En la empresa, a algunos jefes les gustan los empleados que tienen pocas habilidades, pero les gusta halagarlos. ¿Cuál es la razón?

En la organización de una unidad, siempre hay personas que hablan en voz alta y no quieren participar en nada. También hay algunas personas que saben halagar al líder y no tienen ninguna habilidad. Este tipo de talento sobresaliente es extraño entre la gente. Este es el tipo de persona que no tiene habilidad ni nivel. Por lo general, aquellos con capacidades de trabajo de alta calidad durante el proceso de producción son eliminados y fotografiados en la playa.

Debido a que tiene baja inteligencia emocional, le tiene mucho miedo a este tipo de aduladores. Por tanto, cuando la capacidad de una persona no es importante, la adulación es lo más importante. No importa qué tipo de líder sea, le gustan las personas con fuertes habilidades profesionales y la voluntad de soportar las dificultades y trabajar duro. Cuando un cuadro dirigente está formando un equipo central, debe estar rodeado de una persona llena de sabiduría, energía y eficacia en el combate. Si conoces a alguien ambicioso, deshonesto y halagador, enhorabuena.

Tarde o temprano pagará el precio debido por sus acciones personales. En la sociedad actual las habilidades profesionales son importantes, pero aún más importante es la inteligencia emocional. Ser capaz de halagar a alguien no es EQ ni IQ. Quizás las personas con un EQ alto desprecien este tipo de EQ, ¡pero no hay duda de que muchas personas que estudian tecnología ni siquiera pueden hacer esto! Debes entender que la "adulación" es en realidad profunda, técnica, muda y solo utiliza tu mejor lado para comparar el lado más débil de los demás y luego obtienes el resultado de la falta de habilidad de los demás.

Esto es definitivamente algo unilateral. Y los cuadros dirigentes pueden observar a una persona desde la situación general. Esta persona tiene excelentes habilidades de expresión lingüística y excelentes habilidades de comunicación. Este método es la fortaleza que a muchos de nosotros nos falta, así que si yo fuera usted, me concentraría en las fortalezas de los demás, predicaría con el ejemplo y estudiaría mucho. El dolor más grande en la vida es no tener metas. Debería ser un honor para ti tener la meta tan total de vivir a mi lado.