Hablamos de cinco encuestas y cinco observaciones.
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A través del estudio de "Cinco inspecciones y cinco observaciones", mi estilo de trabajo, estilo de aprendizaje y estilo de vida han cambiado mucho. Mis pensamientos han sido profundamente bautizados y educados, lo que ha sentado una base ideológica sólida para que pueda hacer un mejor trabajo en la educación y la enseñanza en el futuro. Permítanme darme cuenta de que la construcción de estilo es la necesidad de desarrollo profesional, la necesidad de un equipo puro y la necesidad de autoeducación y mejora.
En el pasado, no estudiaba la teoría política con suficiente profundidad y mi comprensión de sus puntos de vista científicos no era lo suficientemente profunda. No comprendo completamente las ideas básicas de construir una sociedad socialista armoniosa y aplicar la perspectiva científica sobre el desarrollo. Normalmente, mis estudios son sólo una formalidad y sólo domino unas pocas palabras. No hay un pensamiento profundo ni un verdadero uso de las posiciones, puntos de vista y métodos marxista-leninistas para observar las cosas, estudiar nuevas situaciones y abordar nuevos problemas. Los pensamientos y el trabajo son subjetivos, limitados y unilaterales. No se mantienen elevados ni piensan lejos. Los intereses colectivos no se consideran de manera integral y las cuestiones no se consideran desde los intereses colectivos. Falta de iniciativa, falta de iniciativa en el trabajo, a menudo esperando pasivamente acuerdos de liderazgo. El estudio del conocimiento empresarial no es suficiente, especialmente la práctica de la teoría educativa no es suficiente. En la educación y la enseñanza falta una conciencia innovadora y métodos de enseñanza atrasados. No hay suficiente cuidado y amor por los estudiantes, y no hay cuidado y amor por todos los estudiantes.
Los profesores son ingenieros del alma humana. No sólo quiere enseñar, sino también educar y utiliza su comportamiento ejemplar para educar e influir en los estudiantes. Como factor educativo importante, su personalidad y conducta siempre han jugado un papel sutil en el proceso educativo. Por tanto, los profesores deberían prestar más atención a su propio estilo. A través del estudio de "Cinco inspecciones y cinco visiones", uno es fortalecer los ideales y creencias, el otro es profundizar la base teórica, especialmente el uso del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de "; Three Representas" para guiar aún más la práctica laboral personal. El tercero es fortalecer el propósito y el concepto de hacer un buen trabajo en la educación y la enseñanza de todo corazón; el cuarto es fortalecer el concepto de disciplina y darse cuenta de la importancia de la disciplina; el quinto es promover la mejora de las habilidades y habilidades laborales personales; y mejorar aún más la conciencia y la determinación del trabajo duro. Sexto, me di cuenta de la importancia del aprendizaje. Sólo aprendiendo y resumiendo constantemente podemos mejorar nuestra propia calidad y hacerlo mejor.
En el futuro, seré práctico en mi pensamiento, educaré a las personas de manera pragmática, serviré a los estudiantes, serviré a los padres y serviré a la sociedad. En los negocios, amo mi trabajo, trabajo duro, soy meticuloso y enseño a los demás incansablemente. En el fondo de nuestro corazón, debemos cuidar y cuidar a los estudiantes, respetar y confiar en los estudiantes, ser estrictos con los estudiantes y preocuparnos plenamente por el crecimiento saludable de cada estudiante. Sea siempre un modelo a seguir en el trabajo y la vida, tome la iniciativa al dar el ejemplo y pida a los estudiantes que lo hagan primero. Establecer un sentido de innovación en la práctica de la educación y la enseñanza, tener el coraje de explorar y hacer cada trabajo de manera creativa. Fortalecer el cultivo ideológico y mejorar la capacidad laboral. Fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y esforzarse por mejorar su calidad empresarial. Preste mucha atención a los últimos avances en educación y utilice nuevos conceptos educativos para guiar la educación y la enseñanza. Sea estricto consigo mismo, no participe en actividades de entretenimiento nocivas para la salud, no entre en lugares que no sean coherentes con su identidad y mantenga siempre sus palabras y acciones coherentes con su identidad.
