Las responsabilidades laborales y el contenido del trabajo del director de la oficina.
Las responsabilidades laborales y contenido laboral del director de oficina son las siguientes:
1. Responsable del desarrollo de todas las labores logísticas de la empresa.
2. Responsable de la gestión de vehículos y conductores de la empresa.
3. Responsable del desarrollo y coordinación de los trabajos de mantenimiento de seguridad y estabilidad de la empresa.
4. Responsable del material de oficina de la empresa, adquisición de instalaciones y ampliación del área de oficinas.
5. Responsable del área de oficinas, saneamiento, limpieza y mantenimiento ambiental, y corrección oportuna de los problemas encontrados durante las inspecciones.
6. Responsable de la seguridad y protección de la empresa para garantizar la seguridad de la propiedad y de los empleados de la empresa.
7. Responsable de establecer sistemas de seguridad corporativos y otras tareas.
8. Responsable de las inspecciones regulares o irregulares de las condiciones de seguridad y los equipos de seguridad de la empresa, y el manejo oportuno de los problemas encontrados.
9. Responsable de gestionar el mantenimiento y las reparaciones de los equipos de la empresa.
10. Responsable de la gestión diaria de los dormitorios de los empleados, garantizando la seguridad del alojamiento de los empleados y manteniendo el orden en el dormitorio.
11. Responsable de cooperar con el director administrativo en la organización y coordinación de eventos de gran escala.
12. Realizar un buen trabajo en el trabajo asignado por el líder.
Las ideas de trabajo del director de oficina:
1. Es decir, centrándonos en el "Año de Mejora de la Gestión" en 2011, en base a las funciones del departamento, mejoraremos la calidad del servicio y contribuiremos al buen desarrollo del trabajo general.
2. Aclarar dos objetivos. El primero es esforzarse por alcanzar la excelencia en diversas evaluaciones organizadas por organizaciones superiores, especialmente en la evaluación del desempeño de las oficinas provinciales; el segundo es obtener una clasificación avanzada en diversas evaluaciones organizadas por las oficinas municipales, especialmente en la evaluación de departamentos avanzados del gobierno;
3. Captar los tres puntos clave. Mientras hacemos un buen trabajo en el trabajo diario de la oficina, debemos centrarnos en tres aspectos del trabajo en 2011. Uno es el trabajo de escritura. En términos de redacción integral, debemos mantenernos firmes, pensar en el futuro, seguir de cerca y buscar conocimientos profundos. Centrándonos en las prácticas, logros y experiencias de las tareas clave de la oficina municipal, debemos planificar activamente ideas generales para los líderes y coordinar planes generales. y perfeccionar las políticas generales.