¿Qué requisitos especiales tienen los servidores públicos del sistema de seguridad pública?
¿Qué requisitos especiales tienen los funcionarios del sistema de seguridad pública en comparación con otros funcionarios?
¿El examen también se divide en ensayo de solicitud y prueba de habilidades vocacionales? Entonces, ¿la prueba de habilidades vocacionales incluye requisitos de habilidades exclusivos del trabajo de seguridad pública? ¿Las preguntas del examen son consistentes con otras especialidades? ¡Por favor ayuda a responder! ¡Gracias! !
Respuesta: Oficina de Seguridad Pública de la Provincia de Jiangsu
Folleto de reclutamiento de la policía popular de 2008
Reclutamiento de la policía popular de 2008 de la Oficina de Seguridad Pública de la provincia de Jiangsu y examen y reclutamiento provincial Trabajo de servicio civil Se llevó a cabo al mismo tiempo y se reclutó abiertamente entre el público a 461 agentes de policía popular. Según el "Aviso sobre la publicación del plan de implementación para la contratación de funcionarios públicos para el examen de 2008 en la provincia de Jiangsu" (Su Rentong [2007] No. 321) del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Jiangsu y el Departamento de Personal de Jiangsu Provincia y el Ministerio de Personal y Seguridad Pública Este folleto está formulado de acuerdo con el espíritu de las "Opiniones sobre la implementación del reclutamiento provincial unificado para el reclutamiento de la policía popular por los órganos locales de seguridad pública".
1. Condiciones de solicitud
Además de cumplir las condiciones pertinentes estipuladas para la contratación de funcionarios públicos en 2008, los solicitantes de la Policía Popular también deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Participar voluntariamente en labores de seguridad pública, tener un fuerte espíritu de trabajo, lealtad y dedicación, y obedecer las asignaciones organizacionales
(2) Tener buenos sentimientos morales y calidad psicológica
(3) Cumplir con los requisitos de contratación. Las calificaciones profesionales, académicas y demás condiciones y requisitos estipulados en el cargo.
(4) Edad menor de 25 años;
(5) Buena salud, buena apariencia, alerta y ágil, sin discapacidad, sin pies planos severos, sin tartamudez, sin pérdida de audición, sin daltonismo, sin debilidad del color, sin tatuajes, sin anomalías en la piel superficie, sin cuerpo desnudo No hay cicatrices evidentes, cicatrices, leucoplasia pigmentada u otras cicatrices y contracturas de gran superficie en el cuerpo, y no hay enfermedades infecciosas. Todos los indicadores de las pruebas de función hepática son normales, la agudeza visual de un solo ojo (agudeza visual logarítmica estándar) de ambos ojos es superior a 4,8 (inclusive), la altura masculina es superior a 170 cm (inclusive) y la altura femenina es superior a 160 cm. (inclusivo).
(6) Los candidatos con título de maestría o superior, así como los candidatos con título de licenciatura que soliciten puestos profesionales en la Policía Popular en informática, lengua extranjera, medicina forense, auditoría, comunicaciones, etc., la edad se relaja a 30 años, y la altura del hombre es La altura se puede relajar a 168 cm (inclusive) o más, y la altura de la mujer se puede relajar a 158 cm (inclusive) o más, y la visual corregida La agudeza alcanza 5,0.
(7) No podrán postularse a la Policía Popular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanción penal, reeducación por el trabajo o menores. corrección;
2, hay sospechosos criminales que aún no han sido investigados
3 aquellos que han sido castigados por disciplina de partido (liga), deméritos o superiores (durante la universidad). :
4. Los que hayan sido destituidos o expulsados de cargos públicos;
5 los que tengan malas costumbres y hayan sido sancionados por los órganos de seguridad pública por su mala conducta; /p>
6. Los parientes consanguíneos directos, cónyuges y parientes colaterales que tengan influencia significativa sobre la persona hayan sido condenados a muerte o estén en proceso de ser condenados a muerte quienes se encuentren cumpliendo pena; los parientes consanguíneos directos, cónyuges o colaterales que tengan influencia significativa sobre la persona hayan sido condenados por delitos que pongan en peligro la seguridad nacional;
7;
2. Procedimientos y métodos de contratación.
(1) Registro. El proceso de registro para el reclutamiento de agentes de policía popular de los órganos de seguridad pública se llevará a cabo mediante inspección visual in situ, evaluación de la calidad psicológica y registro en línea. La inspección visual in situ incluye la apariencia corporal, la altura y la vista, y la evaluación de la calidad psicológica se lleva a cabo a través del diálogo entre humanos y máquinas. Los candidatos que pasen la inspección visual in situ y la evaluación de calidad psicológica pueden registrarse en línea. Los candidatos que no aprueben el examen visual in situ y la evaluación de calidad psicológica no serán revisados para el registro en línea.
