Un resumen de emprendimiento y enriquecimiento de las personas
1. Finalización de los indicadores para el emprendimiento y el enriquecimiento de las personas en XX
Explorar activamente políticas y medidas preferenciales para apoyar el emprendimiento de las mujeres
Se realizarán esfuerzos para promover la implementación de políticas de préstamos garantizados de pequeñas cantidades para las mujeres. Por primera vez, se ha superado el cuello de botella del capital empresarial de las mujeres. En respuesta a la contradicción común entre los conceptos de las mujeres y la insuficiencia de fondos, los departamentos de trabajo y finanzas convocaron una reunión de coordinación en junio y propusieron que los préstamos empresariales para mujeres se incluyan claramente en los detalles de implementación de los préstamos garantizados de pequeña cantidad para promover el empleo. La cantidad se fija en 80.000, un aumento de 30.000 respecto a años anteriores. En julio, se publicó oficialmente el documento (Wang Zheng Ban Fa [XX] No. 47), rompiendo efectivamente el cuello de botella del financiamiento empresarial de las mujeres. En agosto, se brindó capacitación profesional especial a todas las presidentas de las federaciones de mujeres de los municipios, y la capacitación recibió amplia publicidad entre las mujeres. A mediados de junio, 11.19 mujeres emprendedoras (incluidas estudiantes universitarias) habían solicitado y recibido apoyo financiero por valor de 15.700 yuanes, abriendo efectivamente canales de préstamos para mujeres emprendedoras y rompiendo el cuello de botella de la financiación empresarial de las mujeres.
El segundo es celebrar la primera reunión de elogio sobre las "Diez mujeres emprendedoras más destacadas" del condado de Wangcheng y una típica reunión de informe de experiencia empresarial.
Para demostrar mejor el estilo de las mujeres emprendedoras en la nueva era, estimular su vitalidad, ampliar su influencia y alentar a las mujeres emprendedoras a desempeñar un papel más importante en la promoción del empleo de las mujeres, promover el desarrollo de las mujeres y participar. en el emprendimiento para enriquecer a la gente, planificó y organizó la primera reunión de elogio y informe de experiencia empresarial típica de las "Diez mujeres emprendedoras más destacadas" del condado de Wangcheng. El aviso de selección se envió en julio. En agosto, se llevaron a cabo ampliamente actividades de recomendación en varias ciudades y zonas de desarrollo económico de todo el condado. En septiembre se llevó a cabo una evaluación preliminar de las recomendaciones presentadas y se identificaron 20 candidatos. Durante el período comprendido entre junio de 5438 y octubre, se llevarán a cabo inspecciones in situ y se enviarán a los líderes para su revisión y determinar los “diez mejores” candidatos. 165438+En la mañana del 26 de octubre, se llevó a cabo en el Centro Cultural de Cine y Televisión Lei Feng la primera reunión de elogio y informe típico de las mujeres empresarias sobre las "Diez mujeres empresarias destacadas" del condado de Wangcheng. Zhou, vicepresidenta de la Federación Municipal de Mujeres, Luo Zhiping, miembro del comité permanente del comité del partido del condado y ministra de trabajo del Frente Unido del comité del partido del condado, líder ejecutiva adjunta del grupo líder de emprendimiento y enriquecimiento del condado, directora adjunta de Yang Deming, vicealcalde del gobierno popular del condado y vicepresidente ejecutivo del condado, asistieron a la reunión. A la reunión asistieron más de 400 empresarios, representantes de mujeres que perdieron sus tierras y regresaron a sus lugares de origen y estudiantes de las escuelas secundarias vocacionales del condado. Tan Yueliang, presidente de Hualong Villa, Wei Liang, presidente de Hunan Tianquan Technology Development Co., Ltd., y Zhou Jing, presidente de Hunan Kejia Investment Management Co., Ltd. presentaron sucesivamente sus experiencias.
