No dejes que tus habilidades se queden atrás de tu edad y aspiraciones.

No he estado fuera de la sociedad durante mucho tiempo, pero después de cambiar de trabajo, comencé a comprender cada vez más la cruel verdad del lugar de trabajo. Cuando nos graduamos por primera vez, normalmente contamos con el apoyo de buenas escuelas, como 985 y 211. Con nuestras carreras correspondientes, no es difícil encontrar trabajo. Pero si tenemos experiencia laboral y cambiamos de trabajo por motivos objetivos o subjetivos, encontraremos que encontrar trabajo es mucho más difícil que cuando recién nos graduamos.

Cuando seas recién graduado, el mercado laboral será más tolerante contigo. Siempre que hagas bien tu trabajo como estudiante, si tienes otras habilidades, como inglés fluido, excelentes habilidades de PS y sólidas habilidades de escritura, entonces el empleador no debería apreciarte demasiado. Pero una vez que haya trabajado durante algunos años y esté listo para cambiar de trabajo, encontrará que es difícil encontrar un puesto de alto nivel adecuado para su edad y experiencia, porque los requisitos de la empresa también han aumentado mucho.

¿Has realizado algún proyecto en tu experiencia laboral anterior? ¿Qué tareas importantes ha abordado? ¿Qué resultados se han logrado? Si ha trabajado durante muchos años y no tiene nada que decir, RR.HH. y su jefe probablemente fruncirán el ceño. Como ya no eres un recién llegado, incluso si puedes seguir aprendiendo y enriqueciéndote en el trabajo, la empresa ya no está dispuesta a darte tiempo para estudiar y no te capacitará como a un recién llegado. Si cuando te graduaste por primera vez la empresa se fijaba en tu potencial, ahora la empresa se fija en tus fortalezas. Esto es cierto. Es cruel, pero es verdad.

Tal vez estés pensando, quiero trabajar en esta empresa por el resto de mi vida y nunca cambiar de trabajo, para no tener que ser seleccionado por otras empresas. Pero ahora que el mundo se está desarrollando tan rápido, ¿crees que podrás jubilarte en esta empresa? ¿O su empresa durará hasta que usted se jubile? Como resultado, o usted será eliminado por la empresa o su empresa será eliminada por el mercado.

¡Quieres decir que estoy en la unidad "cuenco de arroz de hierro"! Pero si miramos a la generación de nuestros padres, el cuenco de arroz de hierro no es tan fácil de ganar. En lugar de dejar la dirección de tu carrera en manos de Dios o de otros, toma el control de manera más realista.

En primer lugar, debes tener la conciencia de “despejar la escena”. Tan pronto como ingresa al lugar de trabajo, debe soltar parte de su propio halo, ya sea 985, 211, empresas centrales, empresas estatales, secretario del presidente o gerente de departamento. Debes concentrarte en quién eres ahora y quién serás en el futuro.

Así que, tanto si planeas dimitir como si no, debes actualizar tu currículum cada año. Luego, compare su currículum actualizado con el anterior a la actualización para ver si sale adelante o logra algo este año. Pero puede que encuentres algo aún más aterrador: no puedes actualizar tu currículum porque ya tienes el mismo año que el año pasado, ya sea en el puesto, el contenido del trabajo o los logros. Una vez que esto suceda, por favor hazte una fuerte llamada de atención y repítete que debes cambiar. El estancamiento es muy peligroso y debes tener un sentido de urgencia.

En segundo lugar, debe trabajar duro para convertirse en un "producto de moda" en el lugar de trabajo. Hay tres formas de considerar.

Primero, conviértete en un "artesano". Los "artesanos" harán una cosa hasta el extremo, como el dios japonés del sushi Ono Jiro y el limpiador de tesoros nacional Nizu Haruko. Del mismo modo, también puedes convertirte en un gran vendedor, como nuestra reina de los seguros, Liu Zhaoxia. También puede convertirse en un anunciante destacado y un diseñador destacado... En resumen, maximice su irremplazabilidad y conviértase en el mejor entre sus pares.

En segundo lugar, convertirse en un “talento escaso”. Las cosas escasean. Si no puedes hacer lo mejor que puedas, intenta ser un talento poco común. Por ejemplo, el aumento actual de la inteligencia artificial significa que hay relativamente pocos talentos en inteligencia artificial, porque este mercado acaba de desarrollarse y los talentos correspondientes no se han repuesto a tiempo. Si tienes esta habilidad, saltarás.

En tercer lugar, sea una persona digna de confianza en el lugar de trabajo. La mayoría de nosotros entramos en esta categoría. No podemos ser de primer nivel, ni tampoco somos talentos escasos. Entonces, si no somos buenos, ¿seremos eliminados? No necesariamente, la gente común puede estar haciendo trabajos comunes, pero podemos convertirnos en personas confiables y confiables en el lugar de trabajo con una rica experiencia laboral y suficientes calificaciones y habilidades. En otras palabras, en el lugar de trabajo, debemos trabajar duro para que nuestros jefes y clientes se sientan tranquilos cuando te vean aceptando el trabajo.

De hecho, no importa qué tipo de persona esté arriba, no es tan fácil de hacer. Si desea ser siempre comercializable en el mercado laboral, debe tener un sentido de urgencia en el lugar de trabajo. No dejes que tu edad envejezca cada año y no dejes que tus habilidades dejen de mantenerse al día con tu edad y tus deseos.

—Fin—

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Cuanto antes sepan estas cinco cosas los recién llegados al lugar de trabajo, mejor para usted.