Salarios y beneficios de los funcionarios públicos en Mongolia Interior

1. El salario y los beneficios de los funcionarios públicos varían de un lugar a otro. La remuneración específica se determinará en función de condiciones locales específicas, instituciones específicas y puestos específicos. Puedes consultar la unidad a la que deseas postular.

2. La nueva ronda de reforma salarial de los funcionarios públicos ha aclarado los objetivos y direcciones. El programa de ajuste que se muestra aquí es solo como referencia.

1. Salario básico:

Asistente de tienda 2.800 yuanes; nivel de departamento adjunto 3.100 yuanes; nivel de departamento principal 3.300 yuanes; nivel de departamento adjunto 4.400 yuanes a nivel de departamento; 5.000 yuanes a nivel de departamento y oficina; 5.500 yuanes a nivel de viceministerio;

El tercer aniversario de un escribano se considerará escribano; el de un miembro de sección se tratará como tal por cinco años; el décimo aniversario de un contador se tratará como contador; el décimo aniversario de un director se tratará como subdirector de sección; el décimo aniversario de un subdirector de división se tratará como subdirector por primera vez, el salario básico estará determinado por los beneficios del puesto que corresponda; años acumulados.

2. Salario de antigüedad:

Se pagan 60 yuanes mensuales por cada año virtual. Una vez cada tres años.

3. Salario de incentivo:

300 yuanes por mes Para aquellos que no pasen la evaluación anual, el salario se suspenderá desde el 5 de junio hasta octubre del año siguiente, y continuará. a pagarse desde junio 5438 hasta octubre del año siguiente. Una vez cada tres años.

Cuatro. Salario de subsidio:

Reparación de automóviles, pagado mensualmente junto con el salario, estándar = salario básico ÷ 5, cada diez.

El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, cada diez.

El subsidio de asistencia es de 30 yuanes por día para el trabajo normal, 30 yuanes por día para los días no contables y 0 yuanes por licencia por enfermedad, licencia personal aprobada por el líder de la unidad y feriados nacionales legales. Una vez cada tres años.

Subsidio de montaña, los funcionarios rurales y montañosos disfrutan del subsidio de montaña, estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente, ajustado cada tres años.

Subsidios diferenciales regionales, cada región determina los salarios diferenciales regionales en función de las condiciones reales.

Los subsidios médicos y de pensiones se implementarán de acuerdo con las políticas actuales y se cancelarán los subsidios existentes, como el fondo de previsión y el subsidio por hijo único.

5. Método para determinar el salario básico de los nuevos empleados:

Para la escuela secundaria, escuela técnica, escuela secundaria técnica, el secretario determina el junior college, el secretario determina el título de licenciatura. , la especialidad asociada determina el título de maestría y el departamento formal determina el título de maestría.

6. Funcionarios jubilados y personal dirigido por funcionarios

Gastos de manutención de jubilación = salario de prejubilación × 80. Una vez cada tres años.