Ver discurso 2.
Como activista del partido, no he participado oficialmente en las "Cinco inspecciones y cinco lecturas" organizadas por el Ministerio de Educación, pero tengo muchas esperanzas de recibir las últimas reflexiones educativas del partido que quiero analizar. mis pensamientos e Informe a la organización del partido y pida a los camaradas dirigentes dentro del partido que hagan correcciones. El informe es el siguiente:
1. Problemas existentes en el trabajo
1. Siento profundamente que mis pensamientos políticos aún no están maduros, mi pensamiento sobre las cosas no es lo suficientemente completo y mi capacidad para autorectificarme y mejorarme necesita mejorar aún más. Aunque tienen una visión correcta de la vida y los valores, a veces tienen altibajos cuando se enfrentan a diversas tentaciones materiales en la sociedad. En mi trabajo en el hospital, todavía no puedo hacerlo de todo corazón sin quejarme. Especialmente en algunas cuestiones importantes, la consideración no es lo suficientemente exhaustiva y es necesario mejorar considerablemente la conciencia política.
2. Controlar la disciplina. Siento que mi disciplina no es lo suficientemente estricta.
A veces, sobre todo los viernes por la tarde, veo que la mayoría de las clases no están en clase y no hay nada en la unidad. Cuando pienso en mis hijos que salen temprano de la escuela, me dan ganas de que los lleven a casa temprano.
3. Comprobar el estilo de trabajo. En el trabajo, siempre he sido concienzudo y mi estilo de trabajo sigue siendo realista y tenaz. Sin embargo, la conciencia de la situación general y la responsabilidad están lejos de ser suficientes y es necesario mejorar mucho. Al considerar los problemas, se debe partir del ego, pero no de la situación general, lo que conducirá a errores laborales y traerá problemas al trabajo del hospital.
4. Comprobar la eficiencia. Como instructor, aunque puedo completar a tiempo todas las tareas asignadas por el maestro de liderazgo, es necesario mejorar aún más la calidad de finalización. Por ejemplo, los estudiantes extranjeros se centran en la enseñanza cada semestre. Creo que mientras puedan incluir las clases que quieren tomar en el horario de clases, todo estará bien. De hecho, debemos pensar desde la perspectiva de los profesores extranjeros. En cuanto a la disposición de los lugares de enseñanza, trate de organizarles aulas cerca de la oficina. Para mejorar la calidad de la enseñanza y los hábitos de enseñanza de los profesores extranjeros, trate de organizarles pequeñas aulas multimedia; el número de conferencias diarias debe ser equilibrado; trate de organizar aulas con aire acondicionado en verano; Cuestiones como ésta requieren un mayor perfeccionamiento del trabajo, tanto en términos de velocidad como de calidad. Además, siento que no soy creativo ni innovador en el trabajo. Un buen miembro del personal no sólo debe completar las tareas asignadas por el hospital, sino también ser innovador y desarrollar sus métodos de trabajo.
5. Consultar el servicio. Después de todo, los administradores de educación son un puesto que sirve a la gente. Está al servicio de la enseñanza y la vida de profesores y estudiantes. Aunque básicamente he establecido la idea de servir a las bases y a las masas, y la actitud de servicio sigue siendo correcta, es necesario mejorar aún más la conciencia del servicio y la calidad del servicio. Como el trabajo diario es complicado y trivial, lo que los profesores necesitan a veces es inesperado. Debido a que la cantidad es pequeña, me resultaría problemático y la acumularía hasta que la cantidad requerida fuera demasiado grande antes de comprarla, lo cual debe corregirse. Además, también es necesario mejorar aún más la actitud de servicio hacia los estudiantes. La mayoría de los niños de hoy son malcriados en casa y tienen poca independencia y capacidad para cuidar de sí mismos. Cada semestre, un gran número de estudiantes pierden sus tarjetas de identificación de estudiante y no las reexpiden a tiempo. Incluso esperan hasta media hora antes del examen para volver a emitir sus tarjetas de identificación de estudiante en el Departamento de Enseñanza. Ante esta situación seré muy impaciente. Aunque lo afrontaré uno a uno, es difícil sonreír y ser amable.
