La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de redacción de artículos/tesis - Acerca del examen de ingreso de posgrado=Administración de China Southern Airlines

Acerca del examen de ingreso de posgrado=Administración de China Southern Airlines

Objetivos de la formación

Esta especialización cultiva estudiantes con una sólida base teórica del marxismo y Deng Xiaoping, domina la teoría de la gestión moderna y sus nuevos desarrollos, comprende la nueva situación del desarrollo económico y social de mi país y las nuevas necesidades de la ciudadanía. administración, y cuenta con fuertes profesionales analíticos y senior que tienen la capacidad de resolver problemas prácticos en la gestión administrativa, dominan los métodos modernos de análisis y gestión y los idiomas extranjeros, y son competentes en la gestión de las agencias gubernamentales y del partido en todos los niveles de la administración pública. departamentos y algunas empresas e instituciones, así como colegios y universidades dedicados a la enseñanza y la investigación científica en esta escuela principal.

Dirección de la investigación

(1) Investigación de la teoría de la gestión administrativa

Esta dirección está guiada principalmente por las teorías básicas del marxismo y la teoría de Deng Xiaoping. A través del estudio de las teorías administrativas chinas y occidentales, estrechamente combinado con la práctica de la reforma administrativa, continuaremos desarrollando y mejorando el sistema de teoría administrativa con características chinas y brindando orientación teórica para la práctica administrativa de China. Los contenidos principales incluyen el pensamiento político y administrativo de Mao Zedong y Deng Xiaoping, la teoría administrativa comparada y la teoría del desarrollo administrativo.

Investigación de políticas públicas

Esta dirección se basa principalmente en las teorías básicas de la ciencia de las políticas, estrechamente vinculadas a las condiciones nacionales y las prácticas de reforma de mi país, y a través del análisis de los problemas existentes en las áreas relacionadas con el gobierno. campos de gestión y medidas propuestas Análisis e investigación en profundidad sobre medidas y ajustes y mejoras de políticas para mejorar la calidad de la formulación e implementación de políticas públicas. Los principales contenidos incluyen: análisis de políticas públicas generales, investigación de políticas públicas departamentales, investigación de metodología de políticas públicas y políticas públicas comparadas.

(3) Investigación sobre la cultura administrativa

Esta dirección se basa en la teoría de la cultura administrativa y lleva a cabo una comprensión e investigación integrales sobre la situación política y la cultura administrativa con características chinas, que requieren una comprensión más profunda. La relación interactiva entre las operaciones políticas y la cultura administrativa puede mejorar la comprensión racional de los estudiantes de las operaciones políticas reales y mejorar su capacidad para comprender y resolver problemas.

La clase de tutoría puede recomendar un contrainterrogatorio. Disponen de un sistema sistemático de tutoría de cursos profesionales con resultados relativamente buenos.