3. Descubrir, explorar y recomendar modelos avanzados de emprendimiento femenino.
La primera es utilizar la Federación de Mujeres al mismo nivel que el organismo principal para investigar y elogiar a las mujeres con gran fanfarria. En el evento de selección de las "Diez mejores empresarias" del condado de Wangcheng, además de las "Diez mejores empresarias", también se elogió a 12 mujeres emprendedoras destacadas y se les otorgó el título honorífico de Premio de Nominación. El segundo es utilizar la federación de mujeres superiores como plataforma para promover activamente modelos avanzados. Recomendar a 10 mujeres emprendedoras, incluida Yi Meiying, presidenta de la Asociación de Alimentos y Bebidas del condado, para participar en la selección de "Expertas femeninas de doble aprendizaje y comparación doble" de la ciudad de Changsha, y a 2 personas, incluida Liu Guiying, vicepresidenta de Hunan Wanghua Honeycomb Products Co., Ltd., para participar en la Selección "Mujeres Emprendedoras Destacadas" de la ciudad. Li Wei, directora de la Escuela de Capacitación en Inglés Estadounidense de California, y otras dos personas participaron en el “Estudio dual y competencia doble de las diez mejores agricultoras” de la ciudad. Fang Li de la "Biblioteca de amigos de los profesores" y otras dos personas participaron en la selección de "Estudiantes universitarias emprendedoras destacadas". Recomiende a Meiqun que el presidente de Jinyuan Food Co., Ltd. fue calificado como una persona avanzada en el país por su "doble aprendizaje y doble comparación". Se recomendó a cinco empresas que participaran en el colectivo avanzado municipal de "Construcción de empleos para mujeres urbanas y rurales", y cuatro unidades, entre ellas Guangming Village y Wanghua Group, solicitaron la "Base de demostración de mujeres" municipal.
En cuarto lugar, tomar el servicio como base y adoptar un enfoque múltiple para promover el espíritu empresarial femenino.
El primero es fortalecer la investigación y comprender de manera integral la situación básica del emprendimiento femenino en nuestro condado. De septiembre a junio de 2010, fuimos a 14 ciudades y llevamos a cabo una investigación en profundidad sobre la situación empresarial de mujeres de entre 18 y 65 años utilizando una combinación de entrevistas de casos y encuestas por cuestionario. Durante este período, * * * emitió 300 cuestionarios y recuperó 282 cuestionarios válidos, formando un trabajo de investigación "Acelerar la construcción de plataformas de desarrollo y promover activamente el espíritu empresarial de las mujeres", analizando las principales dificultades y problemas que enfrenta el espíritu empresarial de las mujeres y proponiendo contramedidas para promover sugerencia de emprendimiento femenino. El segundo es llevar a cabo proyectos de apoyo para guiar a las mujeres a encontrar la dirección correcta para el emprendimiento y el empleo. Se llevó a cabo una actividad de recopilación de proyectos empresariales adecuados para mujeres, se recopilaron y compilaron 55 proyectos empresariales adecuados para mujeres y se creó una base de datos de proyectos de mujeres en las cuatro categorías de alimentación, cría, procesamiento y servicios.