2. Medidas de mejora del siguiente paso
1. Fortalecer la capacidad de aprendizaje autopolítico y desarrollar un buen hábito de estudiar y pensar mucho. Incluso si no estás calificado para participar en clases de estudio, debes estudiar cuidadosamente varios principios espirituales en ti mismo, comprender el espíritu de varias reuniones e implementarlos de manera efectiva en el trabajo diario para guiar tu trabajo y evitar problemas con direcciones y principios incorrectos en tu vida. tu trabajo.
2. Fortalecer el concepto de situación general, abandonar el egoísmo y fortalecer la disciplina organizacional. En el trabajo, aprende de los errores anteriores y no hables en privado sobre cosas que no son públicas en el trabajo. "Siéntate sin hacer nada y no hables de las faltas de otras personas. Mantén la cabeza gacha y piensa en ti mismo". Sin una investigación, no tienes derecho a hablar y no puedes expresar fácilmente tus opiniones sobre cosas que no entiendes o no entiendes. Debemos ser justos y equitativos al tratar con las personas y los asuntos; debemos ser imparciales, científicos y razonables en nuestro trabajo diario.
3. Desarrollar un estilo de trabajo modesto, prudente, trabajador y con capacidad de autocrítica. En el trabajo no existen las cosas pequeñas. En el trabajo debemos mantener una actitud humilde y hábitos cautelosos. Esté dispuesto a soportar las dificultades y no tenga miedo del trabajo; tenga el coraje de admitir errores y la autocrítica, y evite la actitud superficial de eludir responsabilidades.
4. Sea diligente, bueno resumiendo y mejore la eficiencia en el trabajo. Sobre la base de estar familiarizados con el negocio, debemos fortalecer aún más el aprendizaje empresarial, dominar todas las habilidades que se utilizarán en el trabajo lo antes posible a través del aprendizaje y esforzarnos por innovar y desarrollar métodos de trabajo. Es necesario mejorar aún más el dominio de la informática, las habilidades de redacción de documentos oficiales y la comunicación oral en inglés debe ser más competente y precisa. Estos son los tres objetivos de capacidad que quiero mejorar a continuación.
5. Fortalecer la capacidad de autorregulación, corregir aún más la actitud de servicio, mejorar la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio. Como antiguo profesor, debemos intentar no ser arrogantes ni impacientes, y tratar de no permitir que las emociones personales afecten el trabajo de la unidad. Aprenda a servir con una sonrisa, colóquese correctamente y desempeñe un papel de apoyo. Ser un buen camarero para profesores y alumnos. Mantener un estrecho contacto con todos los profesores y estudiantes en el trabajo, escuchar activamente las voces de los profesores, comprender los sufrimientos de los estudiantes, informar rápidamente a los líderes lo que han aprendido, cooperar con los líderes en todos los niveles, hacer un buen trabajo para todos y Ser un camarero calificado. Sed más cuidadosos y menos descuidados con las instrucciones del líder; sed más humildes y menos arrogantes con los profesores; sed más pacientes y menos impacientes con los alumnos; Que las tres lluvias primaverales lo humedezcan todo en silencio.
Marca cinco y mira el tercer párrafo.
Para llevar a cabo en profundidad las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido y garantizar que todo el trabajo logre resultados prácticos, la oficina del comité del partido del condado se adhiere a las "cinco inspecciones y cinco ascensos" y lleva a cabo sólidamente realizar el trabajo de "mirar hacia atrás".
