Acerca del aviso de sanción de la empresa|Aviso de sanción de la empresa
Acerca del aviso de sanción de la empresa, muestra 1
Todos los empleados de Xxx Company:
Para rectificar el mal estilo de la empresa, debemos regular estrictamente la conducta de empleados y unificar el sistema de gestión de la empresa, establecer la imagen corporativa de la empresa y mejorar la calidad del trabajo del personal de oficina. Después de una investigación por parte de la empresa, la empresa decidió hacer estrictamente cosas no relacionadas con el trabajo durante el horario laboral (chatear QQ, hacer tareas domésticas, ver vídeos en línea, comprar en línea, escuchar música), etc. Si se descubre, una multa de 50 yuanes. por tiempo, y si el empleado es sancionado tres o más veces, será directamente despedido. El Ministerio de Personal y Administración inició su implementación en XXX. Se espera que todos los departamentos fortalezcan la gestión y la publicidad y las cumplan estrictamente para crear un buen ambiente en la empresa.
El presente es para informar
al Departamento de Administración
Parte 2 del Aviso sobre Sanciones a la Empresa los días xx, xx, xx
Semanalmente Semanalmente para los empleados en el taller de nuestra empresa El 11 de abril de 20xx, durante el horario laboral normal, xx ficharon aleatoriamente por otros para satisfacer a los demás. Esto no solo afectó el trabajo normal de otros empleados, violó las reglas y regulaciones de la empresa. pero también tuvo un impacto considerable en la velocidad de producción de la empresa. Para hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral de la empresa y fortalecer las reglas y regulaciones de la empresa, de acuerdo con el sistema de registro de tiempo de la empresa, los empleados de Zhou xx recibirán un demérito y el departamento de personal administrativo los tratará con indulgencia e impondrá una Se deducirá una multa leve de 30 yuanes. Esto sirve como advertencia a otros empleados para que no aflojen durante el trabajo. Si la infracción vuelve a ocurrir, se considerará ausentismo y se impondrán sanciones severas. Esperamos que todos los empleados aprendan de esto.
¡Aviso por el presente!
XX Shoes Co., Ltd. Aviso sobre el ejemplo de castigo de la empresa, artículo 3
Para: todos los empleados
Por : XX Departamento de Administración de Empresas Internacionales
Informe a: Sr. Liu
Asunto: recibió quejas graves de los clientes
El departamento administrativo verificó: PO11986 proa del barco enviada el 29 de octubre Según la marca PO12016, los departamentos que han recibido quejas graves de los clientes son: Departamento de Subcontratación XXX, Departamento de Comercialización XXX, Control de Calidad, Control de Calidad, Maestro de Sala de Patrones Zhang y Máquina de Corte XXX.
Errores cometidos: 1. El arco PO11986 se envió al cliente sin verificar la calidad. Antes de enviar el arco, se debe verificar estrictamente la calidad para garantizar la calidad. Solo con calidad podemos desarrollar. 2. PO12016 La depuración de marcadores es incorrecta y se desperdician materiales. Deberíamos centrarnos en ahorrar. Se puede ver que debemos conceder gran importancia a la satisfacción del cliente, porque los clientes son empresas.
En vista de que los empleados anteriores han recibido quejas graves de los clientes, según el artículo 2 del "Sistema de Responsabilidad de Cada Departamento", si la casa matriz recibe quejas graves de los clientes por tiempo prolongado o problemas de calidad, se deducirán 50 yuanes del salario cada vez que el empleado se ausenta del trabajo tres veces, se le contará como ausente del trabajo. Si se le cuenta como ausente del trabajo tres veces, será despedido. La decisión ahora se toma de la siguiente manera:
Se deducirán 50 RMB del salario de octubre y todas las multas de los empleados se utilizarán para proyectos de bienestar de los empleados.
XX International Enterprises (Hong Kong) Co., Ltd.
Departamento Administrativo
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