Resumen del trabajo anual financiero del hospital público
Mirando hacia atrás, descubrí que llevaba un año trabajando. También pasé de ser un estudiante novato a ser miembro del sistema de atención médica. Me siento muy afortunado y honrado de poder derramar mi juventud y mi sangre en la tierra caliente del xx Hospital Central. Si se compara el Hospital Central xx con un árbol imponente, mis retoños también crecen con dificultad junto al gran árbol. Hoy en día, también hay anillos en los árboles jóvenes que representan la experiencia; también clasificaré y resumiré mi experiencia laboral este año.
Como funcionario financiero, él se enfrenta a lidiar con dinero y datos durante mucho tiempo; en el trabajo, debo trabajar duro, experimentar constantemente desde el conocimiento, la mente, la paciencia, seguir pensando y seguir adelante. mejorando. Especialmente para el trabajo de contabilidad del desempeño que realizo actualmente y el trabajo de contabilidad del impuesto sobre la renta personal para todos los empleados del hospital, la recopilación de datos, el ingreso de datos, el análisis de la contabilidad de datos y la presentación de informes de datos deben ser rigurosos y meticulosos. Mantener un alto grado de sensibilidad y absoluta autenticidad, cara a cara. Piensa más en las cosas. A través de estudios anteriores en el campus y resúmenes de estudios posteriores al trabajo, también clasifiqué algunos pequeños sentimientos y experiencias laborales, incluidas las "tres cualidades" y los "cuatro errores"; En cuanto a las llamadas "tres cualidades", como personal financiero debes asegurarte de que los datos sean exactos, el trabajo debe tener una base y el discurso debe ser riguroso, para que puedas completar mejor tu trabajo.
Las "cuatro costumbres" significan "escuchar más, ver más, aprender más y hacer más" en el trabajo; la atención en todas partes es conocimiento, y ahora necesitamos acumular más conocimiento en todos los aspectos. Los antiguos decían: "Si hay tres personas caminando juntas, ese debe ser mi maestro", por lo que cada anciano es mi maestro. Debemos seguir mejorando y mejorando mientras aprendemos constantemente de nuestros predecesores y nos resumimos. También sé que todavía estoy muy lejos de lo que he aprendido. También ejercito y mejoro mis conocimientos profesionales y de calidad integral en mi tiempo libre; en junio de este año participé en un gran concurso de oratoria con el tema "Tres Bienes y Una Satisfacción" organizado por el comité del partido del hospital y gané el premio. tercer premio. En el seminario del hospital, presenté un artículo titulado "Buscando la excelencia en la acción". Esta fue una oportunidad única para aprender de mis predecesores y también ejercitar mi mente.
Como miembro de la familia del hospital central, nuestro tiempo es servir a los departamentos clínicos y al personal médico. Están luchando en primera línea, controlando incansablemente la salud física y mental de la gente corriente y dedicando su tiempo y energía a los pacientes. Por lo tanto, cuando nos necesiten, debo escuchar atentamente y resolver el problema con paciencia; esforzarnos por presentarles mi mejor lado y brindarles servicios de alta calidad, y así podrán protegerlos mejor; la salud de la gente corriente.
Este año, he aprendido, practicado y progresado en una plataforma completamente nueva. Pero sé que todavía tengo muchas deficiencias que es necesario mejorar. Continuaré trabajando duro en el futuro; quitaré la escoria, tomaré la esencia y contribuiré a la construcción y desarrollo del hospital.
Resumen del Trabajo Anual Financiero del Hospital Público 2 Ha pasado otro año en un abrir y cerrar de ojos. Han pasado más de siete meses desde que a finales de abril me hice cargo de la contabilidad financiera del Hospital Ortopédico. Al recordar los últimos siete meses, me siento lleno de emoción. Durante este período, mi trabajo financiero recibió un fuerte apoyo y ayuda entusiasta de líderes, colegas y departamentos. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento.
La responsabilidad de la contabilidad es gestionar y supervisar las actividades financieras de todo el hospital. La contabilidad es un trabajo de "suegra", que es relativamente complicado. A diferencia de otros departamentos clínicos, se puede hablar con números y resultados. Pero desde que asumí el cargo, amé mi trabajo, me mantuve fiel a mi puesto, tuve los pies en la tierra, trabajé con diligencia y desempeñé fielmente mis deberes. El trabajo de los últimos siete meses ahora se informa de la siguiente manera:
1. Ama tu trabajo, haz un buen trabajo en la contabilidad y gestión financiera del hospital, no temas las dificultades, sirve con entusiasmo y haz lo que te corresponde. papel en su puesto.
A medida que aumenta el volumen de negocios del hospital, también aumenta la carga de trabajo contable. Desde que asumí el cargo, he trabajado horas extras para manejar cuidadosamente las cuentas de enero a abril y completarlas en el momento oportuno. Familiarízate rápidamente con tus tareas laborales, conoce el plan de gestión hospitalaria, calcula el salario variable del primer trimestre y págalo puntualmente según sea necesario. Empiezo a revisar a los pacientes dados de alta uno por uno el día 21 de cada mes, luego los imprimo y se los entrego a la jefa de enfermería, a la farmacia y al jefe de la sección médica de cada departamento para su verificación. Después de la confirmación, se registrarán como ingresos por hospitalización. .
Antes del día 5 de cada mes se deberán procesar las cuentas del mes anterior, imprimir los comprobantes contables y estados financieros, encuadernarlos en un libro y archivarlos para su custodia. Presente el estado financiero mensual del mes pasado al departamento competente hace 5 días y envíe el estado de pérdidas y ganancias comerciales del mes pasado y la tabla comparativa de resumen de ingresos a los líderes del hospital. Al mismo tiempo, se ingresan nuevos activos fijos, los activos fijos en el software de administración de activos fijos se mantienen consistentes con las cuentas financieras y el informe anual de activos fijos se presenta a la Oficina de Activos Estatales del condado de manera oportuna en el fin de año. Calcule los ingresos y los ingresos personales de cada departamento cada trimestre, y calcule el salario variable del personal de cada departamento de manera veraz y realista de acuerdo con el plan de gestión del hospital. Una vez elaborado el borrador, se envía a la dirección del hospital para su aprobación y los salarios flotantes del personal del hospital se pagan a tiempo.
Mientras realiza el trabajo anterior, fortalezca la gestión de facturas e implemente estrictamente la gestión de invalidación de facturas de compra en la sala de caja, el departamento de enfermería y el cajero. Las tasas de matrícula pagadas por los estudiantes se ingresan en la computadora de manera oportuna de acuerdo con los recibos como referencia, y las tasas de matrícula de los estudiantes se verifican una por una al recibir los recibos. Damos una calurosa bienvenida a todo estudiante que solicite información sobre el costo de la matrícula y siempre se dedican a su trabajo con dedicación, entusiasmo y paciencia. Considere siempre su posición como la ventanilla de servicio del hospital. El trabajo del departamento de finanzas es como un anillo de crecimiento. El final de un mes de trabajo significa el comienzo del trabajo del mes siguiente. Aunque es complicado y trivial y no tiene muchas ideas nuevas, como elemento vital del funcionamiento normal del hospital, siento profundamente el valor de mi puesto, por eso, en el trabajo real, he desarrollado un trabajo riguroso y meticuloso basado en el. principios de objetividad, rigor y meticulosidad. Al manejar cada transacción contable, debemos buscar la verdad en los hechos, revisar cuidadosamente y fortalecer la supervisión. Debemos revisar cuidadosamente los gastos que requieren mi firma para garantizar la autenticidad, legalidad, precisión e integridad de la información contable, y desempeñar ese papel de manera efectiva. de contabilidad y supervisión financiera.
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
1. Todavía existe una cierta brecha entre el conocimiento profesional y la experiencia de gestión y los requisitos laborales.
2. Las ideas para realizar el trabajo no son lo suficientemente amplias y falta espíritu de innovación.
3. Parte del trabajo diario no es meticuloso ni profundo, y la gestión sigue siendo superficial y no tiene ningún efecto real. En respuesta a esta situación, el foco de mi trabajo futuro debería ser cómo hacer el trabajo más detallado y fortalecer las funciones de supervisión y gestión financiera en el futuro.