Inspeccionar el estudio y la educación para promover una mayor mejora de la comprensión ideológica. A través de la inspección periódica de las notas de lectura, la promoción del aprendizaje a través de exámenes, verificaciones internas al azar, capacitación rotativa, etc., la atención se centra en verificar si se han completado los artículos y las horas de clase prescritos, si la comprensión ideológica y los niveles de capacidad han mejorado, y enérgicamente Crear una actitud de aprendizaje progresivo, basada en el amor y dedicada en la atmósfera fuerte de la unidad. A través de diversos métodos, como reuniones de capacitación, análisis de casos, "El viejo Wu habla de cosas", etc., continuaremos mejorando el entusiasmo por el aprendizaje, la pertinencia y la iniciativa de los miembros, cuadros y trabajadores del partido, y mejoraremos aún más el significado y los objetivos. , requisitos, métodos y métodos de las actividades de práctica educativa. Hasta ahora, la oficina del comité distrital del partido ha organizado más de 20 estudios concentrados, y los miembros, cuadros y trabajadores del partido han escrito más de 180 informes de experiencia e investigación, y muchos artículos han sido aprobados por los líderes del comité distrital del partido.
En segundo lugar, solicitar opiniones y promover una mayor investigación del tema. Con base en los "cinco deberes" y los "cuatro no hacer" propuestos por el comité del partido del condado, verifique si el núcleo de la solicitud de opiniones se centra en los "cuatro estilos", si el alcance de la solicitud de opiniones cumple con los requisitos y si la actitud de solicitar opiniones es sincero. Para garantizar que se recopilen más opiniones o sugerencias, mediante la emisión de cartas de consulta, la colocación de buzones de sugerencias y la realización de consultas en línea, la oficina del comité del partido del condado también dispuso que cuadros de nivel de sección adjunta o superior dirijan personalmente los equipos para Vaya a las ciudades y departamentos para obtener orientación y consulta comercial, la consulta y la resolución de problemas van más allá. Hasta ahora, la oficina del comité del partido del condado ha solicitado opiniones 36 veces, ha emitido 190 cartas para solicitar opiniones y ha recibido 185 cartas y ha recopilado 6 opiniones o sugerencias como "dar más orientación empresarial a las ciudades y departamentos".
El tercero es realizar inspecciones en el trabajo para promover una mayor mejora del sistema de trabajo. De acuerdo con los requisitos de la institucionalización y la construcción de estandarización, verifique si la construcción del sistema se mantiene al día, si el contenido del sistema es operable y si el alcance del sistema es integral. Sobre la base de revisar los ocho sistemas existentes de disciplina laboral, logística financiera y aprendizaje político empresarial, y reafirmar los seis sistemas de conducta partidista y gobierno limpio, recepción oficial y seguridad y confidencialidad, cinco nuevas tareas de coordinación del trabajo, condiciones sociales y opinión pública, y se estableció un sistema de evaluación de objetivos. Se han realizado esfuerzos para fortalecer la capacitación y mejorar la comprensión y ejecución del sistema por parte de los cuadros y empleados a través de múltiples canales y métodos. La unidad ha formado además un buen patrón de gestión de personas y cosas mediante el sistema.
El cuarto es investigar y rectificar problemas para promover una mayor mejora en el estilo de trabajo. Insistimos en aprender mientras investigamos y realizamos cambios inmediatos desde los miembros del equipo de liderazgo hasta los cuadros y empleados, desde el trabajo hasta la vida, el estudio y otros aspectos, insistimos en identificar problemas sin dejar puntos ciegos y rectificar problemas sin dejar puntos ciegos. Los miembros, cuadros y trabajadores del Partido deben centrarse en los "cuatro estilos", identificar al menos dos problemas y rectificar eficazmente uno de ellos. El grupo de liderazgo estudiará periódicamente las opiniones o sugerencias recopiladas y examinará los problemas o deficiencias existentes, y el "máximo líder" de la unidad los revisará personalmente. Si el problema no se centra en los "cuatro estilos", fracasará; si no hay un plan de rectificación para el problema, fracasará; Hasta ahora, la Oficina del Comité del Partido del distrito ha formulado 6 planes de rectificación y 38 planes de rectificación individuales en torno a los problemas. El trabajo de rectificación se llevó a cabo de manera ordenada y se mejoró aún más el estilo de trabajo.
