¿Cuál es el salario mensual promedio de los graduados universitarios?

Todavía depende del individuo. Si encuentras una buena empresa con buenas capacidades y un buen jefe, también puedes coquetear con el salario.

Además, los niveles salariales varían según la especialidad. Por ejemplo, la máquina espacial de la que la gente suele burlarse está en la industria informática, que es un trabajo que paga bien. Básicamente, siempre que trabaje en una empresa de Internet después de graduarse, puede ganar al menos 5600 y puede ganar más de 10,000 wones al mes en 1 o 2 años.

El salario promedio en esta industria también es de más de 654,38+0 millones de wones, por lo que el salario en esta industria es bastante considerable. Solo porque la industria informática es generalmente muy estresante, la mayoría de las personas en esta industria no pueden hacerlo después de los 35 años.

Aunque creas que puedes seguir jugando unos años más, la mayoría de empresas no estarán dispuestas a hacerlo. Ha estado trabajando en esta empresa desde que se graduó y te dejará cuando tengas 35 años. Debido a que es tan cruel, esta industria también se aprovecha de los jóvenes.

Los salarios en otra industria se han mantenido en ese nivel particular. Por ejemplo, en la industria contable, había alrededor de 4.000 personas cuando salió por primera vez, pero después de trabajar durante 2 o 3 años, las 4.000 a 6.000 personas no han cambiado mucho. Si no obtiene un certificado de nivel superior, no podrá obtener un aumento salarial.

Pero estos son sólo aspectos relativos de la industria, y la práctica todavía depende del individuo. Nunca puedes quedarte quieto después de salir a trabajar, al menos debes desarrollarte gradualmente en una buena dirección.

Después de trabajar dos o tres años, podemos tener suficiente experiencia para ofertar junto con el jefe. Si no nos da la impresión de mejorar, podemos considerar mudarnos a otra empresa. Si el salario en estas empresas es más alto, o recién están comenzando, la empresa puede darnos un puesto de supervisor y entonces habrá mayores oportunidades de desarrollo.

En resumen, el nivel de cinco a seis mil es la situación actual de la mayoría de las personas, pero las personas excelentes no permanecerán en este nivel para siempre. Todos harán todo lo posible para utilizar sus capacidades y hacer que sus salarios sean proporcionales a sus capacidades.

Diferencias industriales, diferencias regionales,

¿Cuál es tu especialidad, qué empresa y dónde estás?

Sin estas condiciones, el salario sería diferente