Sobre los certificados de cualificación profesional bibliotecaria
Sobre el sistema de certificados de calificación profesional de las bibliotecas chinas
Wu Rong
(Biblioteca Xiamen 361003)
[Resumen] Discutido el significado del sistema de certificado de calificación profesional bibliotecaria y la necesidad de establecer un sistema de certificado de calificación profesional bibliotecaria en nuestro país, y aprovechando la experiencia exitosa de bibliotecas extranjeras, combinada con las condiciones nacionales de mi país, el establecimiento, formulación, implementación y gestión del sistema de certificación de calificación profesional bibliotecaria de nuestro país. Se discutió el sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria.
[Palabras clave] Sistema de certificado de cualificación profesional bibliotecaria
1. La importancia del sistema de certificado de cualificación profesional bibliotecaria
El sistema de certificado de cualificación profesional se refiere al sistema formulado. de acuerdo con las normas nacionales de habilidades o calificaciones vocacionales, a través de instituciones de evaluación y valoración aprobadas por el gobierno, los niveles de habilidades o calificaciones vocacionales de los trabajadores serán evaluados y valorados de manera objetiva, justa, científica y normativa, y aquellos que aprueben la evaluación Se le otorgará el correspondiente certificado de cualificación profesional nacional. El sistema de certificado de cualificación profesional bibliotecaria es el sistema de acceso profesional bibliotecario. Sólo aquellos que hayan obtenido un certificado de cualificación profesional bibliotecaria están cualificados para trabajar en bibliotecas.
2. La necesidad de establecer un sistema de certificación de cualificación profesional para las bibliotecas en China.
2.1 En China continental, el sistema de certificación de cualificación profesional de nuestro país aún no se ha establecido. No se requiere ningún certificado de cualificación profesional para realizar trabajos bibliotecarios. Como resultado, las bibliotecas se han convertido desde hace mucho tiempo en un lugar de reunión para las personas mayores. , débiles, enfermos y discapacitados. Aunque algunos estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado se han incorporado a la biblioteca en los últimos años, la opinión pública cree que esto es un desperdicio de talentos y una sobrecalificación. Algunos graduados también utilizan la biblioteca como trampolín para ingresar a ciudades económicamente desarrolladas, y la biblioteca se ha convertido en una "unidad que puede entrar y salir a voluntad". Sin un sistema de acceso profesional a las bibliotecas, la sociedad no puede reconocer ni respetar el trabajo de las bibliotecas.
2.2 El actual sistema de empleo y evaluación de títulos profesionales ya no satisface las necesidades del desarrollo social. El sistema de empleo es imperfecto y fenómenos injustos como el gran arroz, la tenencia y la antigüedad han interferido con el trabajo normal. orden de la biblioteca. Por ejemplo, la Academia de Ciencias de China tomó la iniciativa de abolir el sistema de evaluación de títulos profesionales y adoptó un mecanismo de gestión para establecer puestos según las necesidades y contratar mediante competencia. También hay algunas unidades que adoptan la separación de evaluación y empleo, que pueden nombrar personas en niveles profesionales superiores o en niveles profesionales inferiores. Los diferentes puestos en la biblioteca tienen diferentes requisitos de conocimientos, tecnología y habilidades y, por supuesto, la remuneración también es diferente. Por lo tanto, es urgente establecer un sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria. Según los certificados de cualificación profesional que posee la biblioteca y de acuerdo con el sistema de nombramiento de "personal de trabajo", el entusiasmo y la iniciativa del personal pueden movilizarse aún más para servir mejor a los lectores.
2.3 Con el mayor desarrollo de la economía social y la aplicación generalizada de altas y nuevas tecnologías en las bibliotecas, la demanda de las personas por las bibliotecas ya no se satisface con el simple préstamo y devolución. La automatización y la interconexión de la gestión bibliotecaria y el uso de modernas tecnologías de la información para proporcionar a los lectores servicios de consultoría de información profundos y profesionales han planteado mayores requisitos para los bibliotecarios. El establecimiento del sistema de certificación de cualificación profesional para las bibliotecas en China ayudará a mejorar aún más la calidad general, el profesionalismo y el espíritu de servicio de los recursos humanos de las bibliotecas, y mejorará el estatus social de las bibliotecas.
