Acerca del envío de currículum
Mejores días para la entrega
De martes a jueves, la mayoría de las empresas suelen programar sus reuniones habituales para el lunes por la mañana o el viernes por la tarde, o ambos. Por lo tanto, es probable que la energía de RR.HH. se centre en este asunto y, naturalmente, de martes a jueves se convertirán en los mejores días de entrega de la semana.
Mejor horario de entrega
8:30 ~ 10:30 am (preferido)
Este horario de la mañana es el horario de máxima audiencia. Al comienzo de una jornada laboral, RR.HH. tendrá más energía y paciencia para revisar los currículums. Si RR.HH. actúa rápidamente, recibirá las noticias de la entrevista por la tarde. Es más probable que Recursos Humanos vea primero los currículums enviados media hora antes del trabajo.
14:00 h ~ 16:00 h (selección secundaria)
Este horario también es muy adecuado para la presentación de currículums. Si envía su currículum por la tarde, intente completarlo antes de las 16:00 para que RR.HH. pueda completarlo el mismo día. Porque después de las 16:00, saldrá del trabajo inmediatamente y RR.HH. puede arreglar otros asuntos.
No hay plazo de entrega recomendado.
1. Intente evitar el día posterior a la publicación del trabajo para evitar que su currículum quede oculto. Habrá un período pico de entrega cuando los trabajos se publiquen por primera vez, y RR.HH. recibirá la mayor cantidad de currículums en el buzón. Se recomienda a los solicitantes de empleo que quieran aumentar la atención de sus currículums que eviten este pico.
2. Intenta no regalar artículos los fines de semana. ¡Nadie quiere trabajar horas extras durante los descansos! Y para el lunes, existe una alta probabilidad de que esté cubierto por n nuevos currículums y no habrá ninguna posibilidad de que lo vean.
Notas de entrega
Nombre del archivo del currículum (nombre + puesto solicitado + número de teléfono móvil) use PDF (la palabra puede estar confusa) para preparar los trabajos de la entrevista (coincida con el puesto jd, refleje la capacidad) . No inviertas en Shanghai. Escriba un currículum para el puesto de JD, cuantifique la producción de datos, prepare 2 o 3 fotografías del currículum con anticipación, use fotografías de identificación o fotografías profesionales (no use celebridades, fotografías grupales, fotografías artísticas, etc.) Mantenga una buena actitud y no No estés ansioso.