasmo laboral. En 2020, la Oficina Médica no escatimará esfuerzos para trabajar mucho en torno a la promoción y promoción del personal médico en el trabajo. Ayudar al personal médico que cumpla con las condiciones de promoción a inscribirse en pruebas de dominio teórico, informático y de idiomas extranjeros, organizar la preparación de los expedientes de promoción, garantizar que la promoción y evaluación de todo el personal médico calificado no se retrase debido a factores humanos, y deje que el personal médico sienta El cuidado y el amor de los departamentos y hospitales competentes mejoran el entusiasmo por el trabajo.
En segundo lugar, mejorar la calidad médica y garantizar la seguridad médica.
La calidad y la seguridad médicas son el alma del trabajo médico. En 2020, centrándose en mejorar la calidad médica y garantizar la seguridad médica, el Consultorio Médico realizó el siguiente trabajo:
1. Establecer y mejorar varias organizaciones de gestión médica. Este año, el consultorio médico organizó y estableció el comité de gestión de calidad médica del hospital, el grupo de gestión de calidad médica del departamento, el grupo de liderazgo de rescate de pacientes críticos y el comité de gestión de transfusiones de sangre para brindar garantía organizacional para la calidad y seguridad médica.
2. Establecer y mejorar diversas normas y reglamentos. Este año, la Oficina Médica combinó la situación real de nuestro hospital y se refirió a los sistemas de gestión médica relevantes para formular trece sistemas de gestión básicos para el hospital por duplicado. Al mismo tiempo, se han formulado otros sistemas, como el sistema de redacción de registros médicos, el sistema de gestión de recetas, el sistema relacionado con la transfusión de sangre clínica, los detalles de implementación de la gestión de la transfusión de sangre clínica, el sistema de gestión jerárquica de operaciones, los procedimientos de examen de laboratorio para pacientes hospitalizados, etc. Brindar garantía institucional de calidad y seguridad médica.
3. Implementar un sistema de responsabilidad de gestión y supervisión de la calidad médica. Durante el año pasado, de acuerdo con las normas de gestión hospitalaria, el departamento médico participó en rondas administrativas una vez por semana, inspeccionó y supervisó regular e irregularmente la gestión de la calidad médica, descubrió rápidamente problemas y peligros ocultos en el proceso médico, presentó sugerencias de rectificación y Implementó recompensas y castigos por conductas médicas. Desempeñó un papel en todo el proceso de supervisión y gestión de la calidad y seguridad médica.
En tercer lugar, realizar activamente actividades médicas y completar con éxito el trabajo médico.
El Consultorio Médico es responsable de albergar, gestionar, organizar y coordinar las actividades médicas de todo el hospital. Este año, la Oficina Médica ha trabajado mucho en torno al trabajo médico del hospital, haciendo que las actividades comerciales médicas del hospital estén estandarizadas y ordenadas, y el trabajo comercial médico se completó bien. A finales de 2011, el número total de visitas ambulatorias en nuestro hospital fue de 78.481, un aumento interanual del 11%. Hay 2.289 pacientes hospitalizados y 1.164 pacientes hospitalizados.
4. Mediar activamente en disputas médicas y garantizar el orden del trabajo médico.
En los antecedentes médicos actuales, las disputas médicas ocurren de vez en cuando, y nuestro hospital no es una excepción. Cuando ocurren disputas médicas, conducirán directamente a la destrucción del orden médico normal e incluso desencadenarán violencia masiva. Este es un problema muy complejo y difícil de resolver. Ante disputas médicas, el consultorio médico siempre hace todo lo posible y la coordinación y recopilación de datos de cada disputa se puede organizar de manera oportuna. El trabajo de compensación del seguro médico una vez resuelto el conflicto médico también está a cargo del Gabinete Médico. Este año, *** manejó 13 disputas médicas por su cuenta y la tasa de manejo de disputas médicas alcanzó el 100%. Se han completado todos los preparativos para las reclamaciones del seguro médico y la compañía de seguros está esperando el pago.