El quinto es comprobar el desempeño laboral y promover la eficacia de las actividades para destacar aún más. De acuerdo con los requisitos de la gestión de objetivos de desempeño, verificar si se ha mejorado la proporción horizontal de diversas tareas, si se ha mejorado la proporción vertical, si las actividades y el trabajo pueden equilibrarse y reforzarse mutuamente, y si la capacidad de los miembros y cuadros del partido. y empleados para promover el desarrollo del trabajo y del servicio. Mediante la emisión de formularios de autoexamen y avisos de supervisión "revisados", contamos e informamos periódicamente sobre la participación de cuadros y empleados en las actividades de educación y práctica de los miembros del Partido, con el fin de hacer cosas prácticas para las masas. Consideramos las actividades de práctica educativa como una parte importante del trabajo de oficina y fortalecemos el seguimiento y la programación mediante supervisión semanal, programación de diez días y evaluaciones mensuales para garantizar que se implementen todas las metas y tareas. Al establecer y mejorar un conjunto de reglas de evaluación cuantitativa científicas, estandarizadas y operativas para la gestión de objetivos de trabajo, y al establecer y mejorar mecanismos de incentivos y mecanismos de fuerza, se resaltará aún más la eficacia de las actividades.
Mira el discurso.
El 2 de junio, dos ramas del partido de la Oficina Cultural del Distrito participaron en actividades de estudio en profundidad, organizando a los estudiantes para analizar cuidadosamente desde los aspectos de pensamiento, trabajo, estudio, disciplina del partido, etc., de acuerdo con los principios de búsqueda de la verdad a partir de los hechos, democracia, apertura, equidad e igualdad. Situación personal, conocer los problemas existentes en la implementación de la Concepción Científica del Desarrollo, resumir las propias fortalezas, logros y deficiencias, realizar críticas y autocríticas. y realizar una evaluación democrática con seriedad de acuerdo con los requisitos de "cinco inspecciones y cinco inspecciones".
El primero es descubrir los problemas en la conciencia y firmeza de implementar el concepto científico de desarrollo para ver si realmente se puede aprender, comprender, creer y utilizar.
El segundo es buscar los problemas existentes en el fortalecimiento del estudio teórico y el armamento ideológico, para ver si tenemos una comprensión profunda de la esencia espiritual, la connotación científica y los requisitos fundamentales de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y si tenemos una postura firme, nos oponemos resueltamente a la división y mantenemos la estabilidad, ya sea teóricamente clara, políticamente firme y consciente de la acción.
El tercero es identificar problemas de capacidad, calidad y eficiencia en el trabajo para ver si los trabajadores están calificados para sus puestos de trabajo.
El cuarto es buscar problemas en el estado mental y el estilo de trabajo para ver si el profesionalismo y el sentido de responsabilidad en el trabajo se pueden cumplir con sinceridad, seguir adelante y ser veraces y pragmáticos.
El quinto es buscar problemas con integridad y autodisciplina para ver si son honestos y honrados.
Al organizar reuniones especiales de vida, cada miembro del Partido analiza y encuentra sus propias lagunas y deficiencias de acuerdo con las exigencias del desarrollo científico y aclara la dirección de los esfuerzos. El camarada Sheng Dongmei, miembro del segundo grupo del equipo de inspección del comité de la prefectura y subdirector de la oficina regional de cuadros veteranos, fue invitado a asistir a la reunión sobre la vida organizativa de la sección del partido de la oficina cultural regional.