¿Perderé la oportunidad de una entrevista si escribo mi currículum de manera demasiado modesta?

Esto es difícil de juzgar. Porque depende del jefe que te entreviste. Aunque la modestia significa conocer los límites de las propias ventajas, no exagerar deliberadamente las propias capacidades y valores, aceptar con calma las cosas dentro de los límites, mantener una actitud abierta, cautelosa y de aprendizaje hacia las cosas fuera de los límites, y dar a las personas un carácter que es Impresión ni humilde ni arrogante, confiada y pacífica. Pero esto no funciona en las entrevistas. No es bueno que un currículum sea demasiado modesto. Esto no dejará demasiadas impresiones en las personas que vean su currículum. Ni siquiera me importarás. De esta manera, te perderás una entrevista. Un currículum es lo primero que deja huella en los demás. ¿De qué sirve enviar un currículum si no aprovechas la oportunidad de una entrevista? Entonces, al escribir un currículum, no es necesario ser demasiado modesto. Siempre que sea un hecho objetivo y algo que realmente exista, puedes explicarlo claramente y dejar que RR.HH. vea los puntos brillantes en ti.

La entrevista es una oportunidad para mostrarse en un período de tiempo muy corto. El excesivo pudor del entrevistador sólo conducirá a la falta de confianza del examinador en su comprensión. Pero ser demasiado dominante tampoco es bueno. ¿Cómo decirlo? Lo mejor es no ser ni humilde ni arrogante. Hay casos reales a nuestro alrededor. Durante nuestra capacitación para la entrevista, había un candidato que era muy agresivo y agresivo. Si desea esperar a la entrevista real, definitivamente encontrará obstáculos. Como resultado, las puntuaciones de sus entrevistas fueron particularmente altas. Lo más importante en la entrevista es mostrar confianza, actitud mental positiva, base teórica sólida, pensamiento lógico cuidadoso y comportamiento básico.

Las entrevistas finales fueron a todos cuadros de alto nivel con innumerables contactos. En sus mentes, todos somos niños inmaduros. Incluso si mostramos un exceso de confianza y modestia, naturalmente serán tolerantes y apreciarán al candidato como una señal de confianza. No hay examinador más humilde que un niño contador. Por el contrario, los candidatos carecen inherentemente de reservas de conocimientos y de habilidades lógicas. La modestia excesiva hará que Nono parezca pasivo y afectará la expresión del pensamiento normal. ¿Quién entendería tu humildad en una entrevista de tres minutos?