上篇: Cómo presentarse en una entrevista a tiempo parcialPregunta 1: "Por favor, preséntese" Pensamientos: 1. Esta es una pregunta obligatoria para las entrevistas. 2. El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum. 3. Intenta ser lo más coloquial posible en tu expresión. 4. Vaya directo al tema y no hable de contenidos irrelevantes o inútiles. 5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros. 6. Es mejor memorizarlo en forma de palabras con anticipación. Pregunta 2: "Habla sobre tu situación familiar" Ideas: 1. La situación juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante. Esta es también la razón principal por la que la unidad de contratación hace esta pregunta. 2. Enumere brevemente el tamaño de la familia. 3. Se debe enfatizar un ambiente familiar cálido y armonioso. 4. Es necesario enfatizar que los padres valoran su propia educación. 5. Conviene resaltar el buen estado de cada miembro de la familia. 6. Es apropiado enfatizar el apoyo de los familiares a su trabajo. 7. Debes enfatizar tu sentido de responsabilidad hacia tu familia. Pregunta 3: "¿Tienes algún pasatiempo?" Pensando: 1. Los pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los pensamientos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto, lo que también es la razón principal por la que los empleadores hacen esta pregunta. 2. Es mejor no decir que no tienes aficiones. 3. No digas que tienes aficiones vulgares y poco halagadoras. 4. Es mejor no decir que se limita a leer, escuchar música y navegar por Internet, de lo contrario el entrevistador puede sospechar que el solicitante se retira. 5. Lo mejor es tener algunos pasatiempos al aire libre para "embellecer" tu imagen. Pregunta 4: "¿A quién admiras más?" Pensamiento: 1. La persona que más admiras puede reflejar hasta cierto punto la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante, que es también la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta. 2. No es apropiado decir que no admiras a nadie. 3. Es inapropiado adorarte a ti mismo. 4. Es inapropiado adorar a una persona ilusoria o desconocida. 5. Es inapropiado adorar a alguien que tiene una imagen negativa evidente. 6. Todas las personas que admiras deben estar relacionadas con el trabajo que estás solicitando. 7. Lo mejor es contar qué cualidades e ideas de las personas que admiras te han contagiado e inspirado. Pregunta 5: “¿Cuál es tu lema?” Pensamientos: 1. El lema puede reflejar hasta cierto punto la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante, que es la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta. 2. No conviene decir aquellos lemas de los médicos que provocan malas asociaciones. 3. No es apropiado decir máximas demasiado abstractas. 4. El lema no debe ser demasiado largo. 5. Tu lema debería reflejar mejor algunas de tus excelentes cualidades. 6. Respuesta de referencia: "Busque sólo métodos para el éxito, no excusas para el fracaso" Pregunta 6: "Hable sobre sus defectos" Ideas: 1. No es apropiado decir que no tiene defectos. 2. No es apropiado describir esas ventajas obvias como desventajas. 3. No procede mencionar deficiencias que afecten gravemente a la solicitud de empleo. 4. No es apropiado hablar de deficiencias que incomodan e incomodan a las personas. 5. Puede nombrar algunas deficiencias que son "irrelevantes" para el trabajo que está solicitando, o incluso algunas deficiencias que parecen ser deficiencias desde una perspectiva laboral pero que en realidad son ventajas. Pregunta 7: "Habla sobre una experiencia de fracaso tuya" Ideas: 1. No es apropiado decir que no tienes experiencia de fracaso. 2. Sería inapropiado describir estos aparentes éxitos como fracasos. 3. No es apropiado hablar de experiencias fallidas que afectaron seriamente su solicitud de empleo. 4. El resultado de la experiencia debe ser el fracaso. 5. Cabe señalar que antes del fracaso, tenía confianza y hacía lo mejor que podía. 6. Explique que el fracaso sólo se debe a razones objetivas externas. 7. Después del fracaso, rápidamente me animé y afronté el trabajo futuro con mayor ilusión. Pregunta 8: "¿Por qué elegiste nuestra empresa?" Pensamiento: 1. El entrevistador intenta comprender sus motivaciones, deseos y actitud hacia el trabajo. 2. Se recomienda responder desde tres perspectivas: industria, empresa y puesto. 3. Respuesta de referencia: "Soy muy optimista acerca de su industria. Creo que su empresa concede gran importancia a los talentos y este trabajo es muy adecuado para mí. Creo que puedo hacerlo bien. Pregunta 9: "¿Qué puede prever?". en este trabajo? ¿Cuáles son las dificultades? "Pensando: 1. No es recomendable indicar directamente las dificultades específicas, de lo contrario la otra parte puede sospechar que el solicitante no es bueno. 2. Puede probar tácticas indirectas y decirle al solicitante su actitud hacia las dificultades: "Es normal e inevitable encontrar algunas dificultades en el trabajo, pero siempre que tenga perseverancia, un buen espíritu de cooperación y haga preparativos completos y exhaustivos con anticipación". , cualquier dificultad se puede superar." Pregunta 10: "Si te contrato, ¿cómo realizarás tu trabajo?" Pensamiento: 1. 下篇: Traducción específica

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