Resumen de trabajo anual personal de oficina
El "tema principal" del trabajo principal de nuestro personal de oficina es brindar buenos servicios. Ante la nueva situación y las nuevas tareas de desarrollo económico, debemos encontrar el enfoque de nuestro trabajo y esforzarnos por brindar alta calidad. y servicios eficientes. El siguiente es un resumen personal del trabajo anual de la oficina que compilé para todos, solo como referencia.
Resumen del trabajo anual personal de Office 1
Para mí, personalmente, he experimentado mucho en el trabajo de oficina, he aprendido mucho y he ganado mucho. A continuación presentamos un breve informe sobre el trabajo realizado durante el año pasado:
1. Fortalecer el aprendizaje y esforzarnos por mejorar la calidad personal
Desde que comenzamos a trabajar, siempre hemos puesto el aprendizaje en primer lugar y persistimos en aplicar lo aprendido.
En primer lugar, fortalecer el estudio teórico y aumentar la perspicacia y el discernimiento político. En estrecha combinación con el estudio en profundidad y la práctica de las actividades de Perspectiva científica sobre el desarrollo, estudiamos cuidadosamente documentos importantes como el informe del Partido ____. A través de un estudio en profundidad, he profundizado mi comprensión del espíritu ____ del Partido y la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, he aclarado aún más mis ideas y ampliado mis horizontes.
El segundo es fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la coordinación y control del trabajo. Adopté el método de aprender de la práctica, de los libros y de los demás, y estudié cuidadosamente conocimientos de secretaría, agricultura rural básica, leyes y reglamentos, y documentos importantes emitidos por el comité del partido del condado y el gobierno del condado, y me familiaricé con temas relevantes. políticas y conocimientos empresariales. Logre aprender, pensar, practicar y mejorar mientras aprende. A través del aprendizaje, se han mejorado significativamente varias capacidades comerciales.
El tercero es fortalecer la investigación y la investigación para mejorar la propia capacidad práctica y de ejecución. De acuerdo con las encuestas de capacitación y los requisitos de investigación para personas de mediana edad y jóvenes, llevamos a cabo activamente encuestas agrícolas y rurales, visitamos grupos de aldeas y agricultores, realizamos inspecciones in situ y aprovechamos nuestra presencia en el nivel de base. para recopilar y organizar completamente una gran cantidad de información, lanzó el modelo de tratamiento médico de diez yuanes, realizó investigaciones sobre la transferencia de tierras y otros temas, y escribió artículos de investigación como "La situación actual de la transferencia de tierras en __ ciudad__ aldea".
2. En función de tus propios deberes, esfuérzate por mejorar tu nivel de trabajo.
El trabajo de oficina es complejo y complejo, y requiere que puedas enfrentarte directamente a las bases y servir a los líderes. Desde que me asignaron a trabajar en la Oficina del Partido y del Gobierno, he estado trabajando duro para mejorar mi conciencia de servicio y dominar mis deberes como secretaria.
Primero, atrévete a escribir y brindar bien servicios de manuscritos. El trabajo de oficina se basa en la escritura, y el nivel del servicio de escritura afecta directamente la toma de decisiones y el despliegue del liderazgo, y está directamente relacionado con la imagen externa de la oficina e incluso de la unidad. Después de ser asignado a la oficina, insistí en leer más, aprender más y hacer más preguntas. Me atreví a escribir, corregir y hacer el ridículo. Me propuse metas claras y encontré direcciones, busqué brechas entre la excelencia y la excelencia. Escuché sugerencias para encontrar problemas. A lo largo del año, escribió 2 artículos de investigación, más de 40 artículos de información noticiosa y más de 10 artículos de informes completos. También participó en la redacción de informes completos como el "Informe sobre la labor del gobierno", y su capacidad de redacción integral se ha demostrado. mejorado.
El segundo es estar dispuesto a hablar y optimizar y coordinar los servicios. El servicio de coordinación es el contenido central del trabajo de oficina. En trabajos específicos, aprendo activamente de otros antiguos colegas en la oficina, encuentro cuidadosamente el posicionamiento de los roles, me concentro en cultivar buenos hábitos de servicio de coordinación y tengo cuidado, escucho y escucho. el trabajo organizado por el líder. Recuerde rápidamente, piense más y haga preguntas para garantizar que no haya ambigüedad, pánico ni errores. Jugamos activamente un papel fundamental. Todo el trabajo de coordinación se lleva a cabo sin problemas. Errores evidentes en la coordinación de los servicios a lo largo del año.
El tercero es ser diligente en la prestación de servicios de conferencias. A lo largo del año, cooperé con otros colegas en la oficina para organizar más de 100 reuniones de diversos tamaños. Como novato en la oficina, cuando organizaba reuniones, era serio y responsable, cauteloso y reflexivo y preguntaba para poder hacerlo. componer una buena partitura antes de la reunión, cantar bien durante la reunión y actuar bien durante la reunión después de tocar bien el piano, el diseño del lugar debe ser lo más detallado posible, los arreglos de la reunión deben ser lo más completos posible y las actas de las reuniones deben ser lo más detalladas posible. Después de un año de capacitación, la calidad de las reuniones ha mejorado, el nivel de servicio ha mejorado significativamente y ha sido reconocido en general por los líderes y colegas.