Los candidatos que soliciten el puesto de Policía Popular del Departamento de Seguridad Pública de la provincia de Jiangsu deben registrarse en línea.
El registro en línea para este reclutamiento policial se sincroniza con el reclutamiento de funcionarios públicos en toda la provincia, es decir, a través de Internet (www.jsrsks.com.cn). Hora: 4 al 10 de enero de 2008.
El período de inspección visual in situ y evaluación de la calidad psicológica para el reclutamiento de agentes de policía por parte de los órganos de seguridad pública de diversas ciudades y condados es del 27 al 31 de diciembre de 2007 del 4 al 7 de enero de 2008; . Para conocer los puntos de registro específicos, consulte el "Acuerdo de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Jiangsu para puntos de inspección visual in situ y evaluación de la calidad psicológica para el reclutamiento de la policía popular en 2008" (Apéndice 1) o los folletos de reclutamiento de cada ciudad. Si los órganos de seguridad pública a nivel de condado establecen puntos de registro, deben trabajar con el departamento de contratación de funcionarios públicos para implementar los puntos de registro.
(2) Prueba escrita.
1. Los candidatos que postulan para el puesto de policía popular toman el examen Tipo A o Tipo B de acuerdo con los requisitos del puesto de reclutamiento de cada ciudad.
2. Contenido de la prueba escrita
Asignaturas de la prueba tipo A: “Prueba de Conocimientos Básicos para la Seguridad Pública” (A), “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa” (A) y “Ensayo de Solicitud” Tres sujetos.
Las materias del examen tipo B son: “Prueba de Conocimientos Básicos para la Seguridad Pública” (B) y “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa” (B).
Los exámenes de materias públicos *** no especifican libros de revisión. El alcance de cada examen de materias se basa en el "Programa de estudios de reclutamiento de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu de 2008". El programa de estudios se encuentra en la "Red de personal de Jiangsu". " y "Red de examen de personal de Jiangsu" ", anunciado al público.
3. Horario de la prueba escrita
El horario de la prueba escrita para las materias públicas es el 9 de marzo de 2008. Las modalidades específicas son:
8:00-9:30 horas “Conocimientos básicos de los asuntos públicos”
10:10-11:50 “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa”
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2:00pm a 4:30pm "Teoría de Aplicación"
Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión.
(3) Evaluación de la aptitud física. Quienes aprueben las materias públicas de la prueba escrita serán seleccionados para participar en la prueba de aptitud física en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una proporción mayor a 1:3. Los estándares de evaluación de la aptitud física se pueden encontrar en los "Elementos y estándares de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento y reclutamiento de las fuerzas policiales populares por los órganos de seguridad pública provincial de Jiangsu" (Apéndice 2) del Departamento de Personal de la provincia de Jiangsu y el Departamento de Seguridad Pública.
(4) Exploración física. Quienes aprueben la prueba de aptitud física participarán en el examen físico. Además de cumplir con las disposiciones pertinentes del artículo 5 de los requisitos de solicitud de este folleto, los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Artículos y estándares de examen físico para el reclutamiento de agentes de policía populares por agencias de seguridad pública" emitidos por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública.
La prueba de aptitud física y el examen físico son organizados e implementados por la oficina de seguridad pública municipal en conjunto con el departamento de reclutamiento de funcionarios públicos de la ciudad y se completan antes de la entrevista. Si las oficinas de seguridad pública provinciales y municipales no contratan agentes de policía popular, la prueba de aptitud física y el examen físico pueden ser organizados e implementados por la oficina de seguridad pública del condado (ciudad) junto con el departamento de administración pública local. y el departamento de función pública municipal son responsables de la supervisión, inspección y orientación.