3. Plan de trabajo para el próximo año
1. Continuar haciendo un buen trabajo en base financiera y contabilidad, fortaleciendo la comunicación entre el Departamento de Finanzas y los distintos departamentos, participando activamente en el proceso. actividades comerciales del hospital, y lograr comprender de antemano y analizar después, fortalecer la predicción y el análisis de datos financieros, comunicarse con varios departamentos de manera oportuna cuando se encuentren problemas y diferencias, y descubrir los motivos de la corrección.
2. Innovar ideas, fortalecer la gestión y supervisión financiera, verificar omisiones y cubrir vacantes, trabajar en profundidad y detalle, fortalecer la supervisión de ingresos y gastos financieros, garantizar que los ingresos hospitalarios no fluyan, hospital. Los fondos se pueden utilizar de manera razonable y efectiva, y el hospital obtiene Maximizar los beneficios.
3. Fortalezca continuamente su propio aprendizaje, mejore su nivel empresarial, aprenda humildemente de camaradas experimentados, explore cuidadosamente, resuma métodos, mejore el conocimiento empresarial, domine las habilidades empresariales, mejore su nivel de gestión empresarial y esfuércese por servir. como líder Proporcionar una base financiera práctica y confiable para las decisiones de gestión, de modo que el personal financiero pueda realmente desempeñar el papel que le corresponde.
Se acerca el nuevo año, lo que significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. ¡Insistiré en hacerlo yo mismo, me dedicaré a trabajar con mayor entusiasmo y una perspectiva mental más positiva, me apegaré a mi puesto, cumpliré con mis responsabilidades laborales y contribuiré con mis escasas fuerzas al desarrollo del hospital!
Resumen del trabajo financiero anual de los hospitales públicos Durante los últimos 31 años, el personal financiero de nuestro hospital, bajo el correcto liderazgo del comité del partido hospitalario, ha participado activamente en diversas actividades organizadas por el hospital. Trabaje duro para aprender conocimientos empresariales, unirse como uno y trabajar juntos. Centrándonos en los objetivos laborales marcados por nuestro hospital a principios de año, hemos culminado con éxito las siguientes tareas:
1. Nuevas tareas principales realizadas este año
Con el fin de fortalecer la gestión económica e implementar la contabilidad de costos total. Nuestro hospital es también el último modelo de negocio en el sistema médico. En la actualidad, con base en el conocimiento teórico relevante y la situación real de nuestro hospital, hemos explorado y discutido continuamente en la práctica y formulado un método de contabilidad de costos completos y procedimientos operativos, que se implementaron del 65438 de junio al 1 de octubre de este año. A través de la contabilidad de costos total, se ha mejorado la conciencia de los empleados sobre los costos, se han eliminado los desperdicios y se han logrado resultados obvios. Cuando los ingresos aumentan en XX, los costos relacionados se reducen relativamente.
En segundo lugar, el trabajo diario se completa sin problemas.
(1) Cumplir estrictamente las leyes y regulaciones financieras, mejorar el sistema de reembolso de gastos y las regulaciones de aprobación, implementarlas concienzudamente, verificar en todos los niveles, adherirse a los principios y no mostrar favoritismo.
(2) Mejorar activamente la gestión económica y proporcionar a los líderes información económica de manera oportuna. Este año se realizaron dos reuniones de análisis de operación financiera para analizar de manera integral por etapas la operación financiera de nuestro hospital. Ver logros, descubrir problemas y proponer medidas de mejora garantizan el desarrollo ordenado y fluido de la actividad económica de nuestro hospital.
(3) Completó el cálculo de costos de los proyectos de servicios médicos encargados por la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Salud. Recopile decenas de miles de datos, complete varios formularios y comparta y calcule los costos de casi 300 artículos médicos en nuestro hospital, así como el costo de las visitas médicas, los costos de los días de cama y el número de altas. Escribió el "Informe de análisis y cálculo de costos del proyecto de servicios médicos 20XX" y completó la declaración de 10 nuevos elementos de carga médica y estándares de carga.
De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Precios, profundizamos en cada departamento para realizar un estricto autoexamen de precios. Nuestro hospital cobra completamente de acuerdo con los estándares de cobros médicos y no hay cobros arbitrarios. De acuerdo con los requisitos, se formularon regulaciones de gestión de precios, sistema de quejas de pacientes, sistema de mantenimiento de precios y otras regulaciones para estandarizar el comportamiento de cobro médico y llevar la gestión de precios a un nuevo nivel.
