¿Cuál es el contenido de la capacitación en el trabajo para las cooperativas de crédito rural?

1. Los nuevos empleados comprenden la historia, las políticas, la estructura organizacional y la cultura corporativa de la cooperativa de crédito;

2. información;

3. Permitir que los nuevos empleados se familiaricen con los procesos comerciales básicos y los sistemas correspondientes, y comprendan sus responsabilidades laborales para que puedan adaptarse a sus trabajos más rápido.

Los contenidos incluyen:

1. Historia del desarrollo de las cooperativas de crédito rural;

2. Descripción general del gobierno corporativo

3. habilidades comerciales;

4. Contabilidad financiera;

5. Gestión de crédito;

6. riesgos

8. Conocimientos básicos como calidad profesional;

9. Formación básica en entornos de simulación empresarial

10. .

Esforzarse por permitir que los nuevos empleados comprendan mejor la reforma y el desarrollo, el propósito comercial, el alcance del servicio, la estructura organizacional y las perspectivas de desarrollo futuro de las finanzas cooperativas rurales, y mejorar aún más su confianza en el avance del desarrollo del crédito rural. cooperativas y contribuir a la causa de las cooperativas de crédito La pasión del poder.