(5) Revisión de calificación: los candidatos que aprueben la prueba de aptitud física y el examen físico se someterán a una revisión de calificación antes de participar en la entrevista. Después de la revisión, aquellos que no estén calificados para postularse o tengan materiales incompletos serán. descalificados para la entrevista y no postularán para el mismo puesto. Aquellos que hayan aprobado el examen escrito serán reemplazados por los entrevistados en orden de puntaje alto a bajo.
(6) Entrevista. Los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones serán, en principio, seleccionados para las entrevistas en función de la proporción de 1:3 y las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Las entrevistas se organizarán e implementarán de acuerdo con los requisitos unificados del Partido Provincial. Departamento de Organización de Comités y Departamento de Personal.
(7) Reseña política. Los candidatos que postulen para el puesto de Policía Popular calcularán la puntuación total del candidato en función de la proporción del 50% de la puntuación de la prueba escrita en materias públicas y el 50% de la puntuación de la entrevista. Con base en los puntajes totales de las pruebas, los candidatos de la revisión política se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 del número de personas que se contratarán para el puesto (por género). La revisión política se llevará a cabo de conformidad con el "Reglamento provisional sobre la labor de evaluación y revisión política para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública". En el caso de candidatos no calificados, los puestos se cubrirán de una sola vez de acuerdo con la puntuación total de mayor a menor.
(8) Reclutamiento. Aquellos que pasen la revisión política serán reclutados. La unidad de reclutamiento anunciará los candidatos al público durante 7 días y luego informará al Departamento Político del Departamento Provincial de Seguridad Pública para su revisión y aprobación. La Oficina de Personal Municipal se encargará del reclutamiento. procedimientos de aprobación. La policía popular reclutada esta vez por los órganos de seguridad pública de la ciudad y el condado (distrito) son todos agentes de policía de base y de primera línea. El personal reclutado debe firmar un contrato de trabajo con el órgano de seguridad pública y especificar un período mínimo de servicio de 3 a 5. años.
3. Gestión y beneficios post-reclutamiento
El personal reclutado deberá participar en la capacitación previa al empleo para nuevos policías organizada por la Dirección de Seguridad Pública Municipal, y el período de prueba es de uno año. Después de pasar el período de capacitación y prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán calificados, recibirán títulos policiales y disfrutarán del trato de la policía popular. Quienes no superen la formación o el período de prueba quedarán descalificados del empleo.
4. Disciplina y Supervisión
Al reclutar agentes de policía popular, debemos implementar estrictamente las normas pertinentes del Ministerio de Personal y del Ministerio de Seguridad Pública sobre el reclutamiento de agentes de policía popular. y los requisitos de este proceso de reclutamiento, y adherirse al principio de "apertura", "igualdad, competencia, selección de mérito", actuar imparcialmente, hacer cumplir estrictamente las disciplinas de reclutamiento, aceptar activamente la supervisión de la sociedad y el pueblo y garantizar la calidad política. y calidad profesional del personal recién contratado. Para facilitar la supervisión de las masas y de la sociedad y poner fin a tendencias insalubres, se ha habilitado una línea telefónica de supervisión y denuncia:
Departamento de Seguridad Pública Provincial: 025-83526136
Proyecto y estándar de evaluación de aptitud física de la policía popular de reclutamiento y reclutamiento de la Oficina de Seguridad Pública de la provincia de Jiangsu
Grupo de hombres
Artículo
Estándar
Menores de 25 años (inclusive)
25 años y más
10 metros >
≤4'10"
≤4'30"
Salto de longitud de pie
≥2,2 metros
≥2,0 metros
Dominadas
7
5
Flexiones
14
10 artículos
Nota: Para dominadas y flexiones ítems de evaluación, el sujeto puede elegir un ítem
Grupo de mujeres
Ítem
Estándar
Menores de 25 años (inclusive)
Mayores de 25 años
10m×4 ida y vuelta
≤13"2
≤14"0
Carrera de 800 metros
≤4'05"
≤4'25"
Salto de longitud de pie
≥1,5 metros
≥1,4 metros
Sentadillas
18 (limitado a 1 minuto)
38 (sin límite de tiempo)