3. Servir a la situación general y esforzarse por potenciar las capacidades integrales
Como jóvenes de la unidad, no solo deben hacer aportes desde sus propios puestos, sino también mejorar su formación. habilidades en múltiples posiciones y en varios aspectos, lo antes posible Para adaptarme al trabajo, he comprendido mejor tres puntos en un trabajo específico:
Primero, unir a los colegas que me rodean. Desde que comencé a trabajar, he prestado atención a los métodos de trabajo, he unido a mis compañeros y he sido estricto conmigo mismo. Trabaja duro para hacer bien tu trabajo y nunca compitas con colegas por fama, riqueza o fortalezas y debilidades. No trates las pequeñas cosas como nada y no trates los pequeños errores como nada.
Se deben hacer esfuerzos para hacer todo lo que le asigne el líder o le encomienden los colegas. Sonría con cada colega y líder con el que trate. Discute activamente y aprende de cada líder y colega, ayude con entusiasmo a cada colega que necesite ayuda y comuníquese con una aldea de estudiantes universitarios. Los funcionarios avanzan junto con sus colegas. Como joven, mis líderes y compañeros me han brindado una gran ayuda en mi trabajo diario en la oficina. Me han enseñado con palabras y hechos, lo que me ha beneficiado mucho y me ha permitido crecer rápidamente.
La segunda es obedecer al trabajo central. El trabajo municipal está inextricablemente vinculado, especialmente en los últimos años, ha habido una presión cada vez mayor y mayores responsabilidades para desarrollar la economía, mejorar los medios de vida de la gente, garantizar la seguridad y mantener la estabilidad. Desde que comencé a trabajar, además de mi propia división del trabajo de oficina, también he participado activamente en varias tareas centrales, como la planificación del proyecto de ropa y sombreros de la ciudad, la recopilación y presentación de datos para la tercera ronda de la pequeña ciudad. ciudades de demostración de construcción en la provincia de ___, y el nuevo seguro rural Cobro de primas de seguro, coordinación de conflictos de construcción de centrales térmicas, etc., recibieron muchas peticiones relacionadas con disputas militares, comerciales, forestales de montaña, etc., y cooperaron con colegas para completar la tarea de demolición. de tres edificios de cemento seco. Siento que he aprendido mucho trabajando en el centro y he acumulado mucha experiencia.
El tercero es brindar asistencia cercana para el emparejamiento. En combinación con las exigencias seis-uno de la gobernanza urbana y rural, la construcción de hospitales en pareja y estudiantes seleccionados, llevamos a cabo activamente un trabajo de asistencia en pareja. Se puso en contacto con una aldea administrativa para ayudarla eficazmente con el procesamiento de documentos, almacenamiento de archivos, construcción organizativa, etc., participó activamente en las reuniones de miembros y cuadros del partido de la aldea para acercar la relación entre los cuadros y las masas, y llevó a cabo visitas de asistencia; Recogieron cuidadosamente ____ comentarios Informaron sinceramente sobre la difícil situación de la vida a sus superiores, obtuvieron fondos para asuntos civiles para el apaciguamiento y manejaron adecuadamente los conflictos y disputas. A través de visitas de asistencia en parejas, ayudamos a las masas a resolver algunos problemas prácticos, establecimos relaciones con las masas de base, aumentamos sus conocimientos y enriquecimos sus experiencias.
Si bien se han logrado ciertos logros, todavía existen vacíos y deficiencias en el trabajo. Hay problemas como lidiar con demasiados asuntos para romper cerraduras y poca investigación e investigación, problemas por no proporcionar a los líderes contenido valioso y de peso que sea integral, problemas por tener miedo a las dificultades y no poder avanzar en el trabajo lo suficiente, etc. La existencia de estos problemas afecta mi trabajo en diversos grados. En el futuro, haré correcciones y mejoras decididamente, llevaré adelante vigorosamente el espíritu de buscar la verdad y ser pragmático, afrontar las dificultades, avanzar con los tiempos, ser pionero e innovador, y hacer un buen trabajo activo en el trabajo de secretaría para adaptarme constantemente a nuevas situaciones, enfrentar nuevos desafíos y crear nuevas situaciones.
Resumen de trabajo anual para personas en la oficina 2
Bajo el liderazgo del grupo del partido buró y con la cooperación y el apoyo de todas las agencias, departamentos y equipos secundarios, nuestra oficina opera de acuerdo con la "Operación Efectiva" De acuerdo con los estándares de "orden, coordinación efectiva, supervisión efectiva y servicios en profundidad", desempeñó activamente el papel de asistente y completó concienzudamente diversas tareas laborales en el primer trimestre, asegurando el funcionamiento normal de los asuntos internos de la oficina y diversas tareas, y el logro de los objetivos laborales generales de la oficina. La realización jugó un papel activo.
1. Avance de trabajo específico
1. El manejo de los documentos oficiales es estricto y estandarizado, sin cometer errores
Nuestra oficina enfatiza la exactitud en la redacción de los documentos, y presta atención a la exactitud de los documentos oficiales. El texto, el contenido, el formato, etc. están estrictamente controlados. Destacar la estandarización de la preparación y distribución de documentos oficiales De acuerdo con los requisitos para el procesamiento de documentos oficiales de los organismos administrativos, cada paso desde la redacción, revisión, aprobación y emisión de los documentos hasta su emisión debe seguirse estrictamente de acuerdo con las normas procesales, de modo que. no existen errores, equivocaciones o filtraciones en la preparación y distribución de los documentos oficiales. Resalte la puntualidad del procesamiento de documentos oficiales, actualice conceptos y manténgase al día. De acuerdo con los requisitos de trabajo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, aprovechar al máximo la conveniencia y eficiencia de la transmisión de archivos en red, realizar una gestión sólida, asignar personal dedicado para que se haga cargo y rastrear y manejar documentos oficiales para evitar transmisiones erróneas. sin pérdida de transmisión ni procesamiento perdido.
