La formación en la empresa no requiere convenio de formación.

En respuesta a sus preguntas, nuestros abogados responderán lo siguiente:

Aunque la empresa pagó sus honorarios de capacitación, usted no tiene que pagarlos porque no existe un período de servicio acordado ni un método de pago de honorarios de capacitación.

Pero si ya no trabaja para esta empresa, también deberá proponer la rescisión del contrato de trabajo de conformidad con lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo.