¿Analizar el entorno profesional de los docentes?
Análisis de la industria:
A partir de la situación actual y la tendencia de desarrollo de la profesión docente y el análisis coincidente de la industria de recursos humanos, el equipo nacional de profesores de color de mi país todavía tiene los siguientes problemas: En primer lugar, cantidad insuficiente y baja calidad, la estructura no es razonable. Se manifiesta principalmente en la escasez de docentes en las escuelas primarias y las universidades. Si aumenta la tasa de admisión a las universidades, habrá una evidente escasez de docentes en las universidades. La segunda es que la mentalidad está desequilibrada, el equipo es inestable y la energía no está concentrada. Por ejemplo, la mayoría de los profesores de secundaria optan por realizar el examen de ingreso de posgrado para carreras no relacionadas con la educación, utilizando el examen de ingreso de posgrado como trampolín para escapar de la escuela secundaria. También hay un número considerable de profesores universitarios que están cursando estudios superiores y han abandonado los colegios y universidades para buscar otros trabajos. Además, la mayoría de los profesores no dedican toda su energía a la enseñanza. En tercer lugar, la formación no puede seguir el ritmo y resulta difícil actualizar los conocimientos. En la actualidad, una de las tendencias en el desarrollo de la educación en nuestro país es la educación permanente. Esto requiere una formación continua de los docentes para actualizar el conjunto de conocimientos. Las encuestas de los últimos años han demostrado que el objetivo principal de los profesores de primaria y secundaria en nuestro país es cumplir con los estándares académicos. La formación estaba severamente restringida.
Análisis del entorno social:
(1) Entorno político
En la actualidad, en las condiciones de la economía de mercado socialista, el primer punto para adaptar la educación superior al desarrollo de la economía de mercado se refleja en el empleo de los graduados. El actual sistema de empleo para graduados es un sistema de elección bidireccional entre graduados y empleadores bajo la guía de directrices y políticas nacionales de empleo. Aunque los graduados tienen derecho a elegir su propia carrera, eso no significa que las políticas de empleo hayan perdido sus funciones de orientación, regulación y control. Por tanto, la profesión docente también debe ser una elección bidireccional. Sólo cuando el empleador tenga un acuerdo tácito con usted podrá contratar a alguien.
(2) Entorno económico
La situación económica de un país o región en un período determinado afecta directamente a su situación laboral. Las elecciones profesionales de los estudiantes universitarios se ven inevitablemente afectadas por las condiciones socioeconómicas de ese momento. Desde la perspectiva del desarrollo económico regional de un país, debido a su desequilibrio, las áreas con un rápido desarrollo económico a menudo se convierten en puntos calientes para que los estudiantes universitarios elijan carreras. Por lo tanto, debes elegir con cuidado y elegir según tu situación real.
(3) Entorno de desarrollo social
En la sociedad actual en rápido desarrollo, nadie puede comprender con precisión su dinámica, por lo que algunos cambios de políticas, etc., afectarán su posicionamiento profesional.