2. La recopilación y edición de información busca la excelencia y logra resultados notables.
Nuestra oficina fortalece la construcción de sitios web comerciales y fortalece la recopilación y edición de información comercial, aumenta la publicidad, enfoca en la orientación de la opinión pública y fortalece la divulgación de los asuntos gubernamentales. Promover y reportar oportunamente la experiencia, prácticas y logros laborales de cada unidad y equipo. Aclare las tareas de presentación de información, desbloquee los canales de presentación de información, aumente la velocidad de actualización de la información del sitio web y comunique información valiosa de forma activa y oportuna. Comprender con precisión la dinámica del trabajo empresarial y los puntos clave de la presentación de información gubernamental, fortalecer la selección de diversos tipos de información, explorar contenidos en profundidad, eliminar lo aproximado y retener lo esencial, y esforzarse por mejorar la calidad de la información. A través de varios sitios web comerciales, podemos tener una comprensión más completa del desarrollo de los negocios en nuestro condado, comprender las funciones específicas de nuestra oficina, dar a conocer diversas políticas y las tendencias de desarrollo de la oficina de comercio. Del 1 de enero al 10 de marzo, la oficina completó 37 informes informativos, 33 de los cuales fueron adoptados por la dirección municipal y 12 por el departamento provincial.
2. Esforzarse por refinar y mejorar el nivel del trabajo de servicio
Nuestra oficina continúa innovando en la organización de los asuntos de la conferencia, es minuciosa y meticulosa y sigue el principio de " menos enlaces, ritmo rápido y alta eficiencia" En principio, brindaremos servicios integrales antes, durante y después de la reunión, y mejoraremos la calidad y el nivel de los asuntos de la conferencia. El personal de la oficina da rienda suelta a su iniciativa subjetiva, piensa en lo que piensan los líderes, busca lo que quieren las bases, lucha por la iniciativa y se esfuerza por transformar el servicio pasivo en servicio activo, desde el servicio rezagado hasta el servicio avanzado, y se esfuerza por completar todo. Tareas de servicio, que sean finas y precisas. El apoyo logístico se fortalece continuamente y la red de área local de la agencia se mantiene de manera efectiva para garantizar que la red sea rápida y fluida, y que el trabajo normal de oficina no se vea afectado por la gestión de la impresión de los materiales escritos de la agencia y la compra; , almacenamiento y uso de material de oficina están estandarizados.
3. Luchar por la calidad y la excelencia y mejorar la eficacia del trabajo de asuntos
De acuerdo con los requisitos del grupo del partido de la oficina, la oficina llevó a cabo concienzudamente el estudio de la teoría política. y conocimiento empresarial, y llevó a cabo eficazmente las actividades prácticas de educación de línea masiva del partido. El estilo de trabajo del personal de oficina ha mejorado, su entusiasmo por el trabajo ha aumentado, su eficiencia en el trabajo también ha mejorado considerablemente, su sentido de responsabilidad ha mejorado significativamente, son honestos y autodisciplinados y no hay violaciones de la disciplina o ley.
Resumen del trabajo anual personal de la oficina 3
Desde principios de este año, la oficina ha seguido los objetivos de responsabilidad establecidos a principios de año y se ha centrado estrechamente en "captar uno de los principales línea (promoción de inversiones)" determinada por el Comité de Trabajo del Partido y el Comité de Gestión. Atraer inversiones), resaltar los tres puntos clave (construcción de recursos financieros, construcción de proyectos, nueva construcción rural) y hacer un buen trabajo en las cuatro garantías (sistema , estilo, entorno, organización) "ideas de trabajo, realizar activamente el trabajo en función de la situación real de la oficina y prestar mucha atención a las" noticias "Publicidad, supervisión de obra, apoyo logístico, procesamiento de documentos oficiales" y otras tareas funcionales. implementar estrictamente responsabilidades, innovar métodos de trabajo y promover el buen desarrollo de diversas tareas. El progreso clave del trabajo en el primer trimestre es el siguiente:
1. Hacer todo lo posible para preparar y publicar información, y demostrar oportunamente los resultados de diversos trabajos en la zona de desarrollo.
Desde este año, según el Departamento de Investigación de Información del Comité Municipal del Partido de Qingdao, los departamentos de Información de Pinghai, como la Sección de Información de las Dos Oficinas de la ciudad de Pingdu, la Oficina de Gestión de Emergencias de Pingdu y la Oficina de Divulgación de Información del Gobierno, exigen que las oficinas presenten al menos 4 piezas de información laboral diaria y condiciones sociales e información de opinión pública a la ciudad de Qingdao cada mes. La Sección de Información reporta más de 8 piezas de información laboral diaria, más de 10 piezas de información pública a la Oficina de Divulgación de Información del Gobierno cada mes, y 1-. 2 piezas de información de emergencia a la Oficina de Manejo de Emergencias cada semana. Hasta ahora, se han publicado 40 piezas de información en los medios de todos los niveles, incluidas 9 piezas a nivel municipal de Qingdao y superiores. Se ha informado al Departamento de Información del Consejo de Estado sobre los electrodomésticos de Haier 10; Se publicaron artículos en "Pingdu Today", 10 datos de las oficinas de Pingdu y 10 datos de las oficinas de Pingdu en el sitio web de asuntos gubernamentales, y las tareas de información asignadas por los superiores se completaron bien.
