El verdadero problema de hablar en público

Las preguntas sobre la comprensión del habla y la capacidad de expresión siempre han sido difíciles en los exámenes de entrevistas para cargos públicos. Además de las preguntas tradicionales de simulación en el sitio, las preguntas sobre el habla recién han comenzado en los últimos años. Hazte un nombre. En cuanto al tema del discurso, se debe examinar no sólo la reserva de conocimientos del candidato, sino también su capacidad expresiva y su estado deductivo. La dimensión de la evaluación es relativamente amplia y difícil de presentar de manera maravillosa. ¿A menudo se atribuye a muchos candidatos? ¿Herido? ¿Qué usar? ¿dolor? .

Los temas principales de los discursos hoy en día son generalmente discursos de apertura, como por ejemplo? ¿Por favor utilizar? ¿Nueva era, nuevo paisaje, nueva atmósfera? ¿Dar un discurso sobre un tema? ,¿aún? ¿Qué usar? ¿El poder de los modelos a seguir? ¿Hacer un discurso improvisado sobre un tema? . Esto requiere que los candidatos tengan una rica formación teórica y una comprensión completa de los puntos candentes de la actualidad, las políticas nacionales y los hechos de figuras típicas para ser significativos y razonables.

Para responder bien a las preguntas del discurso, los candidatos deben comprender correctamente la esencia del discurso. ¿Cuál es el núcleo? ¿Mostrarlo y hablar de ello? . En primer lugar, debe mostrar pleno atractivo en la expresión del lenguaje y aumentar el sentido de interacción con el examinador. En segundo lugar, debemos inyectar el color del discurso en el contenido, ser buenos en el uso de técnicas retóricas en las discusiones y lanzar llamamientos y llamamientos al final, para despertar plenamente la * * * voz de la audiencia. Finalmente, ajustar su mentalidad y desarrollar excelentes habilidades para hablar no sucede de la noche a la mañana. Pero para la entrevista de examen de servicio civil, ¿el examinador no dará un discurso improvisado en la sala de examen? ¿Buscando problemas? , ¿entonces no es necesario para los candidatos? ¿Exceso? ¿Forzarte? ¿Vocero? Al final será contraproducente.

A menudo es más fácil mejorar la forma externa que mejorar el contenido. A continuación, compartiré contigo algunos consejos sencillos sobre etiqueta y pronunciación. En términos de comportamiento, la expresión del candidato debe ser natural, no rígida, tratar de sonreír, pero no exigente, y prestar atención a estar lleno de energía, lo que puede aumentar el impulso y el atractivo, y mejorar el efecto del discurso; algún lenguaje corporal apropiado para ayudar a fortalecer la expresión Efecto. El lenguaje corporal puede estirarse de forma natural, pero no demasiado. En términos de pronunciación, cuando necesite enfatizar, debe bajar el volumen, prestar atención a la convergencia adecuada del volumen después del clímax del énfasis y no utilizar un volumen alto continuo para completar todo el discurso; ser siempre estable, pero no estático. Hablar más rápido puede dar a las personas una sensación de tensión y crisis, mientras que hablar más lento puede dar a las personas una sensación de tranquilidad y calma. Por lo tanto, los candidatos también deben ajustar su velocidad de habla según el contenido de su discurso y la emoción que quieran expresar.