Hay cosas interesantes dentro de Wei Sheng: Déjame contarte sobre este drama coreano que no tiene amor sino solo lugar de trabajo.

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han seguido a Mr. Sleeping at Eleven

Antes de unirme a la compañía, un amigo me recomendó este drama y me dijo que podía Míralo desde Aprendí algo en la escuela secundaria. Este es el primer drama coreano que veo en mi vida. Se dice que es un drama coreano, pero en realidad creo que es más de estilo drama japonés. Un drama coreano sin amor, aunque siempre quise que el protagonista masculino derrocara a la protagonista femenina, 233333333.

La historia es muy sencilla. El protagonista Zhang Keli, un jugador profesional de Go, no fue seleccionado para la selección nacional tras ser contactado por un conocido de su entrenador, aterrizó en la empresa comercial más grande del Sur. Corea. Me asignaron al tercer grupo empresarial y me expulsaron de todos los aspectos. Al final, tras una serie de esfuerzos, fue reconocido por el jefe de sección, pero al final no pudo permanecer en la empresa original debido al trabajo por contrato. Empecé un negocio con mi anterior jefe de sección.

Un amigo dijo que se vio a sí mismo en este drama coreano y esperaba que yo evitara cometer algunos errores estúpidos después de verlo. Desafortunadamente, han pasado casi dos meses desde que me uní a la empresa y sigo cometiendo diferentes errores, tanto grandes como pequeños. Así que no hagas algo con una mentalidad de una vez por todas, porque nunca sabes qué cosas malas te encontrarás más adelante. (Cara de regodeo)

Cuando entré a la empresa como soldado aerotransportado, me enfrenté a la malicia de toda la empresa. Quería trabajar duro para demostrar mi valía y le pedí a mi jefe que me diera una oportunidad, pero no. todos tuvieron la oportunidad.

Debido al error de un colega, se filtraron los secretos de la empresa. Zhang Keli asumió la culpa y tomó la iniciativa de aceptar el castigo corporal.

Se convirtió en socio de PT de Han Xilu, pero Han Xilu fue demasiado suave y le dejó todo a Zhang Keli. Antes del discurso del PT, los dos tuvieron un conflicto y se pelearon. En la segunda sesión del PT, Zhang Keli ganó inesperadamente y se le otorgó el estatus de contratista.

Los terneros recién nacidos no temen a los tigres. Zhang Keli se ofreció a volver a aceptar el negocio de automóviles de segunda mano en Jordania, pero toda la empresa se opuso. El jefe de sección, Wu, lo pensó durante mucho tiempo y Decidió ayudar a Zhang Keli y finalmente ganó el título de reconocimiento de presidente.

Al final, Zhang Keli no se convirtió en un trabajador regular y terminó su trayectoria en la empresa comercial como trabajador subcontratado.

Finalmente comenzó un nuevo viaje con el Jefe de Sección Wu.

Han pasado casi dos meses desde que me uní a la empresa, pero todavía no entiendo realmente las reglas tácitas del lugar de trabajo. Mis compañeros me dijeron algunas cosas a las que los recién llegados al mundo laboral deberían prestar atención. Déjame compartirlas contigo.

¿Cómo gestionar bien tus emociones? Debes mantener un fuego en tu corazón y estar siempre entusiasmado; siempre debes mantener un trozo de hielo en tu mente y estar despierto en todo momento.

Ten cuidado al hablar y no hables demasiado superficialmente ni demasiado profundamente; no digas tonterías entre bastidores si no las dices delante de los demás, para evitar que el desastre salga de tu boca. .

Los recién llegados deben saber ser humildes, trabajar con constancia y empezar desde lo básico. No seas arrogante ni arrogante. El trabajo que no es magnífico también tiene el significado de perseverar. Tomar actas de reuniones y condensar correos electrónicos son una especie de aprendizaje. La clave es ajustar tu mentalidad y encontrar la posición correcta.

¿Cómo equilibrar los intereses del equipo y los individuales? No se deje atrapar trabajando en sus propios proyectos mientras el equipo está trabajando.

En el trabajo, ¿debemos mantenernos alerta o debemos responder con flexibilidad? Si sigues las reglas, puedes mantener tus antiguos intereses, pero si vas más allá de las reglas, puedes encontrar obstáculos en todas partes. De vez en cuando, ir contra la corriente y hacer algo difícil puede romper el molde. Esta es nuevamente una pregunta caso por caso.

¿Qué tipo de errores no se deben cometer? Si cometes el mismo error dos veces, es cuestión de tu habilidad. En otras palabras, las personas inteligentes no cometen errores, pero no cometen los mismos errores.

Pregúntate: ¿Cómo llevarse bien con un “mal” jefe? ¿Puedes soportar el abuso de tu jefe? ¿Cómo debería lidiar con desacuerdos obvios o incluso discordias con su jefe?

¿Siempre toleras a tus jefes y compañeros insatisfechos? ¿O levantarse? ¿O empezar desde cero? La empresa es un campo de batalla, pero no te rindas fácilmente incluso si te están exprimiendo, porque afuera es un infierno.

¿Cómo ver dialécticamente la política corporativa? ¿Cuántas copas estás dispuesto a tomar para conseguir el proyecto? ¿Hasta dónde puedes llegar en la socialización?

¿Cómo afrontar la discriminación invisible como la de género y las cualificaciones académicas?

La empresa aboga por que los asuntos públicos se manejen de forma pública y los asuntos privados se manejen de forma privada. En secreto, los asuntos públicos se manejan en privado y los asuntos privados se manejan en público. ——En última instancia, todo se hace en base a intereses.

¿Cómo pasar el fin de semana después del trabajo? ¿deportes? ¿Lectura? ¿Ver una película? ¿O dormir durante todo esto?

¿Tienes la respuesta?