5. Desarrollar nuevas tecnologías y nuevos negocios para potenciar el potencial de desarrollo del hospital.
Las nuevas tecnologías y los nuevos negocios son tendencias en el desarrollo médico y nuevos puntos de crecimiento de los ingresos médicos hospitalarios. Este año, el Consultorio Médico coordinó la introducción de nuevas tecnologías y servicios como la "electrocardiografía remota", que ha impulsado el negocio y el desarrollo del hospital.
6. Realizar formación médica para mejorar la calidad del personal médico.
La tecnología médica es la base para la supervivencia y el desarrollo de los hospitales. Este año, el Departamento de Medicina organizó cuatro conferencias sobre negocios médicos a gran escala y muchas otras conferencias pequeñas. Los departamentos clínicos deben realizar conferencias técnicas y comerciales una vez al mes para mejorar la atmósfera de aprendizaje. Se selecciona personal empresarial de diversas disciplinas para participar en diversas reuniones académicas anuales organizadas por la Asociación Médica Xiaogan, que promueve los intercambios académicos entre el personal médico. A través de la formación, la educación superior y los intercambios académicos, se ha mejorado la calidad general del servicio médico del personal médico.
7. Fomentar la investigación clínica y aumentar la influencia del hospital.
La investigación científica es la base del desarrollo académico. La Oficina Médica alienta activamente al personal médico de varios departamentos del hospital a realizar activamente investigaciones clínicas y escribir artículos de investigación científica basados en la práctica clínica. Este año, *** logró un resultado de investigación científica y publicó e intercambió 16 artículos académicos.
8. Realizar docencia clínica y cultivar talentos de seguimiento.
La enseñanza de la medicina es una parte importante del trabajo hospitalario. Este año, nuestro hospital * * * aceptó uno de los proyectos de formación de médicos y completó con éxito la tarea de formación. Hay 7 estudiantes avanzados, 20 pasantes y 16 aprendices. Los estudiantes avanzados, pasantes y pasantes están todos satisfechos con el trabajo docente de nuestra universidad.
9. Organizar exámenes de salud en beneficio de estudiantes y residentes.
Este año, nuestro hospital realizó exámenes físicos a más de 16.250 estudiantes de 41 escuelas en _6 localidades. Más de 440 maestros, _ _comité, _ _CCPPCC de la ciudad, _ _trabajadores de fábricas de cemento y _ _distrito escolar* * más de 65,438+000 personas, más de 400 personas han sido examinadas para detectar enfermedades crónicas, lo cual ha sido bien recibido por la gente y logrado Reconocimiento social. Eficiencia y beneficios económicos.
10. Establecer un conocimiento de la situación general y cooperar con el trabajo central.
El principio de funcionamiento del departamento médico es establecer una conciencia y un concepto generales y cooperar activamente con el trabajo del centro hospitalario. La pandemia mundial de influenza de este año representa un peligro para la salud humana.
Ante este incidente especial, la Oficina Médica se organizó y cooperó activamente para completar rápidamente el grupo líder de prevención y control de epidemias del hospital y sus detalles de implementación, estableció una clínica de fiebre y una oficina de triaje previo al examen de fiebre, y organizó el estudio y la capacitación de médicos. El conocimiento del personal sobre la influenza, de modo que el grupo líder de prevención y control de epidemias del hospital y sus detalles de implementación se llevaron a cabo de manera ordenada.
Sin embargo, en 2020, si bien el sector médico ha logrado ciertos resultados, todavía existen algunas carencias y problemas. Por ejemplo, la organización de gestión médica no es sólida, el sistema no es perfecto y las medidas de gestión no se implementan en el lugar, lo que resulta en dos errores médicos importantes. Esta es un área que debe mejorarse y perfeccionarse en futuros trabajos.
Mantengamos nuestros esfuerzos, trabajemos duro y superemos constantemente los problemas y dificultades del progreso. Creemos que con el liderazgo correcto del hospital y los esfuerzos conjuntos de todo el personal médico, el hospital tendrá un mañana mejor.
Resumen personal del personal médico 3
Desde que me convertí en médico, me he pedido ser un buen médico, un buen médico que combine la ética médica con las habilidades médicas para salvar vidas y curar a los heridos. He estado progresando continuamente y espero poder mejorar a través de la competencia y el aprendizaje constantes.
