Introducción al incidente de "Los currículums de la generación posterior al 95 tienen personalidades inusuales"

La mayoría de los graduados de la promoción de 2017 nacieron alrededor de 1995, y los currículums de los nacidos después de 1995 que ingresaron por primera vez al lugar de trabajo son completamente "poco convencionales". "La tienda Taobao funciona bien, las ventas de WeChat son altas, los juegos móviles son de alto nivel y puedo escribir chistes". Mis padres creen que "no hacer un trabajo adecuado" se ha convertido en un "punto positivo" en mi currículum. Algunas empresas realmente valoran estas habilidades.

Un buen chiste también puede conducir a un buen trabajo.

Zhou Xiao es un recién graduado de la Escuela de Ingeniería Eléctrica y Electrónica de la Universidad de Industria Ligera de Wuhan y es un famoso "pistacho" en la clase. Le gustan las artes populares desde que era niño y domina fácilmente las conversaciones cruzadas y el allegro. En la escuela, también participó muchas veces en charlas cruzadas, concursos de debates y otras actuaciones. A menudo publicaba varios chistes que escribía en varios foros y sus compañeros de cuarto lo llamaban "hacedor de chistes". Una vez participé en un concurso de comodines organizado por los nuevos medios de una empresa de Internet y gané el Premio a la Excelencia.

En la feria de empleo celebrada del 16 de junio al 11 de octubre, Zhou Xiao agregó solemnemente un elemento a la columna de especialidad: escriba un párrafo y adjunte un trabajo del que alguna vez estuvo orgulloso y una experiencia premiada.

Cuando estaba escribiendo mi currículum, mi compañero de cuarto se rió de Zhou Xiao. "Se rieron de mí por el tipo de especialidad que soy y a qué empresa le agradaría". Sin embargo, en la feria de empleo, el empleador realmente se llevó el currículum de Zhou Xiao.

El departamento de recursos humanos de una empresa de publicidad se encaprichó con la especialidad de Zhou Xiao: aunque el currículum de Zhou Xiao parecía "no hacer nada", sus intereses personales eran muy destacados. "Lo que necesitamos son jóvenes enérgicos, creativos, innovadores y que sepan escribir chistes, lo que cumple exactamente con nuestros requisitos para la planificación de la redacción publicitaria. Todavía no reclutamos estudiantes serios", dijo Yu Min, el responsable.

A la tienda en línea le iba bien, pero PK abandonó la escuela.

El currículum de la chica de la Universidad de Jianghan, Xu Jingwen, también es muy especial. En la columna de práctica social, adjuntó noticias sobre la apertura de tiendas Taobao y Weidian.

"Desde 2015, comencé a dirigir una tienda de ropa para mujeres, responsable de la estantería y actualización de productos, y de comunicarme con los clientes. Los pedidos totales son más de 500 piezas al año y los productos se exportan a Europa. y Estados Unidos." ¿Abrir una tienda en Taobao puede convertirse en una "experiencia práctica" "?" La comprensión de Xu Jingwen es que abrir una tienda Taobao es realmente un ejercicio. Si desea abrir una tienda Taobao, la preparación antes de abrir la tienda es relativamente complicada. Después de la apertura, te enfrentarás a diferentes compradores cada día. Cómo comunicarse con los compradores y cómo vender productos son aspectos estratégicos. "¿No son estas las mismas cualidades que necesitan las empresas?", Dijo Xu Jingwen.

Xu Jingwen solicitó un trabajo como cuadro de reserva en una empresa de comercio electrónico. Su "práctica de Taobao" se convirtió en un "punto extra" por postularse, y el reclutador notificó la entrevista en el acto.

"En comparación con los líderes estudiantiles y los académicos con becas, todavía prestamos más atención a la propia experiencia práctica de los estudiantes. El mercado del comercio electrónico está en su mejor momento y administrar una buena tienda Taobao también es una habilidad. " dijo el reclutador .

El periodista vio que también se escriben especialidades de estudiantes: "Bueno en novelas fantásticas, autor contratado para sitios web conocidos, trabajo como presentador, etc."

En el currículum de Jiao Jiao de la Universidad de Comunicación de Wuhan, La experiencia de "trabajar como presentador durante 4 meses, con 5.000 fans, más de 1.000 fans en una sola transmisión en vivo y un ingreso mensual de más de 3.000 yuanes" despertó el interés de un Empresa comercial y exportadora. La especialidad de Jiao Jiao es el diseño artístico. Su tiempo de transmisión en vivo es de una hora y media todos los días. Todo lo que necesita hacer es explicar el conocimiento de cómo combinar la ropa mientras la usa.

"La popularidad demuestra que es bueno para comunicarse con la gente y sabe lo que el público quiere ver. Esta es una cualidad esencial para un vendedor." La empresa comercial finalmente la contrató.

Los currículums de WeChat se han vuelto populares.

Entre los muchos currículums en blanco y negro en papel A4, un currículum hermoso, creativo, llamativo y de alto valor no sólo puede mostrar la importancia de la empresa a la que se postula, sino también mostrar la la estética y el gusto del solicitante.

Zhu, un recién graduado de la Universidad Tecnológica de Hubei, creó un currículum en WeChat de una manera única. Este currículum H5 tiene 10 páginas, que incluyen experiencia educativa, información básica, experiencia práctica, premios, habilidades básicas, etc. Aunque hay mucho contenido, junto con la animada banda sonora y los efectos de página personalizados, es realmente agradable a la vista. Algunos solicitantes de empleo dijeron que muchos extraños dejaron su información de contacto en WeChat. En las ferias de empleo, algunos reclutadores también piden a los solicitantes de empleo que dejen sus mensajes en WeChat. Si primero envía su currículum en papel y luego envía su currículum H5 al WeChat del empleador, un enfoque doble será más efectivo.

Observa la situación real de tu currículum.

Yan Rong, profesor de la Oficina de Admisiones y Empleo de la Universidad de Hubei, dijo que, en comparación con los graduados anteriores, los estudiantes universitarios nacidos después de 1995 son más proactivos.

En la era de Internet móvil, mientras se actualiza la plataforma de contratación, su búsqueda personal de empleo también se mantiene al día y han aprendido a presentarse de una manera integral, como el uso de WeChat H5. hacer currículums y escribir juegos en sus currículums para convertirse en celebridades de Internet. Es bueno resaltar su personalidad.

“Algunas especialidades novedosas realmente pueden hacerte destacar y atraer la atención de RRHH”, dijo Yan Rong, pero los graduados también deben prestar atención a que un currículum no puede “ganar al mundo” porque no todas las empresas piensan así. Las especialidades son ventajas, pero depende de la situación real. Ella cree que aunque la producción de currículums puede romper con el modelo rígido, no debe ser demasiado innovadora, y mucho menos seguir ciegamente la tendencia, y se debe prestar atención a la protección de la privacidad. Por ejemplo, si publica un enlace de currículum H5 con información de contacto personal en WeChat Moments, existe la posibilidad de que sea robado o objeto de llamadas telefónicas acosadoras.