(1) Información laboral diaria. Para fortalecer el trabajo de presentación de información, este año la oficina incluyó el trabajo de presentación de información en la evaluación del sistema de responsabilidad objetivo firmada con direcciones, oficinas e instituciones, y logró buenos resultados. En el primer trimestre, la oficina presentó sucesivamente a los medios información sobre el trabajo diario y publicó "Llevar a cabo activamente servicios de alta calidad y promover vigorosamente la construcción de proyectos", "La zona de desarrollo promueve plenamente el aumento de los ingresos financieros", "Qingdao Silvizi Mesh Co., Ltd. II" Hay 40 datos que incluyen "Apertura del proyecto de fase 1" y "Firma del proyecto de botellas de embalaje con una inversión total de 60 millones de yuanes en la zona de desarrollo".
(2) Divulgación de información gubernamental. En el primer trimestre, la oficina actualizó sucesivamente la "Información institucional" y completó la preparación, revisión y divulgación del "Resumen del trabajo de divulgación de información gubernamental de 2021", el "Informe de desarrollo del trabajo de información gubernamental del primer trimestre de 2021", etc., y también compiló. y regulaciones divulgadas Una serie de documentos como regulaciones e interpretaciones de políticas. Además, también se ha hecho a conciencia la publicación de "Información de gobierno electrónico", lo que ha desempeñado un buen papel en la promoción de la zona de desarrollo.
(3) Trabajos de información de emergencia. Desde este año, la Oficina Municipal de Gestión de Emergencias ha incluido a la oficina como punto de notificación directa para el trabajo de información de emergencia en Qingdao. Desde febrero, la oficina ha insistido en reportar 1 o 2 datos cada semana y ha llevado a cabo tareas relacionadas. Funciona bien.
2. Incrementar continuamente la supervisión del trabajo y promover sólidamente el desarrollo de diversos emprendimientos económicos y sociales en la región.
En el primer trimestre, nos centramos en las debilidades y dificultades en la gestión de agencias. A juzgar por el funcionamiento del establecimiento y la implementación de diversas normas y reglamentos, la eficacia de la gestión interna es relativamente obvia.
1. Trabajos de supervisión. Por un lado, hemos hecho un trabajo sólido en materia de supervisión interna.
Implementar la supervisión oportuna de proyectos clave, la finalización de cartas de responsabilidad objetivo, la asistencia del personal de la agencia, la implementación de diversas reuniones como el Comité Municipal del Partido, el Comité de Gestión y el trabajo asignado por el Comité de Gestión. En el primer trimestre, el "Aviso sobre la implementación de la reunión de cuadros de nivel medio y superior del Comité de Gestión", "Acuerdo del plan de trabajo de supervisión del Comité de Gestión para 2021", "Aviso sobre la descomposición de responsabilidades del Comité de Trabajo del Partido y las ideas de trabajo del Comité de Gestión en 2021", el "Aviso sobre ahorro energético de maquinaria y asistencia del personal", el "Aviso sobre promoción de inversiones en el primer trimestre", etc., a través de la supervisión, no solo brindan información de primera mano para las decisiones de liderazgo. -hacer, sino también promover eficazmente el buen desarrollo de diversas tareas Movilizó el entusiasmo de las oficinas y el personal para hacer bien su trabajo. Por otra parte, se completaron las tareas de supervisión del comité municipal del partido y del gobierno municipal en la zona de desarrollo. Programe cada semana el progreso de los trabajos importantes de las oficinas gubernamentales, instituciones públicas y comités vecinales y planes de trabajo para la próxima semana, y formule materiales escritos para informar el progreso de trabajos clave como la promoción de inversiones, la construcción de proyectos y nuevas áreas rurales en el; distrito cada mes y el plan de trabajo de la próxima semana se compila y presenta a la Oficina de Investigación de Políticas del Comité Municipal del Partido, además, el "Informe de Trabajo del Gobierno 2021 Involucra Asuntos en Zonas de Desarrollo", "El Quinto Comité Plenario (ampliado); ) Reunión del Duodécimo Comité Municipal del Partido Implica Contenidos en Zonas de Desarrollo" y otras responsabilidades se descompusieron de manera oportuna. También contactamos y comunicamos activamente con la unidad líder, y resumimos e informamos el progreso del trabajo relacionado con la zona de desarrollo en un mensual o trimestralmente.
2. Gestión de vehículos. La Oficina de Gestión de Vehículos se creó para implementar el mantenimiento unificado y la gestión del combustible de los vehículos oficiales utilizados por el comité de gestión. En términos de uso de combustible de los vehículos, se implementó el reabastecimiento de combustible con tarjeta única y vehículos fijos, eliminando efectivamente las fugas de combustible. en términos de mantenimiento, se continuaron las medidas de mantenimiento después de múltiples consultas, determinamos el taller de reparación de automóviles con buena calidad de reparación y el precio más bajo para la reparación, lo que redujo en gran medida el costo de reparación y garantizó la calidad de la reparación del vehículo.