Un año pasó rápidamente. Durante este año, con el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital, los líderes de departamento y mis colegas, completé con éxito varias tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El resumen de trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:
1. Calidad, desempeño, eficiencia y contribución del trabajo. Desarrollar un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar diversas tareas de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con alta calidad y cantidad y lograr una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo del hospital y del departamento.
2. Actuación ideológica y política, carácter moral y ética profesional. Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido y estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Mao Zedong. Adherirse al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y ayudar a los heridos y brindar servicios médicos basados en sus propias posiciones.
3. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajo específico. Capaz de cumplir estrictamente las reglas y regulaciones del hospital, ser diligente y riguroso, considerar a los pacientes como Dios y siempre anteponer los intereses de los pacientes. Capaz de redactar registros médicos y registros de cursos de manera oportuna y precisa, y poder diagnosticar y tratar de forma independiente algunas enfermedades comunes. Hice bien mi trabajo. Cuando encuentre problemas, puede consultar humildemente a médicos superiores, combinar conscientemente el conocimiento perceptivo con el conocimiento racional y mejorar su capacidad para descubrir, analizar y resolver problemas.
4. Actitud de trabajo y diligencia. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, observa estrictamente la disciplina laboral, asegúrate de llegar a tiempo, estar presente y no llegar tarde ni salir temprano. Haga un uso eficaz del tiempo de trabajo, cumpla con su puesto y trabaje horas extras si es necesario para completar el trabajo a tiempo y garantizar que se complete a tiempo.
Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré cada vez más contribuciones al desarrollo del hospital.
El deber principal de un médico es tratar la enfermedad. A lo largo de los años he seguido progresando en estas tareas básicas. Aunque el cambio cualitativo no ha ocurrido, creo que cuando el cambio cuantitativo se acumule hasta cierto punto, marcaré el comienzo de mi propio cambio cualitativo y sublimación. Estoy mejorando constantemente mi calidad ideológica y mi capacidad de trabajo. ¡Creo que mientras haga todo esto, tendré un futuro brillante!
Resumen personal de los trabajadores médicos 4
El nuevo año está llegando a su fin. El año pasado, bajo el liderazgo directo del Presidente, se desarrolló un plan de trabajo plurianual. El trabajo se resume de la siguiente manera:
En primer lugar, mejorar la comprensión del personal médico del hospital sobre la información de diagnóstico diferencial x _x y no hospitalario _x, y organizar a todo el personal para estudiar.
En febrero y mayo, la enfermera jefe del quirófano fue enviada a participar en la clase de gestión del quirófano impartida por el Centro Provincial de Enfermería de Zhejiang. Después de enterarse, se presentó ante el personal médico del hospital.
2. Centrarse en la gestión de artículos y equipos desechables.
En abril, para implementar mejor el espíritu de la conferencia de trabajo de la provincia sobre la rectificación y estandarización del orden económico de mercado y el espíritu del aviso de emergencia del Departamento de Salud sobre el despliegue de tres actividades de rectificación, nuestro hospital llevó a cabo con éxito Realizar la rectificación de las actividades de dispositivos médicos desechables para garantizar la salud y seguridad de la vida de las personas. Se ha creado un grupo líder para la rectificación de dispositivos médicos desechables que será responsable de la rectificación de dispositivos médicos desechables. Por lo tanto, hemos desarrollado un sistema de gestión de reciclaje para productos médicos desechables de plástico, inspeccionamos el trabajo de reciclaje en departamentos clave cada mes y establecimos un libro de registro.
3. Fortalecer la gestión hospitalaria del registro de seguimiento de conducta.
2. Cada sala insiste en realizar un cultivo de aire en la sala de tratamiento y en el vestuario una vez al mes. Mensualmente se realizan cultivos bacterianos de objetos y manos en el quirófano.
3. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión del departamento de infecciones del hospital y se agregan indicadores bioquímicos a la bolsa esterilizada.
