¿Qué incluye el sistema básico de gestión de la empresa?
Incluyen principalmente:
1. Sistemas básicos relacionados con la estructura de gobierno corporativo, como reglas de procedimiento para juntas de accionistas, reglas de procedimiento para junta directiva, reglas de procedimiento para junta directiva de supervisores, responsabilidades de los representantes legales, responsabilidades del gerente general, etc. etc.
2. Sistemas de gestión relacionados con los asuntos financieros de la empresa
3. contratos comerciales de la empresa;
4. Sistemas de gestión relacionados con el sistema de recursos humanos de la empresa;
5. Sistema de inversión y financiación de la empresa;
6. sistema de confidencialidad;
7. Sistema de gestión de archivos;
8, sistema de gestión de producción de seguridad, etc.
Los sistemas generalmente se refieren a procedimientos de trabajo o códigos de conducta que requieren que todos los respeten, y también se refieren a leyes, etiqueta y otras normas o ciertas especificaciones formadas bajo ciertas condiciones históricas. Diferentes industrias, diferentes departamentos y diferentes puestos tienen sus propias pautas específicas para hacer las cosas. El propósito es hacer que todo el trabajo alcance los objetivos esperados según lo planeado y requerido.
Un sistema es una existencia que las personas construyen con un propósito. La existencia de una institución contendrá juicios de valor, regulando e influyendo así en el comportamiento de las personas dentro de la institución. Por ejemplo, si consideramos el sistema electoral como una institución, los sistemas y reglas electorales en diferentes lugares serán diferentes. Los institucionalistas explicarán que esto es el resultado de diferentes interpretaciones de los valores electorales en diferentes sociedades. Si una sociedad cree que la expresión de múltiples voces debería ser más importante que otros valores como la eficiencia de la gobernanza, entonces el sistema electoral tenderá a configurarse para facilitar la expresión de múltiples voces (por ejemplo: un sistema representativo), y varios partidos pueden utilizar este sistema para obtener el apoyo público correspondiente. Y fue elegido.
El concepto de sistema tiene un punto ciego, es decir, es difícil explicar las razones de los cambios en el sistema. A lo largo de los años, diferentes estudiosos han intentado explicarlo, por ejemplo, los cambios en los valores normativos de la sociedad, las interacciones de comportamiento de las personas y los factores históricos conducirán a la reforma del sistema. Sin embargo, siempre ha sido difícil explicarlo completamente. El fenómeno político.
El llamado sistema de gestión empresarial es un sistema de gestión formulado por la empresa a través de ciertos procedimientos con el fin de estandarizar su propia construcción, fortalecer el control de costos corporativos, mantener el orden de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, aumentar las ganancias de la empresa, y mejorar la influencia de la marca corporativa.