3. Recepción administrativa. En el primer trimestre recibimos más de 100 visitas de líderes superiores y empresarios extranjeros. Las actividades relativamente grandes organizadas incluyen la reunión social empresarial de la zona de desarrollo, la visita grupal a la zona de desarrollo, arreglos en el sitio para el viaje de electrodomésticos Haier al campo y preparativos de eventos, etc., y recibimos la evaluación de responsabilidad objetivo del equipo de evaluación de la ciudad de Qingdao de nuestro distrito.
3. Coordinar el trabajo diario y perseguir la excelencia.
(1) Materiales escritos. En el primer trimestre, a pesar de la escasez de personal y las pesadas tareas, la oficina completó con éxito la redacción de los materiales escritos. Ha redactado y completado más de 10 documentos oficiales, como las "Opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción de instituciones", las "Ideas de trabajo para 2021" y la "Decisión de la Zona de Desarrollo sobre elogios a los miembros destacados del Partido Comunista"; Oficina de la Oficina, "Medidas para la evaluación de las instituciones públicas", "Medidas para la evaluación de los líderes del comité de gestión" y otras normas y reglamentos pertinentes redactaron más de 10 discursos de liderazgo, incluida una serie de materiales como "Discursos de resumen y"; Conferencia de Encomio”, “Discurso del Encuentro de Mujeres 8 de Marzo”, “Saludos del Grupo de Zona de Desarrollo”, “Discurso y Discurso Anfitrión en la Asociación de Empresarios”, “Discurso y Discurso Anfitrión en la Asociación de Empresarios”, “Avances de los Trabajos del Comité Administrativo en la Primera Plan de trabajo trimestral y siguiente", etc.; al mismo tiempo, algunos materiales para la Zona de desarrollo del Anuario de Pingdu se completaron de manera oportuna de acuerdo con los requisitos pertinentes. Hay más de 30 materiales relacionados con el estilo de trabajo en línea y la implementación. Informe de la quinta sesión del XII Comité Municipal del Partido. Lo que vale la pena mencionar es que, según lo acordado por los principales dirigentes, la oficina completó la producción y distribución de la publicación "Zona de Desarrollo 2008".
(2) El trabajo diario como el envío y recepción de documentos, la gestión de sellos oficiales y la construcción de sitios web gubernamentales se han realizado de manera oportuna, precisa y normal. En el primer trimestre se enviaron y recibieron más de 1.200 documentos a través del sistema financiero, se recibieron más de 80 faxes, se formaron 56 solicitudes de instrucciones y se procesaron 42 documentos autoescritos.
4. Varios requisitos para el trabajo futuro
1. Evaluación de responsabilidad objetivo: céntrese en el contenido de la carta de responsabilidad objetivo de la oficina, analícela elemento por elemento, refine las responsabilidades y lleve a cabo activamente realizar el trabajo y garantizar que se superen las tareas objetivo.
2. En materia de disciplina laboral: respetar el tiempo de trabajo y descanso, seguir estrictamente el sistema de trabajo, regresar a tiempo al salir y cancelar las licencias a tiempo. No se le permite hacer nada que no esté relacionado con el trabajo durante el horario laboral y la regla de no beber se aplica estrictamente al mediodía.
3. En términos de estilo de trabajo: el trabajo organizado por el liderazgo debe informarse de manera oportuna y el trabajo no puede retrasarse por mucho tiempo, lo que resulta en un trabajo pasivo.
Resumen Laboral Anual Personal de Oficina 4
En 2021, bajo el correcto liderazgo del equipo directivo de la empresa y el fuerte apoyo de diversos departamentos y oficinas, la Dirección de Gestión Integral se centrará en la El trabajo central de la empresa, practicar internamente habilidades, construir una imagen externa, mejorar constantemente los conceptos de trabajo, resaltar las prioridades de trabajo, esforzarse por mejorar la iniciativa y la creatividad en el trabajo, aprovechar plenamente el papel funcional de "asesoramiento, organización, coordinación y servicio" de la empresa. Departamento General, coordinamos cuidadosamente las relaciones entre varios departamentos y superamos diversos problemas, implementamos concienzudamente las diversas tareas asignadas por los líderes superiores y nos esforzamos por promover diversas tareas hacia las metas establecidas. Los principales escenarios de trabajo ahora se reportan de la siguiente manera:
1. Fortalecer la autoconstrucción, estandarizar la gestión interna y promover el funcionamiento estandarizado y ordenado de la Dirección General
La Dirección General de la Empresa Primero trabaja duro en la construcción del sistema. Debemos hacer un buen trabajo concienzudamente en la gestión interna y mejorar el nivel de la gestión interna. El primero es estandarizar varios sistemas de gestión. La empresa revisó y mejoró las medidas provisionales de gestión interna de vehículos de la empresa, hizo un buen trabajo en el despliegue y gestión de vehículos oficiales y informó estadísticamente el costo de las tarjetas de combustible mensual y trimestralmente. Mejoró el código de conducta de la oficina de la empresa; y hizo un buen trabajo en la gestión de asistencia de los empleados, resumir mensualmente las solicitudes de los empleados, las vacaciones y el estado de asistencia, e informar al departamento financiero para la verificación de salarios, estandarizar e implementar varios procedimientos de gestión del Departamento General, presentar 7 solicitudes diferentes de instrucciones relacionadas; a los asuntos de la empresa y al Departamento General, y se han implementado 3 (instalación de equipos de monitoreo, trabajo de oficina, compra de té, firma de contrato de hotel, en segundo lugar, continuar fortaleciendo su propia formación de equipos);
Para realizar un buen trabajo en el departamento de gestión integral se debe tener una alta calidad de teoría política y capacidad de análisis y resolución de problemas. Todo el personal del Departamento General ha estudiado cuidadosamente el espíritu del XVII Congreso Nacional y la Quinta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh a través de diversos canales, ha estudiado asiduamente el conocimiento empresarial y ha mejorado continuamente su nivel de teoría política, su calidad empresarial y su capacidad laboral. ; el tercero es establecer un alto grado de conciencia del servicio. Ya sean cuadros o empleados comunes, el personal del Departamento General puede tomar en consideración la situación general, obedecer la situación general y servir a la situación general. A menudo trabajan horas extras, trabajan duro y trabajan duro, sentando las bases para el. trabajo de servicio de la empresa.
