¿Cuáles son los consejos para hacer un currículum?

1. Conciso: el currículum debe estar organizado, tener un aspecto profesional y permitir que Recursos Humanos lo escanee rápidamente. Por ejemplo, puede consultar las dos plantillas de currículum concisas clásicas que se proporcionan en esta respuesta.

2.

Relevancia: su currículum debe ser relevante para el trabajo y demostrar que tiene las habilidades y habilidades necesarias para el puesto. Esto aumentará las posibilidades de ser seleccionado por RR.HH.

3. Esquema claro: El esquema del currículum debe ser claro y ordenado, para que RR.HH. pueda encontrar fácilmente la información correspondiente y navegar por ella sin problemas.

4. Enfoque: resalte sus calificaciones académicas, experiencia laboral, habilidades, conocimientos y otra información clave en su currículum, y resalte la experiencia y habilidades relacionadas con el puesto objetivo.

5. Cuantificar el rendimiento: Utilice datos para cuantificar sus logros, como la escala de los proyectos completados, el ahorro de costes de la empresa, el aumento de las ventas, etc. , para mostrar tu desempeño.

6. Único: muestra tus características y habilidades únicas en tu currículum, resalta tus diferencias con los demás y deja que RR.HH. te recuerde profundamente.

7. El lenguaje debe ser conciso y fluido: El lenguaje del currículum debe ser conciso y fluido, y la expresión debe ser clara. No es recomendable utilizar palabras exageradas y grandilocuentes, sin mencionar los errores gramaticales.

8. Resalta tu autoestima: muestra tu formación académica, habilidades profesionales y otros logros en tu currículum para resaltar tu autoestima y tu potencial de desarrollo ascendente.

En resumen, un buen currículum debe poder presentar claramente sus fortalezas y valores, permitiendo a RR.HH. ver sus logros anteriores y su potencial futuro.