Guió a cinco empresas, incluida Changsha Yidian Lighting Co., Ltd., para que solicitaran el "Proyecto de emprendimiento femenino" municipal. El tercero es brindar apoyo en materia de habilidades para mejorar las capacidades empresariales y de empleabilidad de las mujeres. Por un lado, nos esforzamos por obtener apoyo departamental para incorporar la capacitación de las mujeres en la planificación general y los arreglos generales para una educación de calidad de los agricultores. Por otro lado, tomamos la iniciativa de llevar a cabo capacitaciones independientes con la federación de mujeres del municipio como organismo principal. De abril a junio, noviembre, se llevarán a cabo capacitaciones empresariales y laborales para mujeres en Chating, Getang, Gaotangling, Wushan y otras ciudades, y se organizarán conocimientos de etiqueta, chefs, administración de hoteles, costura eléctrica, etc. para mujeres con dificultades familiares. mujeres rurales sin tierra y estudiantes universitarias, se capacitó a 10 personas en experiencia y habilidades empresariales, y se capacitó a casi 65.438 mujeres. El cuarto es llevar a cabo ayudas laborales para promover el empleo de mujeres desfavorecidas. En respuesta a las dificultades para encontrar empleo para las mujeres, cooperamos con la Federación Municipal de Mujeres y la Oficina de Trabajo del Condado para realizar tres ferias de empleo especiales para talentos femeninos, "Empleos para la brisa de primavera" y "Empleos para el otoño", proporcionando más de 1.100 puestos de diversos tipos. Más de 300 personas llegaron a un acuerdo y cerca de 65.438+000 personas firmaron acuerdos laborales. La opinión pública lo apoya. Debemos hacer un buen trabajo en publicidad y planificación de modelos empresariales femeninos, con las "Diez Empresarias Destacadas" como pioneras, y realizar publicidad clave en periódicos, televisión, Internet y otros medios, promover el espíritu empresarial con modelos avanzados y servir emprendimiento con modelos a seguir.
El segundo es promover préstamos garantizados de pequeñas cantidades y brindar apoyo financiero a las mujeres para que inicien sus propios negocios. Continuar implementando exhaustivamente políticas preferenciales para préstamos garantizados de pequeñas cantidades para mujeres, publicitando activamente las políticas de préstamos garantizados de pequeñas cantidades, promoviendo integralmente préstamos garantizados de pequeñas cantidades para mujeres y promoviendo a las mujeres urbanas y rurales para que inicien negocios, encuentren empleo, aumenten sus ingresos y hacerse ricos, para que este proyecto popular pueda beneficiar a más mujeres.
El tercero es fortalecer la educación y la capacitación para brindar apoyo en habilidades a las mujeres para que inicien sus propios negocios. Centrándonos en la demanda del mercado, llevamos a cabo vigorosamente educación y capacitación específicas e instructivas para las mujeres para ayudarlas a dominar habilidades, mejorar sus habilidades y lograr empleo. Establecer y mejorar el sistema de servicios empresariales de la federación de mujeres para brindar garantías a los servicios empresariales de las mujeres.
En cuarto lugar, esforzarse por conseguir recursos para el proyecto y brindar apoyo social al emprendimiento femenino. Tomando como punto de partida la competencia de proyectos y la implementación específica, aprovecharemos al máximo las ventajas de la información, las ideas y los recursos para brindar consulta de información, orientación laboral, capacitación de habilidades y seguimiento del emprendimiento femenino.
Orientación y otros servicios.
El quinto es desarrollar entidades de federación de mujeres para brindar apoyo de marca a los servicios empresariales de mujeres. Intentar crear una cadena de servicios domésticos para "mujeres de Hunan", fortalecer la gestión y estandarización de las instituciones de servicios domésticos para mujeres, esforzarse por crear conciencia de marca para los servicios domésticos del sistema de la federación de mujeres y ampliar continuamente la cadena de la industria de servicios domésticos.
El sexto es promover la orientación empresarial y proporcionar servicios de apoyo a las mujeres para que inicien sus propios negocios. Establecer y mejorar un mecanismo de orientación, continuar haciendo un buen trabajo en publicidad y capacitación sobre empleo y espíritu empresarial, consulta y orientación, publicidad sobre empleo, etc., para guiar a las mujeres a elegir proyectos empresariales y mejorar sus capacidades empresariales. Promover la "Acción Mentora de Emprendimiento Universitario Femenino" y construir una plataforma de empleo mediante la celebración de ferias laborales especiales para mujeres para aumentar continuamente la tasa de empleo de las mujeres sin tierra y desempleadas, y aumentar la tasa de empleo y la tasa de éxito empresarial de las mujeres, especialmente las estudiantes universitarias. 4.050 mujeres y mujeres excedentes rurales.
