¿Es legal que las empresas cobren honorarios de formación a los pasantes?

El artículo 9 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula claramente: "El empleador no retendrá la tarjeta de identidad de residente ni otros documentos del trabajador, y no exigirá al trabajador que proporcione una garantía ni cobre bienes del trabajador a otros nombres". la empresa utiliza "tarifas de capacitación", ya que las tarifas nominales son ilegales y se le deben devolver independientemente de si renuncia o no.

Si la empresa se niega a devolverlo, puede solicitar arbitraje al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales dentro del año posterior al conflicto.