2.4 China se ha adherido a la Organización Mundial del Comercio. Como industria cultural importante, las bibliotecas deben realizar intercambios académicos con colegas de todo el mundo, participar en las organizaciones correspondientes de todo el mundo e implementar un sistema de certificación de cualificación profesional que ha estado vigente durante más de 100 años con referencia a las bibliotecas de los países avanzados de todo el mundo. el mundo. El sistema de certificado de cualificación profesional bibliotecaria se originó en el Reino Unido. Desde la década de 1930 hasta la de 1950, Estados Unidos, Japón, Corea del Sur y otros países establecieron e implementaron sucesivamente sistemas de certificación de cualificación profesional bibliotecaria. Actualmente, más de 65.438.000 países y regiones del mundo han implementado el sistema de certificado de cualificación profesional bibliotecaria. El establecimiento del sistema de certificación de cualificación profesional para bibliotecas en China promoverá la integración de la biblioteconomía china con los estándares internacionales en el sistema de gestión del talento profesional.
2.5 Muchas industrias en nuestro país han implementado un sistema de certificado de calificación profesional, como abogados, médicos, contadores, profesores y otras industrias. Hasta el momento, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha promulgado tres lotes de 102 normas ocupacionales, 90 de las cuales involucran el acceso al empleo nacional. Durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", nuestro país completará la formulación de normas para 300 ocupaciones importantes, de modo que los certificados nacionales de calificación vocacional cubran las ocupaciones más importantes de la economía nacional. Desde este punto de vista, es imperativo establecer e implementar el sistema chino de certificación de cualificación profesional bibliotecaria.
3. Extraer lecciones de la experiencia exitosa de bibliotecas extranjeras y considerar el establecimiento, formulación, implementación y gestión del sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria de mi país a la luz de las condiciones nacionales.
3.1 El establecimiento del sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria en China requiere protección legal.
El establecimiento del sistema de certificación de calificación profesional bibliotecaria extranjera consiste en formular primero el esquema básico del sistema de calificación a través de leyes y reglamentos, y luego formular el contenido y los métodos de implementación específicos. Sólo con la protección de las leyes y reglamentos se puede garantizar la implementación efectiva del sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria. Aunque Beijing, Shanghai, Shenzhen, Hubei, la provincia de Taiwán y otras provincias y regiones de China han formulado sucesivamente regulaciones locales sobre bibliotecas, y la Ley de Bibliotecas de China ha estado en proceso durante muchos años, actualmente no existe una ley de bibliotecas independiente en China. Sin duda, esto no favorece el desarrollo estandarizado de la industria bibliotecaria de China. Si el sistema de certificado de calificación no tiene base legal, incluso si se establece, será difícil de implementar y desarrollar. Por lo tanto, el sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria de mi país debería establecerse sobre la base de la formulación de la Ley de Bibliotecas.
3.2 Al formular el sistema de certificado de cualificación profesional bibliotecaria, se puede considerar la combinación del sistema de calificación y el sistema de examen.
Cuando las bibliotecas extranjeras formulan sistemas de certificados de calificación profesional bibliotecaria, generalmente se dividen en cuatro tipos: sistema de calificaciones, sistema académico, sistema de exámenes y regulaciones legislativas. El sistema de calificación divide los puestos profesionales de los bibliotecarios en varios niveles según sus calificaciones académicas, experiencia profesional y formación profesional. Los diferentes niveles tienen diferentes requisitos específicos, lo que significa que los certificados de calificación en la industria bibliotecaria se reemplazan completamente por calificaciones académicas; , es decir, puede convertirse en bibliotecario únicamente obteniendo el título profesional correspondiente; el sistema de exámenes se refiere a aprobar un examen reconocido a nivel nacional y alcanzar el puntaje prescrito antes de poder obtener un certificado de calificación profesional de bibliotecario; "Normas de aplicación de la Ley de Bibliotecas" y sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria basado en otras disposiciones legales. De acuerdo con la situación actual de los bibliotecarios de nuestro país, al formular el sistema de certificado de calificación profesional bibliotecaria, podemos considerar combinar el sistema de calificaciones y el sistema de exámenes, subdividiendo adecuadamente las categorías, distinguiendo profesionales y no profesionales, además de diseñar calificaciones profesionales. y materias de examen Además del contenido y el contenido, también debe incluirse la educación continua. Quienes aún no hayan obtenido el certificado de calificación pueden obtener el certificado correspondiente a través de la educación continua, de modo que los bibliotecarios de bajo nivel puedan seguir ascendiendo a niveles superiores. Además, preste atención a la combinación de aplicabilidad general y especificidad.
