Política para cuadros militares retirados

Debemos respetar y valorar a los cuadros militares desmovilizados. Son recursos humanos importantes y una fuerza importante en la construcción. Ha hecho sacrificios y contribuciones al país y debe ser respetado y tratado favorablemente por el país y la sociedad.

2. Método de reasentamiento

1. Implementar un método de reasentamiento que combine asignación planificada y trabajo por cuenta propia.

2. El comité del partido y el gobierno son responsables de organizar el trabajo y las responsabilidades de los cuadros militares asignados planificadamente que han sido transferidos al ejército; el gobierno ha ayudado a los cuadros militares desmovilizados a encontrar sus propios trabajos y proporcionarles beneficios de jubilación.

3. No estarán incluidos en el plan de colocación de cuadros militares desmovilizados quienes ocupen los siguientes cargos y concurran alguna de las siguientes circunstancias:

Mayores de 50 años;

(2) Personas discapacitadas con nivel 2 o superior;

(3) Que padecen enfermedades graves, confirmadas por hospitales superiores al hospital de la guarnición, y no pueden continuar con su trabajo normal.

(4) El reexamen aún no ha llegado a una conclusión o El período de libertad condicional no ha expirado;

(5) Delitos intencionales y sujetos a sanción penal;

(6) Ser expulsado del partido o revocado de sus calificaciones de cuadros mediante reeducación a través del trabajo;

(7) Aquellos que no son aptos para ser colocados por otras razones.

4. Lugar de reasentamiento

Generalmente, el alojamiento será en la provincia (comunidad autónoma, municipio) de donde es originario el cónyuge o donde se alistó en el ejército. ser ubicado en la residencia permanente del cónyuge antes de alistarse en el ejército o en el momento del matrimonio.

1. Si un cónyuge se ha unido al ejército y cumple con una de las siguientes condiciones, puede ser reasentado en el lugar donde el cónyuge tiene una residencia permanente: (1) El cónyuge ha obtenido una residencia permanente. residencia en Beijing durante cuatro años;

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(2) El cónyuge ha obtenido la residencia permanente en Shanghai durante 3 años

(3) El cónyuge ha obtenido la residencia permanente; en Tianjin, Chongqing, la capital provincial (capital de la región autónoma) y ciudades subprovinciales durante 2 años;

(4) El cónyuge ha obtenido la residencia permanente en otra ciudad.

2. Si tus padres no tienen hijos o tu cónyuge es hijo único, podrás acudir al lugar donde tus padres o los padres de tu cónyuge tengan residencia permanente. Los que no están casados ​​pueden trasladarse al lugar de residencia permanente de sus padres. Si ambos o uno de los padres es soldado y ha trabajado en una zona remota y difícil durante mucho tiempo, se le puede ubicar en la ciudad natal de los padres, en el lugar donde se alistaron en el ejército o en el lugar donde los padres se jubilaron.

3. Podrán desplazarse al lugar de residencia permanente de su cónyuge, o al lugar de residencia permanente de sus padres, cónyuge, padres o hijos, quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones:

Elija su propio trabajo;

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(2) Aquellos que hayan trabajado en áreas remotas y difíciles o en la aviación o buques de guerra durante 10 años o más

; (3) Quienes hayan obtenido méritos de tercera clase en tiempos de guerra y de segunda clase en tiempos de paz;

(4) Incapacitados por causa de guerra.

4. Si ambos cónyuges cambian de trabajo al mismo tiempo, pueden ser ubicados en el lugar de origen o alistamiento de uno de los cónyuges, o pueden ser ubicados en un lugar donde el cónyuge cumpla con las condiciones para el servicio militar. servicio, si una de las partes cambia de trabajo y el cónyuge que permanece en el ejército cumple con las condiciones para que el cónyuge se una al ejército, el cónyuge puede cambiar de trabajo a la ubicación del resto.

Verbo (abreviatura de verbo) política de reasentamiento

1 Quienes ocupen cargos inferiores al nivel de división o nivel de batallón y tengan menos de 20 años de servicio militar serán asignados y reasentados de acuerdo. al plano.

2. Quienes ocupen puestos de regimiento o batallón y tengan más de 20 años de servicio militar pueden elegir asignación planificada o colocación en carrera independiente.

3. A los cuadros militares desmovilizados que ocupan puestos de liderazgo de división o regimiento y han servido durante el número mínimo de años generalmente se les asignan los puestos de liderazgo correspondientes. Cuando hay un gran número de cuadros jubilados y es realmente difícil conseguir puestos de liderazgo, se pueden conseguir puestos correspondientes que no sean de liderazgo.

4. A quienes se ofrecen como voluntarios para trabajar en áreas remotas y difíciles se les deben asignar puestos de liderazgo correspondientes, y se puede promover a aquellos que tengan capacidad e integridad política. A aquellos que hayan trabajado continuamente en el Tíbet u otras áreas por encima de los 3.500 metros sobre el nivel del mar durante cinco años se les asignarán los correspondientes puestos de liderazgo o no de liderazgo. Si a los cuadros dirigentes les resulta realmente difícil asignar puestos regulares, se les pueden asignar puestos adjuntos del mismo nivel.

5. El estado aumenta el personal administrativo de acuerdo con el plan de reasentamiento del 15% para los cuadros militares desmovilizados. El aumento del personal se utiliza principalmente para organizar los cuadros militares desmovilizados a nivel de división y regimiento.

Sexto, examen de transferencia

1. Quienes ocupen puestos a nivel de división o regimiento serán colocados mediante evaluación, traslado, etc.;

2. Aquellos que ocupen puestos por debajo del nivel de batallón. Para los puestos, la colocación se realizará mediante selección bidireccional mediante examen. Para algunos puestos, también se puede adoptar la competencia.

3. Acude a una institución pública y dale 3 años para adaptarte.