¿Tengo que pagar por la formación de la empresa?
La formación de la empresa se divide en dos categorías:
En primer lugar, se organiza dentro de la empresa sin grandes costes, como la cultura de la empresa y la formación básica empresarial de la empresa.
La segunda es la formación saliente organizada por la empresa, como la formación de expansión, que supondrá gastos. Generalmente corre a cargo de la empresa y la empresa no puede exigir que los empleados paguen.
Además, existe un tipo especial de formación que es muy cara. Por ejemplo, la formación en el extranjero requiere que los empleados firmen algunos acuerdos, pero todos ellos se negocian con antelación. Si hay alguna objeción, los empleados no podrán participar en dicha capacitación.
Hoy en día, algunas pequeñas empresas informales reciben dinero de los nuevos empleados en nombre de la capacitación, y luego los nuevos empleados son despedidos si no pasan el período de prueba. Es necesario prevenir esto.