Para crear un condado equilibrado y de alta calidad, estamos tomando medidas: profesores famosos crean escuelas famosas - Jiang Yong
1. Los maestros excelentes se destacan y ocupan el primer lugar en la educación modelo a seguir mensual.
El colegio ha seleccionado un grupo de modelos educativos destacados. Sus hazañas han influido e inspirado profundamente a los profesores, y está tomando forma una atmósfera de aprendizaje desde la excelencia y de lucha por alcanzar la excelencia. Los maestros son meticulosos en la enseñanza, aprenden constantemente en los negocios, interiorizan los siete defensores y las siete objeciones en acciones prácticas, son mentores y amigos para el crecimiento de los estudiantes, son líderes en el camino del crecimiento de los estudiantes, toman la excelencia, la dedicación y la dedicación como lema de todos. Y poner en práctica la alta calidad. El establecimiento del condado de Balance sirve como una buena oportunidad para la formación de maestros famosos. Deje que más maestros completen la gran transformación soñada de maestros a maestros famosos y luego a educadores en sus carreras educativas. Estamos trabajando duro por nuestra querida educación y ojos expectantes.
2. Crear un equipo de marca de creación de fiestas escolares para permitir que el poder de la marca promueva un desarrollo mejor y más rápido de la educación.
La escuela secundaria Songzhuang utiliza "Weifang Family Education Jiang Yong Famous Teacher Studio" como su marca de construcción de partido, que consta de Jiang Yong, 6 miembros del partido y 6 maestros clave. Son pioneros en educación e innovación docente, líderes en el servicio a las masas y modelos de práctica educativa. Sacan pleno juego de su papel de fortalezas de combate, impulsan el desarrollo activo y saludable de la escuela, satisfacen a las masas y dejan que el encanto de la educación penetre en cada centímetro del territorio rural.
3. La construcción de características y la innovación son la única manera de pasar de una escuela ordinaria a una escuela de prestigio.
Nuestra escuela ofrece educación familiar, solucionando el problema de la última milla de servir a las masas, permitiendo que más padres participen en el crecimiento de sus hijos, respetando a los maestros y la enseñanza, promoviendo buenas tradiciones familiares y siendo buenos padres. el consenso de todos, crear una buena ecología educativa en la región, para que ya no existan barreras y brechas en la comunicación entre el hogar y la escuela, para que los padres y las escuelas puedan trabajar juntos y avanzar en la misma dirección, formando verdaderamente una fuerza conjunta para el futuro de la educación cooperativa hogar-escuela, con alta calidad y características distintivas de funcionamiento escolar para servir mejor a la gente.
4. No hay excusas para el trabajo y nunca te quejes del rendimiento.
George Washington Carver dijo una vez: "El 99% de las personas fracasan porque tienen el mal hábito de poner excusas. Una vez que las personas desarrollan el hábito de poner excusas, mostrarán procrastinación, procrastinación, prevaricación e ineficiencia". afectar seriamente la atmósfera cooperativa de todo el equipo. También perderás la buena voluntad de los demás. Tus excusas pueden parecer razonables en el trabajo, pero tienes que entender que si no obtienes buenos resultados en el trabajo terminarás lastimado. La educación es una gran causa, centrarse en educar a las personas es algo feliz y nunca quejarse es la búsqueda de la vida.
? Crear un condado equilibrado y de alta calidad. ¡Estamos tomando medidas!