(4) Desde este año, nuestro hospital ha trabajado arduamente para mejorar el entorno y las condiciones médicas y respetar el derecho de los pacientes a saber. Para no afectar el trabajo, el departamento de internación ajustó el programa de software por la noche. A mediados de año, sobre la base del "nudo diario", se implementó gradualmente el "nudo de artículo", lo que lo hizo conveniente para los pacientes y fue reconocido por las masas. Realmente permite a los pacientes "tomarse las cosas con calma y pagar cuando se enferman". También insta a los hospitales a fortalecer la gestión, estandarizar el comportamiento del personal médico, realizar exámenes razonables, utilizar los medicamentos de manera racional y mejorar la calidad y el nivel del diagnóstico y el tratamiento. .
(5) El personal financiero cambia sus conceptos de servicio y mejora su conciencia de servicio. Después de que se ajustó el personal de la institución financiera, se enviaron listas de tarifas de hospitalización y recordatorios a las salas todos los días, se otorgaron bonificaciones a los departamentos todos los meses y se recibió calurosamente a los cuadros veteranos que necesitaban servicios financieros. En definitiva, la atención a pacientes y empleados se implementa de forma paulatina.
(6) Cooperar activamente con el trabajo de varios departamentos. Mientras completaba su propio trabajo, el departamento de pacientes hospitalizados también ayudó al departamento médico a completar estadísticas sobre la carga de trabajo de los médicos que reciben pacientes y ayudó al departamento de consultas médicas a investigar XX piezas de información de retroalimentación de pacientes hospitalizados dados de alta.
(7) Hacer un buen trabajo en el presupuesto anual y las cuentas finales, organizar y modificar cuidadosamente los datos reportados, redactar el presupuesto financiero y los informes de análisis de las cuentas finales, y completar el presupuesto anual y las cuentas finales del año 20XX y la 20XX trabajo presupuestario anual de manera oportuna.
(8) Pagar los salarios de los empleados de manera precisa y oportuna, ajustar y explicar paciente y meticulosamente los salarios, retener y pagar la gasolina, los seguros, el impuesto sobre la renta personal y el fondo de previsión para los empleados, e insistir en un servicio atento para satisfacer a los empleados. .
(9) Gestionar comprobantes en blanco de acuerdo con las regulaciones pertinentes y archivar oportunamente comprobantes contables, libros de cuentas, extractos y otros materiales contables relevantes de acuerdo con los requisitos de gestión de archivos.
(10) Hacer un buen trabajo en la gestión económica y proporcionar a los líderes información económica de manera oportuna. Este año se realizaron dos reuniones de análisis de operación financiera para analizar de manera integral por etapas la operación financiera de nuestro hospital.
Resumen del trabajo anual financiero del hospital público 4 Entré oficialmente al Third City Hospital en junio de 2018 y me asignaron trabajar en la oficina. Bajo el cuidado y la atención de los líderes de nuestro hospital, y con la ayuda y orientación de mis colegas de la oficina, comencé a comprender completamente el funcionamiento y la gestión de nuestro hospital, y gradualmente me adapté al modo de trabajar y vivir en el hospital. Mi trabajo se resume brevemente en lo siguiente:
1. Fortalecer el aprendizaje y familiarizarse plenamente con el funcionamiento y gestión del hospital.
La gestión de operaciones hospitalarias es un campo completamente desconocido para mí. Para adaptarme al trabajo de la oficina del hospital lo antes posible, bajo la coordinación y guía del Director XXX y otros colegas, aprendí las normas, reglamentos y plan de trabajo de nuestro hospital, las responsabilidades laborales de la oficina del hospital, el estándares de evaluación del hospital secundario, preparación de documentos y reuniones de nuestro hospital. Los requisitos específicos de la organización y familiaridad con la estructura del personal del departamento y el estado de gestión de nuestro hospital. En los últimos meses, estudié activamente los buenos métodos de trabajo del director y otros colegas, aprendí de las fortalezas de cada uno, me centré en la coordinación con mis colegas y mejoré constantemente mi nivel profesional.
2. Trabajar duro y realizar concienzudamente las tareas de oficina.
La consulta del hospital es un departamento de coordinación integral, y su trabajo es complejo y trivial y, en general, difícil de cuantificar.
