¿Qué significa sacar inferencias de un ejemplo? ¿Las empresas valoran las cualificaciones académicas?

La contratación inicial es un método de contratación muy nuevo en las empresas. Este método de contratación utiliza personal interno para recomendar a la empresa buenos recién graduados o estudiantes internacionales. Este paso de contratación puede evitar directamente las empresas de búsqueda de personal o los sitios web de contratación, lo que permite a los solicitantes conectarse directamente con RR.HH. a corta distancia. Este método de contratación es más eficiente y más libre.

De hecho, las calificaciones académicas no son muy importantes a la hora de participar en promociones. Si eres un estudiante internacional, debes tener al menos una maestría o superior. La mayoría de las empresas que hay actualmente en el mercado son financieras y económicas. Si los estudiantes internacionales tienen una especialización en finanzas o economía en sus calificaciones académicas, entonces el trabajo de contratación en el mercado debería ser relativamente simple.

Datos ampliados:

La importancia de las deducciones internas dentro de la empresa:

1. Atraer talentos rápidamente antes de la contratación escolar. número de talentos destacados, esta también es una actividad de promoción corporativa directa;

2. El reclutamiento interno ahorra tiempo, esfuerzo y es más eficiente que otras medidas de bienestar de los empleados;

3. La introversión corporativa generalmente está vinculada al bienestar de los empleados. Dependiendo de si la persona recomendada por el empleado pasa la entrevista, la preadmisión o se convierte con éxito en un empleado regular, se otorgarán las recompensas correspondientes al empleado recomendado. Cuanto mayores sean las posibilidades de éxito, mayor será la recompensa. Por supuesto, diferentes puestos de empleados tendrán diferentes límites de cuota, y eso no significa que puedas recomendar tantos como quieras. Entonces, si eres lo suficientemente bueno, el personal interno estará encantado de impulsarlo por ti. (Las diferentes empresas tienen sistemas diferentes y no se pueden generalizar).

Cómo obtener la interpolación:

1. Busque algunos sitios web push, grupos QQ, etc.

2. A través de Zhihu y otros lugares donde viven grandes nombres;

3. A través de círculos interpersonales, registros de ex alumnos, recursos para personas mayores y senior, etc. ;

4. Grupo de clases online a través de WeChat.

Enciclopedia Baidu-Interpolación