En séptimo lugar, fortalecer los servicios de protección de derechos y brindar apoyo ambiental para que las mujeres inicien sus propios negocios. Realizar extensamente publicidad legal, promover la creación de "familias seguras", prestar atención a temas candentes y difíciles en el espíritu empresarial de las mujeres, promover la investigación y el manejo de casos típicos que vulneran los derechos e intereses de las mujeres emprendedoras y salvaguardar eficazmente los derechos legítimos. Derechos e intereses de las mujeres emprendedoras.
En octavo lugar, profundizar la construcción del estilo de oficina y brindar apoyo organizacional para que las mujeres inicien sus propios negocios. Defender vigorosamente el estilo de servicio, fortalecer la conciencia del servicio, mejorar los mecanismos de servicio, captar las prioridades de servicio, esforzarse por construir instituciones orientadas al servicio y esforzarse por ser cuadros orientados al servicio. Defendemos enérgicamente el espíritu de innovación, las ideas de desarrollo innovadoras, los mecanismos de trabajo innovadores y los métodos de servicio innovadores, nos esforzamos por construir instituciones innovadoras y nos esforzamos por ser cuadros innovadores. Debemos defender enérgicamente un estilo pragmático, fortalecer la conciencia de servir al pueblo, establecer un mecanismo de responsabilidad, esforzarnos por construir instituciones pragmáticas y esforzarnos por ser cuadros pragmáticos. Debemos defender enérgicamente el espíritu de integridad, tomar la iniciativa en el cumplimiento de las disciplinas y leyes, ser honestos y autodisciplinados, esforzarnos por construir una organización honesta y esforzarnos por ser un cuadro honesto. Profundizaremos el estilo de trabajo de las agencias gubernamentales y atenderemos a las mujeres urbanas y rurales en el ámbito empresarial.
Tres. Sugerencias de trabajo
Con el fin de establecer aún más un sistema de apoyo para alentar a las mujeres a iniciar sus propios negocios, ayudarlas a iniciar sus propios negocios de manera organizada, mejorar sus capacidades empresariales y formar un mecanismo de círculo virtuoso en el que el espíritu empresarial impulsar el empleo y lograr el rápido desarrollo de la economía privada de Wangcheng. Recomendamos:
En primer lugar, establecer fondos especiales para el emprendimiento y la formación laboral de las mujeres. Fortalecer el emprendimiento y la formación laboral de las mujeres es muy importante y una tarea importante para nosotros. Debido a la escasez de fondos laborales, las organizaciones de base de la Federación de Mujeres se encuentran actualmente en la difícil situación de tener tareas laborales pero no fondos laborales para llevar a cabo la orientación empresarial de las mujeres y la capacitación laboral. Sin embargo, es difícil compararlo con otras instituciones de capacitación. las masas confían en la Federación de Mujeres y tienen una voz más alta.
Se espera que el gobierno incorpore la capacitación empresarial y laboral de las mujeres en su sistema de capacitación vocacional y asigne una porción especial del fondo de subsidio y recompensa para la capacitación laboral, el fondo especial de capacitación para el reempleo o el fondo de apoyo al emprendimiento y el enriquecimiento, y entregarlo a la Federación de Mujeres para una gestión unificada, específicamente para la capacitación empresarial y laboral de las mujeres urbanas y rurales, mejorar la capacidad y la fuerza de la Federación de Mujeres para servir a las mujeres.
El segundo es implementar aún más la política nacional básica de igualdad de género y guiar a más empresas para mejorar la conciencia de género. Formular políticas y medidas que conduzcan al desarrollo del emprendimiento igualitario de las mujeres, proporcionar un entorno político más relajado y un entorno de mercado más equitativo para el emprendimiento de las mujeres, y alentar a las mujeres a innovar y crear grandes carreras. Guiar e impulsar a la mayoría de las mujeres a iniciar sus propios negocios y emprender la vía rápida para aumentar sus ingresos y enriquecerse lo antes posible.