Por lo tanto, para que nuestro trabajo sea estandarizado y eficiente, de acuerdo con el plan de trabajo semanal del Director XXX y en línea con el concepto de trabajo de "servir a los líderes, departamentos y personal médico del hospital", debemos completar nuestro trabajo concienzudamente. En los últimos meses, * * * asistí u organicé muchas reuniones (incluidas reuniones de la oficina del decano, reuniones periódicas del establecimiento de hospitales secundarios, reuniones de supervisores de ética profesional, simposios sobre la relación médico-paciente, reuniones de análisis de vulnerabilidad ante desastres, etc.) y preparé emitir documentos para ayudar al director a completar el resumen de comentarios sobre la evaluación inicial del establecimiento de un hospital de segunda clase. Completó activamente la recopilación de datos de evaluación del trabajo anual de "doble apoyo" del hospital, las estadísticas de asistencia del personal en cada departamento, participó en dos reuniones matutinas del departamento de emergencias y en las reuniones de recomendación del cuadro de nivel medio de nuestro hospital con el Director XXX, y ayudó al Director XXX a supervisar la ética del hospital. y satisfacción Investigación y el trabajo realizado por la Oficina Segunda de Nivel A, como la divulgación de los asuntos hospitalarios y la seguridad del hospital.
En tercer lugar, reconoce las deficiencias y esfuérzate por mejorar tu nivel laboral.
Desde que entré a trabajar en el hospital, aunque el trabajo de oficina en el que participé se ha realizado de manera ordenada y mi propio trabajo está básicamente completado, sé que mi trabajo aún tiene mucho por hacer. que ver con los requisitos del líder y las expectativas de mis colegas. La brecha se refleja principalmente en una comunicación y coordinación insuficientes con otros departamentos. Durante los 20xx años de trabajo a nivel de condado, fortaleceré mi estudio de las políticas médicas y de salud y el trabajo diario de oficina, y me esforzaré por mejorar mi comunicación, coordinación y eficiencia laboral aprendiendo de líderes, colegas, libros e Internet.
Hace mucho que no estoy en el hospital y todavía estoy aprendiendo más sobre el funcionamiento y desarrollo del hospital. Creo que es muy importante que los hospitales den gran importancia a la introducción y formación de talentos, realicen más formación profesional y técnica, mejoren las prestaciones sociales y retengan los talentos existentes. A través del reclutamiento externo y brindando oportunidades para continuar estudios, aumentaremos la introducción y capacitación de talentos profesionales y técnicos, sentaremos las bases para construir una universidad distintiva y ventajosa y aumentaremos la visibilidad social.
Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por su atención y ayuda. Espero que todos los líderes y colegas me den sus opiniones sobre mi trabajo para que pueda mejorar aún más. Aprovecharé este simposio como una oportunidad para estudiar mucho, trabajar duro y trabajar con todos para hacer una modesta contribución al desarrollo del hospital.
Un resumen de 5 páginas del trabajo financiero anual de un hospital público. Bajo la dirección correcta del hospital y bajo la dirección del nuevo jefe de sección, estudié cuidadosamente la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de las tres representaciones, estudié la póliza de seguro médico, el sistema financiero y el sistema de contabilidad del hospital, me adherí a los principios y respeté estrictamente la contabilidad. ética profesional y cumplir con las diversas normas del hospital De acuerdo con el sistema de trabajo, participar activamente en las diversas actividades del hospital, cumplir estrictamente con las normas nacionales sobre gestión de efectivo y hacer su trabajo concienzudamente. Como cajero de hospital he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobranza, pago, reporte y supervisión. El año pasado, mientras mejoraba constantemente mis métodos de trabajo, he sido una buena ama de llaves del hospital. Gracias al trabajo duro, he completado con éxito varias tareas. Ahora resumo el informe de la siguiente manera:
1. Trabajo diario del cajero:
1. Implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, manejar los negocios diarios de cobro y pago de efectivo de manera oportuna. y lograr una liquidación diaria, para evitar pérdidas y desperdicios innecesarios. Mantenga seguro el efectivo disponible.
2. Recaudar los ingresos de pacientes ambulatorios y hospitalizados de manera oportuna y realizar la verificación. Recoja el efectivo rápidamente y deposítelo en el banco.