2. Fortalecer la investigación y la investigación, servir como un buen asesor a los líderes y brindar servicios de información para la toma de decisiones de liderazgo de manera oportuna
Centrándonos en el trabajo central de la empresa, Hemos fortalecido las investigaciones e investigaciones internas y externas, y hemos prestado mucha atención a las tendencias políticas, capturamos información con sensibilidad, nos esforzamos por lograr un trabajo estandarizado y exhaustivo, un manejo de documentos eficiente y riguroso, nos esforzamos por ser precisos y apropiados y evitar omisiones y errores. Se hicieron esfuerzos para realizar el trabajo de gestión diario, como el procesamiento de documentos, la gestión de archivos y la comunicación de documentos, y se completó la preparación y presentación de diversos materiales.
Primero, de acuerdo con los requisitos de la autoridad superior, complete la preparación y presentación de diversos materiales de informes, incluidos los acuerdos y resúmenes de trabajo trimestrales de la empresa, informes trimestrales de autoevaluación del desempeño operativo y análisis trimestrales de la actividad operativa. informes y otros materiales para informes Trabajo de preparación y presentación de informes.
El segundo es completar la preparación de los documentos internos de la empresa, incluida la firma y mejora de los materiales de la primera y segunda reunión del directorio y el archivo de actas, la redacción y archivo de actas de las reuniones del equipo de la empresa y reuniones de trabajo periódicas, informes de trabajo semanales del departamento, redacción y presentación de informes de resúmenes de trabajo mensuales, etc., en tercer lugar, el procesamiento y la preparación de documentos se realizan bien. Completó el procesamiento de 75 documentos emitidos por el grupo y Zhongyuan, completó 7 documentos emitidos por el Departamento General, envió 6 notificaciones y emitió 23 documentos externamente por la empresa.
3. Trabajar en torno al centro, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar aún más los niveles de servicio
El Departamento de Gestión Integral es una organización de gestión integral bajo el liderazgo de la oficina central El trabajo diario. Es complicado y trivial cuando se trata de cuestiones de liderazgo. En las diversas tareas diarias asignadas, todos los empleados se esfuerzan por ejercer su iniciativa subjetiva, fortalecer la conciencia laboral y mejorar continuamente los niveles de servicio.
En primer lugar, se realizó bien la preparación de los materiales de notificación, estudio y reunión para las actividades masivas del Partido y la inspección disciplinaria y la supervisión. De acuerdo con las metas y tareas anuales, hacer un buen trabajo en el trabajo diario de inspección y supervisión disciplinaria asignado por el grupo y la empresa, bajo la dirección del secretario, hacer un buen trabajo en la recopilación y organización de materiales relacionados con el estilo de fiesta de la empresa; y actividades limpias de construcción y organización del gobierno; ayudar al secretario general de la rama del partido de la empresa a hacer un buen trabajo. Preparado para participar en diversas reuniones de inspección y supervisión disciplinarias celebradas por el grupo, y redactar discursos de reuniones y materiales resumidos.
Bajo el despliegue unificado y el liderazgo de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Grupo y bajo la dirección del secretario, hemos participado en la organización y realización de la "Actividad del Mes de la Educación sobre la Integridad" y la "Cultura de Integridad Ingresando a la Agencia". "Entrar al sitio de construcción, ingresar al equipo de la estación y pasar el puesto", actividades "Ser el acompañante de la empresa, ser la persona afectuosa de los empleados" y otras actividades. A través de estas actividades, he liberado mi mente, aumentado mi conciencia, Aumenté mis conocimientos y vi mis propias deficiencias desde septiembre. Participé en la supervisión de la inspección del mercado relevante y en el trabajo de licitación para la adquisición de equipos y materiales. Organicé el equipo del departamento general para participar en la primera reunión deportiva de empleados del grupo y gané; el tercer premio para los equipos masculino y femenino; e hizo un buen trabajo cooperando con la inspección especial de la gestión de la "pequeña tesorería".