3.3 Bibliotecas de diferentes tamaños, tipos y especialidades tienen diferentes requisitos al implementar el sistema de certificado de calificación profesional bibliotecaria.
Los requisitos para los certificados de calificación de las bibliotecas extranjeras son que las bibliotecas grandes tienen altos requisitos para los profesionales, y viceversa, las bibliotecas universitarias no solo deben tener un certificado de calificación profesional de biblioteca, sino también un certificado de calificación de docente; tienen requisitos más altos. Por ejemplo, las bibliotecas jurídicas requieren tanto una maestría en biblioteconomía como una maestría en derecho. China es un país grande con un desarrollo económico desequilibrado y existe una enorme brecha en el nivel de desarrollo de la bibliotecología entre el Este y el Oeste. La implementación del sistema de certificado de calificación profesional bibliotecaria debe tener en cuenta las diferencias entre las bibliotecas de diferentes regiones. Puede ponerse a prueba en las zonas costeras orientales relativamente desarrolladas y promoverse gradualmente después de adquirir experiencia. Se implementan diferentes requisitos según las diferentes regiones, diferentes tamaños y diferentes tipos de bibliotecas.
3.4 En la gestión del sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria, podemos hacer referencia a la combinación de certificación vitalicia y certificación no vitalicia, y vincularla a la contratación de empleados.
La gestión de sistemas de certificados de cualificación profesional bibliotecaria extranjeros se puede dividir a grandes rasgos en tres tipos: 1. La certificación de por vida significa que una vez certificada, es válida de por vida. 2. Certificación no vitalicia, es decir, la certificación solo es válida dentro de un período de tiempo determinado. Si se excede este tiempo, se requiere una nueva autenticación. El período de validez general oscila entre 2 y 10 años. 3. Se combinan la certificación de por vida y la certificación de no vida, es decir, algunos niveles son válidos de por vida y otros niveles son válidos. En la gestión del sistema de certificados de cualificación profesional bibliotecaria de mi país se debe evitar que se confunda a la hora de contratar nuevos empleados o contratar trabajadores temporales, se debe dar prioridad a quienes hayan obtenido el correspondiente certificado de cualificación profesional. El sistema de certificación de cualificaciones profesionales no tendrá vitalidad si no está vinculado a la contratación de empleados. La biblioteca es un campo altamente profesional con su propio sistema de conocimiento sistemático y contenido de servicio. Las tecnologías modernas de información, redes y multimedia se están desarrollando rápidamente, lo que requiere que los bibliotecarios aprendan y dominen continuamente nuevos conocimientos y tecnologías. Por tanto, en la gestión del sistema de certificado de cualificación profesional bibliotecaria, podemos referirnos a la combinación de certificación vitalicia y certificación no vitalicia.
Con el fin de satisfacer las necesidades del desarrollo de los tiempos, el establecimiento de un sistema de certificación de cualificación profesional para las bibliotecas en China y la construcción de un sistema de cualificación profesional bibliotecaria eficaz contribuirá al desarrollo sano y rápido de las bibliotecas en China. .
[Referencias]
1 Wang Shiwei. Sobre el establecimiento del sistema de certificación de cualificación profesional para bibliotecas en China. Trabajo bibliotecario y de información, 2003(1)
2 Wu Weici.
Sistema de certificación de cualificación profesional bibliotecaria. Construcción de biblioteca, 2004(2)
3 Zhang Shuguang. Analizar el sistema de certificación de calificaciones desde la perspectiva de los servicios de información bibliotecarios sin fronteras. Construcción de biblioteca, 2004(3)
4Liu Xiaoli. Sobre el establecimiento del sistema de cualificación profesional para la industria bibliotecaria en mi país. Library Science Research, 2004(5)
Wu Rong, director del Departamento de Actividades de Investigación y Consultoría de la Biblioteca de Xiamen y subsecretario general de la Sociedad de Bibliotecas de Xiamen, ha publicado muchos artículos.