Consejos para una entrevista de trabajo de tesorero

Primero, preguntas no profesionales (generalmente entrevistas de personal)

(1) ¿Por qué dejaste tu última empresa?

Esta pregunta es en realidad para evaluar la compatibilidad entre el solicitante y la empresa, y tratar de utilizar un lenguaje objetivo y neutral para describir los motivos de su salida. Todos en el lugar de trabajo quieren trabajar con alguien que sea emocionalmente estable. Puede responder a esto: por ejemplo, la dirección comercial de la empresa ha cambiado y este cambio está lejos de la industria en la que quiero trabajar, así que considere buscar otras oportunidades.

(2) ¿Por qué elegiste nuestra empresa?

Para responder a esta pregunta es necesario saber algo sobre la empresa de antemano. Puede entrar y echar un vistazo al sitio web oficial, un sitio web de contratación. Todos los sitios web de contratación promocionan las ventajas de la empresa y luego me cuentan todas las ventajas de la empresa, haciéndome sentir que esta es la empresa de mis sueños.

(3)¿Cuál es tu plan profesional?

Esta pregunta trata sobre la concordancia entre lo que quiere el entrevistador y lo que la empresa está contratando. Para responder a esta pregunta, puede obtener algunos resultados de este trabajo para responder. ¿Para qué tipo de trabajo puede estar calificado en este trabajo en los próximos 2 o 3 años? Este es su propio objetivo a corto plazo.

(4)¿Cuáles son tus defectos?

El entrevistador quiere saber a través de esta pregunta si las desventajas del solicitante serán un obstáculo para el puesto. Nunca menciones una debilidad que pueda representar una amenaza significativa para el puesto para el que estás entrevistando. Por ejemplo, cuando lo entrevistaron para el puesto de cajero, dijo que su propio defecto fue que fue particularmente descuidado al elegir puestos que no representaban una amenaza para usted.

2. Aspecto profesional (normalmente entrevista al jefe de departamento)

(1) ¿Entiendes el trabajo diario de un cajero?

1. Manejar depósitos bancarios y recibos y pagos en efectivo;

2. Responsable de la gestión y emisión de diversas facturas;

3. registro de caja y cheque todos los días;

4. Equilibrar la balanza de pagos según el sistema financiero

5.

(2)¿Está familiarizado con el software de oficina?

Para los principiantes que no tienen experiencia financiera, usted no tiene ninguna experiencia financiera, pero debe dominar el software de oficina convencional. La respuesta a esta pregunta es en realidad el uso de ordenadores en el trabajo diario. Hoy en día, los estudiantes envían sus tareas a través del software de oficina. No sólo no tienen problemas con el software de oficina básico, sino que también tienen cierto conocimiento del sistema bancario y fiscal después de tomar cursos prácticos.

(3) Si te incorporas con éxito a la empresa, ¿cómo piensas trabajar?

El entrevistador no dice que definitivamente te contratará, pero quiere conocer tus ideas y métodos de trabajo, por lo que primero podemos decir que sería un honor unirte a la empresa, y luego explicarte en detalle nuestras ideas de trabajo actuales: primero, familiarícese con el personal y el sistema financiero de la empresa, y luego familiarícese con el proceso de trabajo de este puesto (los recién llegados recibirán capacitación financiera y de personal), verifique la información laboral de este puesto, aprenda de compañeros directivos de la empresa y empezar a trabajar lo antes posible.

Para resumir: para un novato, si encuentra una pregunta que no sabe cómo responder, o una actitud de hoja de trabajo que aún no ha hecho, debe admitir sus defectos + expresar gratitud + Esfuércese activamente por lograrlo (a través de la experiencia pasada y el sistema de conocimiento actual), haga todo lo posible para aprovechar esta oportunidad.