El segundo es hacer un buen trabajo en el manejo de diversos asuntos específicos. Sobre la base de centrarse en garantizar servicios a los líderes de la empresa, se completó el trabajo de procesamiento de transacciones específicas. Se completó la inspección anual de licencias comerciales, certificados de códigos de organización y cambios de representantes legales, se completó la presentación de informes de situación de implementación salarial, preparación y presentación de materiales técnicos de solicitud de títulos, regularización de empleados y manejo de beneficios como "tres oros"; y otros asuntos relacionados con recursos humanos; hizo un buen trabajo en el archivo y gestión de los datos técnicos, planos y documentos de licitación de la empresa; manejó cuidadosamente los procedimientos de regularización y renuncia y ayudó en la transferencia de expedientes de personal; visitantes de varios departamentos hicieron un buen trabajo en el espacio de oficina Trabajos diarios como ajustes, compra y gestión de material de oficina, suscripción y distribución de periódicos y revistas.
4. Fortalecer la comunicación y la coordinación, centrarse en la unidad y la cooperación, y crear un buen ambiente de trabajo interno y externo
El Departamento General es el centro que conecta arriba y abajo, conecta la izquierda y derecho, coordina interno y externo, y comunica con todas las partes El trabajo del Departamento General No importa el pequeño asunto, todo representa la imagen de la empresa. La empresa siempre ha considerado el fortalecimiento de la coordinación integral como un punto clave para ejercer las funciones del departamento general, fortaleció efectivamente el trabajo de comunicación y coordinación y cumplió otras tareas asignadas por los líderes.
Ayudó al presidente de la junta directiva a completar los preparativos para la junta directiva y la recopilación de datos y otros trabajos relacionados; ayudó al departamento de finanzas a mejorar los documentos del proceso de aprobación de fondos y fortaleció la supervisión de los artículos de entretenimiento; , fondos para suministros de oficina, gastos de viaje, gastos de entretenimiento, mantenimiento de vehículos, etc. Estandarizar la gestión y, al mismo tiempo, cooperar con las autoridades superiores para completar diversos trabajos de auditoría y proporcionar materiales de auditoría relevantes para ayudar al departamento de ventas a completar la preparación y; apoyo logístico para las actividades colectivas de compra y apertura del primer y segundo lote de viviendas, etc.
En resumen, hemos logrado algunos resultados en nuestro trabajo anterior, pero en comparación con los requisitos de los líderes de la empresa y con los departamentos hermanos, todavía existen algunas deficiencias. En primer lugar, se manifiesta en una falta de conciencia de servicio. La función básica del Departamento General es "participar en los asuntos gubernamentales y brindar buenos servicios". Cumplir plenamente con las responsabilidades de apoyo logístico de la empresa es una de las responsabilidades importantes del Departamento General.
El Departamento General no ha hecho lo suficiente en términos de "pensar más que hacer", y es necesario mejorar aún más el concepto general, la conciencia del servicio y el nivel de servicio. En segundo lugar, la capacidad de planificación general no es sólida. Los asuntos del Departamento General son triviales y complicados, y la capacidad para coordinar y asignar personal no es lo suficientemente fuerte. La coordinación de algunas tareas no es muy completa, lo que afecta directamente la mejora de la eficiencia laboral de todo el Departamento General, lo que resulta en. En el fenómeno del exceso de personal y el trabajo ocupado, olvidarse del sueño y la comida y, a veces, ser perezoso y aburrido no solo afecta la moral, sino que también reduce la eficiencia del trabajo.
En tercer lugar, los procedimientos de trabajo no están lo suficientemente estandarizados. Varios procesos de gestión aún no son perfectos y es necesario reforzar aún más la gestión interna. Cuarto, la capacidad de innovar no es fuerte. Conscientemente, no tenemos suficiente conciencia del papel del personal auxiliar de la Dirección General, y carecemos de iniciativa laboral y espíritu emprendedor. Realizan principalmente trabajos cotidianos, rutinarios y tareas asignadas por la dirección. Carecen de iniciativa, previsibilidad y para el trabajo. Es necesario mejorar la previsión. Estamos decididos a seguir protegiéndonos de la arrogancia y la impetuosidad en nuestro trabajo futuro, llevar adelante el espíritu de unidad, pragmatismo y espíritu pionero, trabajar duro, brindar buenos servicios y esforzarnos por impulsar continuamente el trabajo del Departamento General hacia un nuevo nivel. nivel.
Resumen de trabajo anual personal de Office 5
En 2021, con el cuidado y la ayuda de colegas y líderes, a través de la práctica continua y el aprendizaje continuo, mis habilidades laborales y mi nivel laboral han mejorado enormemente. mejora.
Ahora resumo mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Estudiar mucho y esforzarme por mejorar
Durante el año pasado, he persistido en estudiar el marxismo-leninismo, Mao Zedong Pensamiento, Teoría de Deng Xiaoping y "Debemos adherirnos al importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y esforzarnos por mejorar nuestro nivel teórico para guiar la práctica laboral, guiarnos para establecer una creencia comunista firme y guiarnos para transformar continuamente nuestra visión del mundo. perspectiva de la vida y los valores, en segundo lugar, debemos estudiar concienzudamente los diez principios del partido en el espíritu del Nueve Congreso Nacional, aclarar la dirección, los objetivos y las tareas del trabajo, mantenernos al día con la situación del desarrollo y asegurarnos de mantenernos. un alto grado de coherencia con la organización del partido en términos de pensamientos y acciones, el tercero es trabajar duro para aprender todo tipo de conocimientos relacionados con el trabajo para que podamos estar en el trabajo. puede estar mejor calificado para su trabajo. A través del aprendizaje, el pensamiento y la mejora, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado significativamente.