3. Según la base proporcionada por el contador, comuníquese con los departamentos bancarios pertinentes para completar el pago de salarios y otras cuentas por pagar de manera ordenada.
4. Respete los procedimientos financieros y revíselos estrictamente (los vales deben ser firmados por el administrador y los líderes relevantes antes de que se pueda realizar el pago), y no se realizará ningún pago por los vales que no cumplan con los procedimientos. .
5. Revisar y registrar el libro de caja y el diario de depósitos.
2. Trabajo contable diario:
1. Conocer el sistema financiero nacional e implementar estrictamente las disciplinas financieras. Respetar los principios y actuar con imparcialidad.
2. Bajo el liderazgo directo del responsable del Departamento de Finanzas, ser responsable de la revisión del reembolso financiero del hospital.
3. Revise cuidadosamente los comprobantes originales y los archivos adjuntos de la primera transacción para verificar su corrección, legalidad y estandarización. Compruebe si los procedimientos de reembolso están completos.
4. Elaborar comprobantes contables en tiempo y forma con base en diversos recibos originales que hayan sido revisados.
5. Responsable de la preparación y pago de salarios del personal hospitalario y del pago de diversos subsidios.
6. Retener y pagar el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de conformidad con las leyes y normas tributarias.
7. Haga un buen trabajo deduciendo varios tipos de tarifas de seguro laboral mensual y oportunamente de acuerdo con la ley.
En tercer lugar, otras tareas
1. Fortalecer el control y la supervisión de las tarifas, garantizar la seguridad e integridad de los fondos de ingresos médicos, implementar estrictamente el rango de tarifas y los estándares aprobados por el departamento de precios, y Evite tarifas ilegales y cargos arbitrarios. De acuerdo con el sistema de control interno, fortalecemos el control, supervisión y gestión de los gastos diarios, revisamos uno a uno los estados de resultados operativos diarios y las facturas, y depositamos el efectivo recaudado en el banco a tiempo. Cooperar con la Oficina del Seguro Médico para completar la gestión de liquidación y registro de los gastos del seguro médico.
2. Fortalecer la gestión de expedientes contables y estandarizar el trabajo contable básico. La base de la gestión de archivos contables hospitalarios es débil. Fortalecimos la gestión estandarizada de expedientes contables en 20xx y participamos en la clasificación, encuadernación y archivo de comprobantes contables de 20xx a 20xx.
3. Brindar un buen servicio al personal médico y a los expertos del hospital para garantizar que los salarios y beneficios se paguen a tiempo en 20xx. El traslado de la parte este del hospital ha traído inconvenientes a las obras. Para brindar un buen servicio al personal y a los expertos del hospital, brindamos servicios de expertos entusiastas y atentos, aseguramos las necesidades de los expertos y garantizamos que los salarios y beneficios se paguen a tiempo sin cometer errores.
4. Complete la auditoría de la seguridad social y la auditoría de tarifas anuales, y coopere con la universidad para auditar los ingresos y gastos financieros del hospital en 20xx y 20xx. Proporcionar información financiera precisa para la auditoría de la seguridad social 20xx y la revisión de las tarifas anuales, organizar el sistema financiero, los libros de contabilidad, los comprobantes y los estados de cuenta 20xx-20xx, y cooperar con la auditoría de ingresos y gastos financieros de la universidad. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todo el personal de la Oficina de Finanzas, el hospital ha reconocido plenamente el trabajo financiero. En 20xx, la Oficina de Finanzas fue calificada como un colectivo avanzado en el hospital, y yo también fui calificado como un individuo avanzado. Problemas y sugerencias En primer lugar, debido a que el hospital no tiene una cuenta de depósito básica y el flujo de efectivo contable financiero es grande, la situación de recolección de efectivo ha creado un entorno ecológico. El problema de no poder pagar a tiempo el dinero que se necesita con urgencia a varios departamentos. En segundo lugar, el hospital tiene un gran volumen de negocios y poco personal financiero. Se limitan a los asuntos contables diarios y no pueden proporcionar informes a los líderes de manera oportuna. Por último, es necesario actualizar y ajustar la estructura de conocimientos del personal financiero. Mientras actualiza constantemente sus conocimientos profesionales, también debe aprender otros conocimientos relacionados con las finanzas en el nuevo sistema contable.