4. Después del uso de suministros desechables, todas las salas y laboratorios pueden dañarse y empaparse con el tiempo. La enfermera jefe de la sala es responsable de supervisar e inspeccionar el trabajo. Comprueba todos los días si el número de dispositivos médicos desechables utilizados y reciclados es consistente, lo registra y designa a una persona dedicada a enviar los artículos desechados a la sala de suministros. para ser reciclado por la unidad de reciclaje.
Resumen personal de los trabajadores médicos 5
En el último año, con el cuidado de los líderes y la ayuda de los colegas, hemos completado con éxito varias tareas asignadas por los líderes. de actitud de trabajo y profesionalismo, hemos cumplido exitosamente las tareas asignadas por los líderes. Ha habido grandes avances en el nivel técnico, principalmente en los siguientes aspectos.
En primer lugar, fortalecer el concepto de servicio y reflejar una orientación a las personas.
Durante mucho tiempo, siempre he insistido en tomar la satisfacción del paciente como primer criterio para mi trabajo, tomar la voz del paciente como primera señal, tomar las necesidades del paciente como primera opción y tomar las intereses como el primero. Considerar y realizar el trabajo de servicio médico con los pies en la tierra. Integrar los principios de servicio orientados a las personas, centrados en el paciente y centrados en la calidad en todos los aspectos de los servicios médicos y tomar la satisfacción del paciente como el primer estándar.
Establezca firmemente una conciencia centrada en el paciente y esfuércese por brindarles servicios cálidos y atentos. A menudo uso mi tiempo libre para aprender la etiqueta de recepción y de servicio, y reflejar mis cualidades personales en mis palabras y hechos. En la práctica de la medicina, ayudamos activamente a los pacientes a resolver diversas dificultades encontradas en el tratamiento médico, para que los pacientes puedan sentir el servicio cálido y atento, así como la atención y consideración del personal médico.
En segundo lugar, mejorar el nivel técnico y construir una marca médica.
Los servicios médicos de alta calidad y alto nivel son un indicador importante para que los pacientes, sus familias y la sociedad evalúen la satisfacción de los trabajadores médicos. Siempre he considerado el fortalecimiento de la calidad médica, la mejora de los niveles profesionales y técnicos y la creación de excelentes marcas tecnológicas como medios importantes para mejorar la satisfacción de las personas. Implementar estrictamente las normas y reglamentos del hospital, realizar autoexámenes periódicos, identificar problemas y tomar medidas para mejorarlos.
Como personal médico, atender a los pacientes es tanto una responsabilidad como una obligación. Si queremos ser más fuertes y más grandes en el menor tiempo, creo que primero debemos mejorar la calidad del servicio y satisfacer a cada paciente, para expandir la popularidad de nuestro hospital. Después de unirme al trabajo, trabajé duro para mejorar mi calidad ideológica y ética profesional, corregir mi actitud como maestro, prestar atención a las necesidades de los pacientes, pensar en lo que piensan los pacientes y hacer mi mejor esfuerzo para servir a los pacientes. Cuide bien a los pacientes y sea amable y accesible. Esforzarse por combinar conocimientos teóricos con experiencia práctica. En este proceso, resumí constantemente mis métodos de aprendizaje y experiencia clínica, trabajé duro para cultivar mi capacidad de pensar de forma independiente, resolver problemas de forma independiente y trabajar de forma independiente, y cultivé la noble idea de servir a la gente de todo corazón y las cualidades profesionales que los médicos los trabajadores deben poseer. Después de casi un año de práctica laboral, domino la redacción de documentos médicos, como registros médicos, registros de evolución de enfermedades, registros de consultas y registros de alta.
En el futuro, continuaré trabajando duro, progresando y esforzándome por mejorar. Al mismo tiempo, espero sinceramente que los líderes y colegas del hospital me brinden críticas y sugerencias valiosas, corrijan los errores existentes, compensen mis propios defectos y me ayuden a convertirme en un trabajador médico calificado, un constructor y sucesor socialista.
¡En el futuro, superaré concienzudamente mis defectos, llevaré adelante mis logros, estudiaré mucho, trabajaré duro, seré un trabajador médico calificado y haré mi propia contribución a la construcción integral de una relación armoniosa entre médico y paciente!
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