2. Estilo correcto y posición correcta
En mi trabajo, siempre sigo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago mi trabajo concienzudamente. Obedezca los acuerdos de liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elija prioridades. En cuestiones laborales, solo prestamos atención a la importancia de cada uno, independientemente de las fortalezas y debilidades de cada uno. Nos esforzamos por utilizar el menor tiempo para hacer lo mejor que podemos en cualquier trabajo. Desde que comenzamos a trabajar, no hemos retrasado nada asignado por ninguno. líder. En la vida, adhiérase a un estilo de vida de integridad, modestia y sencillez, colóquese correctamente, respete el liderazgo, una a los camaradas, llevese bien entre sí como iguales, trate a los demás con sinceridad, no siga a los demás, no intimide a superiores y subordinados. y manejar correctamente las relaciones con líderes y colegas La relación entre el gobernante y el grado de llevarse bien es adherirse a los principios en las cosas grandes y al estilo en las cosas pequeñas, y resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes.
3. Tener los pies en la tierra y trabajar duro
Durante mi trabajo de secretariado en la oficina, pude establecer firmemente la idea de que "nada es trivial en la oficina" , cumplir con mis deberes y trabajar duro. La oficina es un departamento con trabajo muy complicado y tareas pesadas. Como miembro de la oficina, un multitalento que asume la gran responsabilidad del asistente de liderazgo y al mismo tiempo tiene que cuidar del funcionamiento normal de la agencia, ya sea en el trabajo o en la resolución de problemas, debe tener cuidado. estudiar y coordinar bien todas estas son tareas ineludibles para el personal de la oficina, en el trabajo diario, consulto humildemente y aprendo de los líderes y colegas, aprendo de las fortalezas de los demás, mejoro la conciencia de servicio y la conciencia general, soy capaz de pensar en el futuro. y poder planificar, operar e implementar rápidamente cualquier espera de trabajo. No importa cuál sea el trabajo, insisto en no dejar que el trabajo asignado por el líder se retrase en mis manos, no dejar que los documentos oficiales que se están procesando se atrasen en mis manos, no dejar que me sucedan todo tipo de errores y no dejar que la notificación de venir a contactar el trabajo estaba en mis manos. Me dieron la espalda, no se permitió que se difundieran chismes sobre mí y la imagen de la oficina no fue empañada por mí. El tercero es prestar atención a la imagen. La oficina es la ventana al mundo exterior de la fábrica principal, por lo que, ya sea respondiendo una llamada telefónica o dando la bienvenida a alguien al trabajo, siempre presto atención a mi discurso y mi comportamiento, y no afecto la imagen de toda la organización debido a mi propia culpa.
4. Deficiencias existentes
Después de un año de trabajo, he visto claramente que todavía tengo muchas deficiencias, principalmente:
1. Derecho La comprensión de el trabajo en el nuevo puesto no es lo suficientemente completo y existe el fenómeno de afrontar algunos pensamientos laborales
2. La creatividad del trabajo no es lo suficientemente fuerte y el espíritu de trabajo duro y duro; falta trabajo;
3. Aprender y dominar nuevas políticas y regulaciones no es suficiente, y todavía hay una brecha en las necesidades de trabajo bajo la nueva situación
4. In- El trabajo de investigación de primera línea en profundidad no es lo suficientemente exhaustivo y los métodos de trabajo aún deben mejorarse. Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en mi trabajo futuro y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.
5. Direcciones para esfuerzos futuros
1. En el futuro, debemos pedir humildemente consejo a los líderes y colegas y aprender más, coordinarnos y comunicarnos más con todos, y aprender de tendencias y tendencias generales Piense y planifique dentro del panorama más amplio, aprenda de las fortalezas de los demás y mejore su propio nivel de trabajo.
2. Es necesario mejorar la calidad del trabajo y alcanzar un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Después de hacer cada cosa, es necesario pensar y resumir, para que el trabajo pueda planificarse e implementarse. En particular, debemos identificar las deficiencias en nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
3. Sea dedicado a su trabajo, sea diligente y dedicado, y no pueda trabajar por el bien del trabajo, debe tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. tu trabajo, abandona la mentalidad de espera impetuosa, y sé ingenioso y práctico. Estar dispuesto a hacer las cosas, atreverte a hacer las cosas, ser capaz de hacer las cosas y saber hacer las cosas.
4. Prestar atención a cultivar la propia calidad integral, combinar el aprendizaje de la teoría política y el aprendizaje empresarial, y mejorar la propia calidad política y las habilidades empresariales, para contribuir a la construcción del área minera y hacer contribuciones a la propia carrera.
En resumen, en un año, siento que he mejorado significativamente en términos de comprensión ideológica, conocimiento empresarial y teórico. Estas mejoras son inseparables del gran apoyo y ayuda que me han brindado mis colegas. Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y homenaje desde el fondo de mi corazón. También espero sinceramente que en el futuro, mis líderes y colegas sigan cuidándome y apoyándome, no haré cosas inapropiadas en el trabajo. vida y otros aspectos. Les pido a los camaradas que me critiquen y corrijan. En el nuevo año, trabajaré más duro, llevaré adelante mis logros y corregiré mis defectos.